Description du poste de type psychologue : les principales fonctions et le profil recherché

Notre mission

La bibliothèque de ressources pour les employeurs d'Indeed aide les entreprises à enrichir et à gérer leur main-d'œuvre. Avec plus de 15 000 articles en 6 langues, nous proposons des conseils tactiques, des astuces et des pratiques exemplaires pour aider les entreprises à recruter et à fidéliser d'excellents employés.

Lire nos règles éditoriales
8 min de lecture

Votre description de poste est le premier point de contact entre votre entreprise et votre nouvel employé. Avec des millions de personnes à la recherche d’emplois en effet chaque mois, une bonne description du poste peut vous aider à attirer les candidats les plus qualifiés à votre poste. Pour vous aider à démarrer, voici quelques conseils pour créer une description de poste efficace.

Contenu connexe

Psychologue : titre de poste

Un titre de poste efficace comprend habituellement un terme général, le niveau d’expérience et des exigences particulières. Le terme général optimisera votre titre de poste pour apparaître dans une recherche visant à trouver des emplois de même nature.

Le niveau d’expérience vous aidera à attirer les candidats et candidates les plus qualifiés en indiquant le niveau de responsabilité et les connaissances préalables requises.

Si le poste est spécialisé, n’hésitez pas à le préciser, sans toutefois utiliser de titres internes, d’abréviations ou d’acronymes afin que votre offre soit bien comprise dès la première lecture.

Pourvoyez votre poste « psychologue » dès aujourd'hui

Créez une description de poste

Pourvoyez votre poste « psychologue » dès aujourd'hui

Créez une description de poste
Close

Exemples de descriptions du poste de type psychologue :

Notre mission

La bibliothèque de ressources pour les employeurs d'Indeed aide les entreprises à enrichir et à gérer leur main-d'œuvre. Avec plus de 15 000 articles en 6 langues, nous proposons des conseils tactiques, des astuces et des pratiques exemplaires pour aider les entreprises à recruter et à fidéliser d'excellents employés.

Lire nos règles éditoriales
Créez une culture de l'innovation
Téléchargez notre guide détaillé gratuit visant à encourager une prise de risque saine
Consulter le guide

Exemples de titres de poste :

  • Psychologue
  • Psychologue (5 années et plus d’expérience)
  • Psychologue clinique pédiatrique
  • Psychologue (temps partiel)
  • Psychothérapeute

Psychologue : résumé du poste

Une description de poste réussie commence par un résumé convaincant du rôle et de son importance au sein de votre entreprise. Votre résumé devrait fournir un aperçu de votre entreprise et des attentes pour le poste.

Décrivez les activités et les responsabilités liées à l’emploi afin que les chercheurs d’emploi puissent déterminer s’ils sont qualifiés ou si l’emploi leur convient.

Exemple de résumé pour un poste de psychologue

Notre clinique est actuellement à la recherche d’un ou d’une psychologue d’expérience et détenant un permis d’exercice dans la province. Nous sommes un centre de traitement résidentiel qui utilise des principes sains de psychologie et de santé mentale pour aider notre patientèle et améliorer sa qualité de vie.

En tant que membre de l’équipe de soins primaires, le ou la psychologue travaillera en étroite collaboration avec les médecins pour aider à gérer les aspects psychosociaux des maladies chroniques et aiguës. La personne idéale pour ce rôle sera en mesure d’appliquer des principes axés sur les solutions afin d’améliorer les mauvaises habitudes de santé et de minimiser les risques pour la patientèle.

Psychologue : responsabilités et tâches

Cette section est essentielle, car elle définit les fonctions principales du poste, les tâches et les interactions quotidiennes. Décrivez ici les fonctions que ce poste effectuera régulièrement, ainsi que le fonctionnement du travail au sein de l’organisation.

Exemples de responsabilités et de tâches pour un ou une psychologue

  • Offrir une psychothérapie individuelle, familiale et de groupe efficace.
  • Déterminer des objectifs réalistes pour la psychothérapie.
  • Effectuer des évaluations psychodiagnostiques.
  • Superviser le personnel, les boursiers et boursières et les stagiaires.
  • Assister à l’élaboration de programmes pour la patientèle traitée ou évaluée.
  • Démontrer une compréhension des besoins de la patientèle lors de la conception et de la mise en œuvre du traitement.
  • Offrir des consultations d’équipe.

Psychologue : qualifications et compétences

Indiquez les compétences essentielles pour le poste. Vous pouvez inclure la formation, l’expérience, les certifications, les compétences techniques et les qualités personnelles souhaitées.

Bien qu’il puisse être tentant d’inclure une longue liste de compétences et d’exigences, un trop grand nombre pourrait dissuader les personnes qualifiées de postuler.

Gardez votre liste concise et mettez l’accent sur les qualifications essentielles tout en intégrant des mots-clés pertinents pour attirer les candidats et candidates qui répondent le mieux aux exigences du poste.

Exemples de qualifications et de compétences pour un ou une psychologue

  • Doctorat en psychologie clinique ou l’équivalent.
  • Permis d’exercice provincial actuel.
  • 2 années et plus d’expérience en psychologie clinique, soins primaires ou médecine comportementale de préférence.
  • Connaissances et expérience approfondies en psychologie individuelle, de groupe, de couple et familiale.
  • Compétence démontrée dans la supervision du personnel clinique et des stagiaires.
  • Expérience avérée dans l’administration des résultats des études en cours dans le programme d’études cliniques.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale.
Créez une culture de l'innovation
Téléchargez notre guide détaillé gratuit visant à encourager une prise de risque saine
Consulter le guide

Two chefs, one wearing a red headband, review a laptop and take notes at a wooden table in a kitchen setting.

Embauchez votre prochain psychologue aujourd'hui

Publier une annonce

Exemples de descriptions de postes

Vous avez besoin d’aide pour rédiger une description de poste pour un poste précis? Utilisez ces exemples de descriptions de postes pour créer votre prochaine annonce. Ou si vous êtes prêt à embaucher, publiez votre offre d’emploi sur Indeed.

No search results found