Que fait un cariste?

Le cariste est un acteur qui occupe un rôle de grande importance dans la réception et l’expédition de marchandises. Grâce à ses compétences, les stocks sont déplacés et entreposés de façon sécuritaire. Les fonctions de ce dernier déterminent l’efficacité de votre chaîne d’approvisionnement. Miser sur un cariste qualifié, c’est bénéficier d’une logistique de chargement et d’entreposage optimale. À titre de fournisseurs de produits ou services, les matériaux sont à la base de votre stratégie marketing. Il vous faut donc trouver une personne compétente afin de manipuler vos stocks.

Cariste : conditions de candidature

Pour que les candidats prennent conscience rapidement de vos attentes en matière de compétences recherchées, insérez une section sur le sujet dans votre description de poste.

À titre indicatif, voici une liste des compétences les plus recherchées chez un cariste :

• Faire preuve de polyvalence comme le poste de cariste implique des fonctions variées.
• Posséder un bon sens de l’organisation qui se traduit par l’entreposage efficace et sécuritaire des marchandises.
• Être réactif, soit prendre rapidement les dispositions nécessaires afin d’éviter de potentielles blessures.
• Posséder de bonnes connaissances en matière d’équipements de manutention.
• Présenter une solide compréhension des règles relatives à la santé et la sécurité au travail.
• Maîtriser les calculs pertinents pour l’emploi.
• Être capable de déplacer des objets lourds, sans aide.

Exigences relatives à l’expérience d’un cariste

L’expérience en matière de conduite de chariot élévateur représente un réel atout pour les candidats potentiels qui la possèdent.

Il vous revient de déterminer si un bagage professionnel en conduite de chariots motorisés représente une exigence à afficher sur votre description de poste.

Cariste : exigences en matière d’éducation et de formation

Dans un premier temps, la présentation d’un diplôme d’études secondaires (DES) ou de son équivalent est habituelle.

Ensuite, tout cariste doit posséder une formation en conduite de chariot élévateur. Cette formation certifie que le candidat est en mesure d’opérer sécuritairement différents types de chariots motorisés (chariot élévateur, transpalette, gerbeur et chariot tracteur).

Si le candidat présente un profil idéal pour le poste de cariste, mais n’a pas suivi la formation pour cariste, vous pouvez offrir cette dernière.

Cariste : attentes salariales

Selon Indeed Salaries, le salaire moyen pour un cariste est de 51 438 $ CA par an.

L’expérience professionnelle de même que les compétences présentées par le candidat sont des facteurs qui influencent le salaire de ce dernier. Il vous faut donc tenir compte de ces éléments, ainsi que du budget de votre entreprise, afin de déterminer le salaire à offrir à la personne qui occupera le poste de cariste.

Exemples de description de poste pour des postes similaires

Dans la mesure où les fonctions que vous souhaitez attribuer à un nouvel employé ne correspondent pas à celles d’un cariste, consultez les descriptions de poste suivantes. Il s’agit de titres d’emploi qui présentent certaines similitudes avec le poste de cariste, sans que les fonctions soient en tous points identiques.

• description de poste pour un poste de manutentionnaire;
• description de poste pour un poste de chauffeur de poids lourds;
• description de poste pour un poste d’ouvrier d’entrepôt.

Cariste : FAQ

Quelle est la différence entre cariste et marchandiseur?

Le cariste travaille dans les entrepôts de l’entreprise. Son travail s’oriente essentiellement sur l’aspect sécuritaire de l’entreposage et du déplacement des marchandises.

Le marchandiseur, quant à lui, travaille tant dans l’aire de vente que dans la zone de l’entrepôt. Son travail concerne davantage le caractère attrayant des marchandises. Cela signifie de positionner stratégiquement les stocks afin d’attirer le regard des clients.