Indeed IntelliSélect
Présélectionnez des talents prometteurs et entrez en contact avec eux rapidement
Les postes sont pourvus avec 26 % de candidatures en moins grâce à Indeed IntelliSélect.
Grâce à l'automatisation des entrevues, les employeurs passent des candidatures aux entrevues 42 % plus rapidement
97 % des recruteurs sondés qui se disent satisfaits des profils de candidats générés par Indeed IntelliSélect
Comment Indeed IntelliSélect fonctionne-t-il?
Établissez des exigences pour repérer plus rapidement les meilleurs candidats
Vérifiez les attestations et permis professionnels en demandant le téléversement de documents.
Tirez parti de l'automatisation alimentée par l'IA et encadrée par une supervision humaine
Accélérez le processus d'embauche grâce à une analyse exploitable des candidats.
Maximisez la valeur grâce à vos outils d'embauche existants
Intégrez facilement la présélection à votre processus d'embauche actuel
Le fait que les candidatures soient présélectionnées, évaluées puis transmises directement à mon ATS, HiringThing, rend notre flux de travail beaucoup plus fluide. Nous n'avons rien à changer dans notre façon de travailler.
-Brandi Acheson, recruteuse
Résidence du Bel Âge
L'engagement d'Indeed envers l'IA responsable
Chez Indeed, nous sommes conscients de l'importance de la sécurité, de la sûreté et de l'équité dans notre utilisation de l'IA. C'est pourquoi nous avons défini cinq principes fondamentaux en matière d'IA responsable :
Le chercheur d'emploi au premier plan
La mission d'Indeed consiste à aider les gens à décrocher un emploi. Nous nous efforçons d'offrir des occasions à tous les chercheurs d'emploi. Le développement, la gestion et l'utilisation de l'IA sont guidés par notre mission et ce principe par-dessus tout.
L'équité au cœur des décisions
Les obstacles auxquels les chercheurs d'emploi sont confrontés peuvent être renforcés ou amplifiés à l'échelle de l'IA. Nous nous engageons à développer des solutions équitables et à permettre aux chercheurs d'emploi de tirer profit de l'IA.
L'écoute et l'apprentissage
L'équité fait appel à de la nuance, de l'expertise et de l'engagement continu. Nous utilisons des données quantitatives et qualitatives pour évaluer rigoureusement l'équité de nos produits dès leur conception initiale, en tenant compte des expériences vécues par les chercheurs d'emploi.
L'humain au cœur du recrutement
L'IA offre des possibilités passionnantes pour améliorer, accompagner et aider les personnes à donner le meilleur d'elles-mêmes dans leur travail. Cependant, le recrutement est un processus fondamentalement humain, et les gens joueront toujours des rôles essentiels dans la recherche d'emploi et l'embauche.
L'innovation responsable
Il est essentiel que nous développions des systèmes qui rendent compte de leurs résultats, que nous ayons une compréhension claire de leur incidence sur les gens, et que ces systèmes soient bien gérés et respectent les droits de la personne.
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Un guide pour une présélection plus intelligente et plus rapide
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FAQ
Indeed IntelliSélect est un outil de présélection des candidats alimenté par l'IA qui évalue et note les candidatures en fonction de vos critères objectifs, puis les transmet directement à votre ATS afin que votre équipe puisse identifier les candidats pertinents plus rapidement.
La présélection des candidats est le processus d'évaluation des candidatures afin de repérer les candidats les plus pertinents pour un poste. Les méthodes de présélection traditionnelles consistent à examiner manuellement les CV, à effectuer des présélections téléphoniques et à évaluer les candidats par rapport aux exigences du poste, un processus qui prend du temps et peut retarder l'embauche.
Indeed IntelliSélect transforme ce processus grâce à une automatisation basée sur l'IA qui présélectionne et note les candidatures selon vos critères objectifs, puis envoie les candidatures présélectionnées directement à votre ATS.
La présélection sur Indeed est instantanée. Dès qu'un candidat clique sur « Envoyer », l'IA analyse les données et lui attribue une note Smart Fit Score. Lorsque le recruteur ouvre son tableau de bord, les candidatures ont une note Smart Fit.
Indeed IntelliSélect vous fournit des candidatures présélectionnées et notées directement dans votre ATS existant, intégrant de façon fluide la présélection à vos processus d'embauche actuels sans nécessiter de modifications à votre flux de travail.
Il présélectionne et évalue les candidatures en fonction de vos critères objectifs, en fournissant des notes Smart Fit et en mettant en évidence les compétences clés pour vous aider à trouver les meilleurs jumelages plus rapidement.
Oui, il s'appuie sur les cinq principes fondamentaux d'IA responsable d'Indeed : le chercheur d'emploi au premier plan, l'équité au cœur des décisions, l'écoute et l'apprentissage, l'humain au cœur du recrutement, et l'innovation responsable.
Vous recevez des candidatures présélectionnées selon vos exigences dès le départ, accompagnées de données exploitables sur les candidats pour progresser plus rapidement dans le processus.
Planifiez un appel avec un membre de l'équipe Indeed pour découvrir comment vous pouvez dès aujourd'hui améliorer la pertinence de votre bassin de candidats et personnaliser les solutions afin qu'elles répondent à vos besoins en matière d'embauche.