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Trouver la bonne personne signifie plus que simplement pourvoir un poste. Indeed est là pour vous aider à entrer en contact avec des candidats prêts à travailler qui répondent aux critères d’embauche propres à votre poste, afin que vous puissiez embaucher en toute confiance et constituer une équipe plus forte en moins de temps.

La gestion des bassins de talents, les priorités changeantes et les multiples outils peuvent vous ralentir. Indeed réunit tout sur une seule plateforme simplifiée, vous aidant à améliorer l’efficacité et à prendre des décisions d’embauche plus éclairées à toute étape de votre processus.

Nous savons à quel point il est difficile d’agir rapidement tout en effectuant des embauches de qualité, mais lorsque vous êtes en concurrence pour attirer les meilleurs talents, la rapidité compte. Grâce à portée étendue d’Indeed auprès des chercheurs d’emploi et à ses puissants outils d’embauche, vous pouvez embaucher le bon candidat plus rapidement.

L’affichage en première page, une nouvelle fonctionnalité des Annonces commanditées Privilège, augmente vos chances de figurer sur la première page des résultats de recherche, ce qui permet à vos offres d’emploi d’attirer l’attention d’un plus grand nombre de candidats pertinents.

Si vous avez une Annonce commanditée Privilège, vous pouvez désormais utiliser la fonctionnalité Candidats dépistés pour les campagnes pour trouver et inviter rapidement les meilleurs talents grâce à une liste générée automatiquement de candidats qui correspondent aux critères précis de votre offre d’emploi.

Mettez en avant vos équipes grâce aux pages Indeed Spotlight personnalisées qui mettent en valeur votre culture d’entreprise et vos divisions. Élargissez la portée de votre marque sur Indeed et sur Glassdoor, et aidez davantage de talents d’exception à trouver leur place dans votre entreprise.

Indeed s’intègre à plus de 300 plateformes ATS dans le monde entier. Découvrez nos partenaires Platine, Or et Argent 2025 pour les meilleures solutions d’embauche.

Lorsque les candidats répondent à votre Annonce commanditée Privilège, ils peuvent désormais vous envoyer des messages directement par SMS.

Les Annonces commanditées Privilège permettent à vos publications de se démarquer grâce à des visuels de marque et à un ciblage de candidats basé sur les compétences, ainsi qu’à des outils pour communiquer directement avec les profils correspondants, le tout conçu pour améliorer les résultats avec moins d’efforts.

Notre nouvelle intégration Oracle simplifie le recrutement en synchronisant automatiquement les offres d’emploi et en réduisant les tâches manuelles. Avec la fonctionnalité Indeed Apply intégrée, il est plus facile que jamais d’offrir une expérience fluide aux candidats et de trouver des talents pertinents plus rapidement.

Vous n’êtes pas encore prêt à vous décider? Vous pouvez maintenant tenir les candidats « Peut-être » au courant grâce à des messages automatisés. Ce suivi réfléchi, que vous utilisez déjà pour les candidats présélectionnés et écartés, s’étend désormais à tous ceux qui se trouvent entre les deux.

La mise en relation avec les candidats est désormais plus facile. Le nouveau bouton « Contact rapide » d’IntelliSource vous permet d’envoyer instantanément un message prédéfini et un lien vers votre offre d’emploi; aucune rédaction, aucun délai. Il suffit de l’activer et de prendre contact d’un simple clic. 

Il est maintenant plus facile de se concentrer sur les candidats importants. Grâce à une variété de nouvelles options de filtrage, vous pouvez rapidement affiner vos résultats correspondants et passer plus de temps à communiquer avec les bons talents.

Ayez directement accès à des millions de professionnels qualifiés du secteur des technologies par l’entremise du Réseau de spécialistes en technologie d’Indeed, le premier des Réseaux de spécialistes d’Indeed. Indeed fait parvenir les postes de spécialistes que vous voulez pourvoir à des éditeurs spécialisés dans les domaines technologiques. Les employeurs qui utilisent le Réseau de spécialistes en technologie ont remarqué que les candidatures provenant de candidats compétents étaient 4,1 fois plus pertinentes.^{Données Indeed (Allemagne, Royaume-Uni, États-Unis)}

Découvrez le Centre d’intégrations, une nouvelle fonctionnalité de votre tableau de bord employeur qui vous permet de comprendre comment mettre en place des intégrations entre votre ATS et Indeed. Sélectionnez votre ATS parmi les plateformes avec lesquelles nous collaborons, comme Workday, ADP Workforce Now, BambooHR et bien d’autres.

Il est désormais plus facile d’augmenter la visibilité des annonces commanditées publiées sur Indeed grâce à deux options de budget quotidien pour les annonces : Standard et Privilège. La mention « Embauche urgente » est exclusivement réservée au budget Privilège.

Il est essentiel de comprendre la valeur de chaque produit utilisé pour optimiser vos efforts de recrutement. Un récapitulatif des dépenses donne un aperçu clair et concis du rendement de votre investissement sur Indeed. 

Le tableau de bord des annonces comporte une série de fonctionnalités qui permettent de gérer les offres d’emploi indexées directement sur Indeed. Les employeurs peuvent établir des budgets quotidiens ou mensuels, utiliser Indeed Apply et mettre à jour les descriptions de postes, les salaires, le lieu de travail et plus encore.

Les étiquettes personnalisées simplifient l’organisation des offres d’emploi. L’utilisation de plusieurs étiquettes offre une flexibilité maximale pour la visualisation et la gestion des groupes d’offres d’emploi. Elle permet de contrôler entièrement la façon dont les étiquettes et les groupes d’offres d’emploi sont organisés entre les utilisateurs.