L’embauche de consultants en image de marque : Un guide destiné aux employeurs

Notre mission

La bibliothèque de ressources pour les employeurs d'Indeed aide les entreprises à enrichir et à gérer leur main-d'œuvre. Avec plus de 15 000 articles en 6 langues, nous proposons des conseils tactiques, des astuces et des pratiques exemplaires pour aider les entreprises à recruter et à fidéliser d'excellents employés.

Lire nos règles éditoriales

Dans cette place de marché de plus en plus concurrentielle, les consommateurs ont l’embarras du choix. Comment votre entreprise peut-elle se démarquer, en veillant à ce que votre marque se distingue de la concurrence? Une solution consiste à embaucher un consultant en image de marque pour créer une identité de marque attrayante que les clients potentiels reconnaissent immédiatement. 

Dans cet article, nous aborderons les points suivants :

  • Le rôle d’un consultant en image de marque et les besoins de votre entreprise en la matière
  • La valeur ajoutée d’un consultant en image de marque pour votre organisation dans ce climat très concurrentiel
  • Les avantages et des inconvénients d’un consultant en image de marque afin de vous permettre de prendre une décision éclairée

Prêt à démarrer?

Publier une annonce

Prêt à démarrer?

Publier une annonce

Quel est le rôle des consultants en image de marque? 

Le rôle des consultants en image de marque consiste à créer une identité de marque forte pour votre organisation. Pour ce faire, ils analysent votre image de marque actuelle, élaborent des stratégies d’amélioration et de perfectionnement et veillent à ce que le message de votre marque soit cohérent et mis en valeur grâce à une communication efficace. L’objectif est de favoriser une marque qui plaira aux consommateurs, à laquelle ils peuvent réellement s’identifier. 

Quand devriez-vous envisager d’embaucher un consultant en image de marque?

Comment déterminer si votre entreprise a besoin des services d’un consultant en image de marque? Un spécialiste peut vous aider à surmonter les quelques situations suivantes.

  • Votre présence en ligne a besoin d’un coup de pouce : Les consultants en image de marque vous aident à utiliser votre site Web, vos plateformes de réseaux sociaux et d’autres outils pour renforcer l’image de votre marque en ligne. Ils peuvent également élaborer une stratégie de création de contenu et de référencement.
  • Vous devez vous adapter au changement : Les places de marché fluctuent et ces changements obligent souvent les entreprises à s’adapter. Si ces changements impliquent la création d’une nouvelle boutique en ligne, la modification de votre image de marque ou la réorganisation de l’image de votre entreprise, un consultant en image de marque est en mesure de vous aider.
  • Vos efforts de commercialisation ne portent pas leurs fruits : Vos plateformes de réseaux sociaux manquent-elles d’engagement de la part de vos clients? Votre clientèle se désabonne-t-elle de vos campagnes de courriels? Si vos stratégies de marketing ne donnent pas les résultats espérés, envisagez d’embaucher un consultant en image de marque pour qu’il examine la situation.
  • Vos ventes sont statiques ou en baisse : Les consultants en image de marque s’intéressent à la façon dont votre image de marque actuelle peut entraver le rendement de vos ventes. Un regard neuf sur l’image de votre entreprise et sur sa pertinence vous permet d’opérer les changements nécessaires.
  • La rétroaction de vos clients est négative : Les notes attribuées à vos produits sont-elles moins élevées qu’à l’accoutumée? Les commentaires laissés sont-ils de plus en plus négatifs? Les consultants en image de marque vous aident à améliorer l’image de votre marque, à renforcer la confiance de vos clients et à améliorer les résultats de vos sondages de satisfaction de la clientèle.
  • Votre marque ne parvient pas à capter l’attention de votre cible démographique : Si votre entreprise ne parvient pas à attirer vos clients cibles, cela signifie que votre image de marque ne leur plaît pas. Les consultants en image de marque vous aident à personnaliser l’identité de votre marque pour cibler le bon public, tout en donnant à votre équipe les moyens d’effectuer une gestion de la marque efficace à l’avenir.
  • Vous avez récemment connu un processus de fusion ou d’acquisition : Lors de la fusion de deux identités d’une entreprise, un consultant en image de marque peut développer de façon objective une nouvelle stratégie de marque qui met en vedette la mission de l’entité nouvellement formée. Un consultant en image de marque constitue un élément clé d’une fusion ou d’une acquisition réussie.
  • Votre entreprise n’arrive pas à trouver des talents : L’incidence de l’image de votre entreprise va bien au-delà des ventes. Elle peut également entraver vos efforts pour recruter de nouveaux talents. Ainsi, les consultants en image de marque représentent un atout considérable pour votre marque employeur et la façon dont les employés potentiels la perçoivent.

Comment les consultants en image de marque peuvent-ils aider votre entreprise? 

L’univers du commerce est surchargé : les consommateurs sont inondés par un flot constant de messages. Votre marque ne dispose que de quelques instants pour capter l’intérêt d’un client. Comment les consultants en image de marque vous aident-ils à atteindre cet objectif? Ils peuvent vous être utiles de plusieurs façons, comme ce qui suit.

  • En apportant un point de vue objectif : En matière d’image de marque, les entreprises ont parfois du mal à faire preuve d’objectivité. Certaines peuvent se sentir très investies dans les efforts liés à l’image actuelle de l’entreprise, ce qui les rend réticentes à revoir leur stratégie. Les consultants en image de marque vous donnent une idée précise de l’efficacité de vos efforts actuels en matière d’image de marque. À votre tour, vous pouvez utiliser ces renseignements impartiaux pour apporter les modifications nécessaires.
  • En réduisant le gaspillage des ressources : Il est inutile de continuer d’investir dans une stratégie d’image de marque infructueuse. Vous gaspillez simplement de l’argent dans des efforts qui ne vous rapportent rien ou très peu. En faisant appel à des consultants en image de marque pour mettre en place des stratégies de marque plus efficaces, vous garantissez que vos ressources financières sont utilisées à bon escient.
  • En concevant une marque d’entreprise cohérente : Les stratégies de marque couronnées de succès intègrent tous les aspects de votre plan de marketing afin de créer une image cohérente. Ainsi, quelle que soit la façon dont vos clients interagissent avec votre organisation, l’identité de votre marque demeure inchangée.
  • En améliorant votre aptitude à vous adapter : La place de marché est en évolution constante. Par conséquent, les efforts liés à l’image de marque de votre entreprise devront s’adapter aux changements de produits, à l’évolution des préférences des consommateurs et à l’arrivée de nouveaux concurrents. Les conseillers en image de marque s’assurent que votre image de marque est à jour et en mesure de résister à ces évolutions.
  • En renforçant vos efforts de recrutement : Une image de marque réussie capte l’attention des clients, mais elle suscite également l’intérêt de nouvelles recrues potentielles. Ainsi, des conseillers en image de marque peuvent améliorer votre marque employeur

Quels sont les avantages de faire appel à des consultants en image de marque?

La tentation de résoudre vos problèmes d’image de marque en interne est grande. Toutefois, avant de déléguer ces tâches aux membres de votre équipe, intéressez-vous aux avantages de l’embauche d’un consultant en image de marque pour cette mission. En accordant votre confiance à des consultants en image de marque externes, vous y trouverez les avantages suivants, parmi d’autres.

  • Ils vous feront économiser du temps : En optant pour les services des consultants en image de marque, votre équipe peut continuer de concentrer son attention sur les tâches qui lui sont attribuées. Les consultants en image de marque connaissent leur poste et n’ont pas besoin de formation. Par ailleurs, les membres de l’équipe inexpérimentés prennent beaucoup plus de temps pour effectuer ces tâches qu’ils ne connaissent pas.
  • Ce sont des spécialistes : Lorsque vous rencontrez un problème lié à votre image de marque, il est judicieux de se tourner vers une personne spécialisée dans ce domaine. Ces professionnels sont très expérimentés. Ils savent élaborer des stratégies de marque efficaces dans une place de marché aux tendances changeantes, à la concurrence de plus en plus rude et aux demandes de clients en constante évolution.
  • Vous en aurez pour votre argent : En invitant un consultant en image de marque à élaborer une stratégie de marque, vous pouvez vous assurer que vos ressources marketing seront pleinement exploitées. Grâce à un objectif clairement défini, votre organisation peut allouer ses fonds plus efficacement.
  • Ils offrent un avantage concurrentiel : L’image de votre entreprise est grandement touchée par la réussite de vos efforts en matière de stratégie de marque. Il est donc judicieux d’embaucher la personne la plus expérimentée pour le poste. De plus, vos concurrents peuvent également faire appel à des consultants en image de marque. Il est donc indispensable pour vous d’en faire de même.
  • Ils œuvrent pour une croissance à long terme : Si vous souhaitez vous démarquer de la concurrence et assurer la croissance à long terme de votre entreprise, il convient d’investir dans les outils nécessaires. Une stratégie de marque soigneusement élaborée est par ailleurs indispensable. En faisant appel à un consultant en image de marque pour le compte de votre entreprise, vous pouvez mieux faire face aux fluctuations de la place de marché, à la concurrence accrue et aux autres menaces qui pèsent sur la réussite de votre entreprise.

Quels sont les inconvénients de faire appel à des consultants en image de marque?

La perfection n’existe pas : L’embauche d’un consultant en image de marque offre de nombreux avantages, mais elle comporte aussi des inconvénients. Voici quelques problèmes potentiels liés à l’embauche de consultants en image de marque.

  • Ils ne sont peut-être pas familiarisés avec votre secteur d’activité : Avant que votre consultant en image de marque ne vous aide à définir la marque de votre entreprise, il devra se renseigner sur votre secteur, sur votre entreprise, sur vos concurrents et sur la place de marché dans laquelle vous êtes en concurrence. À moins que vous ne parveniez à trouver une personne ayant de l’expérience dans votre secteur, celle-ci aura besoin de temps pour mener ses recherches.
  • Ils communiquent à distance : La plupart des consultants en image de marque ne travaillent pas sur votre lieu de travail. Par conséquent, vous devez communiquer avec eux par téléphone, par courriel ou par visioconférence. Ces obstacles à la communication sont parfois synonymes de difficultés et peuvent entraîner une rupture de la communication. 
  • Ils sont coûteux : Certes, les consultants en image de marque font économiser de l’argent à votre entreprise, mais ils ont un coût. Ainsi, certaines entreprises ne peuvent pas se le permettre.

En lien avec ce sujet : Idées très efficaces et peu coûteuses pour promouvoir votre marque employeur

En déterminant si votre entreprise a besoin des services d’un consultant en image de marque, vous prenez une décision importante. Maintenant que vous connaissez mieux le rôle des consultants en image de marque, les signes qui montrent que vous pourriez avoir besoin de leur aide, les avantages et leurs limites, vous êtes en mesure de décider si votre entreprise devrait faire appel à leurs services. 

En lien avec ce sujet :

L’embauche inclusive est meilleure pour votre marque et vos résultats

Articles récents

Voir tous les articles
Three individuals are sitting at a table with a laptop, a disposable coffee cup, notebooks, and a phone visible. Two are facing each other, while the third’s back is to the camera. The setting appears to be a bright room with large windows.

Prêt à démarrer?

Publier une annonce

La bibliothèque de ressources pour les employeurs d'Indeed aide les entreprises à enrichir et à gérer leur main-d'œuvre. Avec plus de 15 000 articles en 6 langues, nous proposons des conseils tactiques, des astuces et des pratiques exemplaires pour aider les entreprises à recruter et à fidéliser d'excellents employés.