Questions d'entrevue : Vendeur

Notre mission

La bibliothèque de ressources pour les employeurs d'Indeed aide les entreprises à enrichir et à gérer leur main-d'œuvre. Avec plus de 15 000 articles en 6 langues, nous proposons des conseils tactiques, des astuces et des pratiques exemplaires pour aider les entreprises à recruter et à fidéliser d'excellents employés.

Lire nos règles éditoriales
8 min de lecture

Que vous vous apprêtiez à faire passer un candidat en entrevue ou à postuler à une offre d'emploi, consultez notre liste des meilleures questions et réponses d'entrevue pour ce poste : Vendeur .

  1. Dans quels secteurs de la vente avez-vous travaillé lors de vos emplois précédents? Voir la réponse
  2. Pour chacun des emplois occupés et en lien avec le domaine de la vente, partagez-nous comment il vous a été profitable sur le plan du savoir-faire. Voir la réponse
  3. Selon vous, quelles sont les étapes principales de la conversion des prospects en clients? Voir la réponse
  4.  Faites-nous part de ce que vous connaissez des logiciels de gestion de la relation client ou GRC (customer relationship management ou CRM) et de leur utilisation par les entreprises qui œuvrent dans le domaine de la vente? Voir la réponse
  5. Comment vous y prenez-vous avec un client afin d’orienter celui-ci vers le ou les bons produits?
  6. Quels sont les principes que vous considérez qu’il est important de mettre en avant afin de convaincre un client des bienfaits de son achat?
  7. Qu’est-ce que signifie la stratégie d’attraction (inbound) dans le domaine du marketing?
  8. À vos yeux, que représente la fidélisation des clients à l’entreprise?
  9. Quel est l’objectif de l’argumentation commerciale utilisée dans le cadre de vos fonctions de vendeur?
  10. À quoi fait référence la formulation de point de contact dans le domaine de la vente? Avez-vous vous-même été témoin d’un point de contact entre vous et notre entreprise?
Afficher plus de questions Afficher moins de questions

Contenu connexe

Pourvoyez votre poste « Vendeur » dès aujourd'hui

Créez une description de poste

Pourvoyez votre poste « Vendeur » dès aujourd'hui

Créez une description de poste
Notre mission

La bibliothèque de ressources pour les employeurs d'Indeed aide les entreprises à enrichir et à gérer leur main-d'œuvre. Avec plus de 15 000 articles en 6 langues, nous proposons des conseils tactiques, des astuces et des pratiques exemplaires pour aider les entreprises à recruter et à fidéliser d'excellents employés.

Lire nos règles éditoriales
Créez une culture de l'innovation
Téléchargez notre guide détaillé gratuit visant à encourager une prise de risque saine
Consulter le guide

10 Questions et réponses d'entrevue : Vendeur

Dans quels secteurs de la vente avez-vous travaillé lors de vos emplois précédents?

Cette question a pour objectif de mieux connaître les champs d’expertise du candidat concernant les techniques, produits et objectifs de vente. Voici ce que vous devez rechercher dans la réponse :

  • expérience de travail;
  • champ d’application;
  • savoir-faire.

Exemple de réponse :

Exemple :

« Lors de mes emplois précédents, j’ai occupé un poste de vendeur pour une concession automobile, un poste de vendeur pour une agence de voyages et pour un magasin de grande surface spécialisé dans la vente d’électroménagers. »

Pour chacun des emplois occupés et en lien avec le domaine de la vente, partagez-nous comment il vous a été profitable sur le plan du savoir-faire.

Apprenez-en davantage concernant les compétences particulières du candidat. À partir des réponses obtenues, vous serez en mesure d’évaluer la valeur ajoutée que celles-ci représentent. Voici ce que vous devez rechercher dans la réponse :

  • se faire valoir;
  • expériences antérieures;
  • techniques de vente.

Exemple de réponse :

Exemple :

« Pendant mes années comme vendeur automobile, j’ai énormément appris sur les stratégies à intégrer aux activités de prospection. Concernant le poste que j’ai occupé dans une agence de voyages, j’y ai surtout développé l’importance de la définition des besoins de chaque client. Pour ce qui est de mon emploi dans un magasin spécialisé dans la vente d’électroménagers, c’est mon approche orientée sur les résultats financiers que j’ai le plus travaillée. »

Comment vous y prenez-vous avec un client afin d’orienter celui-ci vers le ou les bons produits?

Cette question met le sens d’analyse du candidat à contribution. Il est amené à séquencer son approche client et à en faire ressortir les principes qui y sont sous-jacents. Voici ce que vous devez rechercher dans la réponse :

  • besoins du client;
  • limites du client;
  • personnalisation de l’offre.

Exemple de réponse :

Exemple :

« Tout d’abord, je questionne celui-ci afin d’en apprendre le plus possible sur ses besoins spécifiques. Je lui pose des questions concernant son utilisation et les objectifs souhaités. Est ensuite abordé le sujet du budget. À partir de ces informations, je suis en mesure de diriger le client directement vers les choix de produits ou services qui répondent à ses critères de sélection. »

Quels sont les principes que vous considérez qu’il est important de mettre en avant afin de convaincre un client des bienfaits de son achat?

Cette question concerne la psychologie qui entre en ligne de compte dans la réussite d’une transaction. Voici ce que vous devez rechercher dans la réponse :

  • la valeur ajoutée du produit ou service;
  • les besoins spécifiques de la clientèle;
  • facteurs psychologiques en guise d’incitatifs.

Exemple de réponse :

Exemple :

« Selon moi, les principaux principes à manœuvrer dans un discours de vente afin de convaincre le client de la nature positive de leur achat sont :

  • la sécurité prodiguée;
  • le sentiment de reconnaissance;
  • la réponse à un besoin de changement;
  • le confort physique et/ou psychologique, l’argent abordé selon une optique d’investissement;
  • l’écoute active du client. »

Selon vous, quelles sont les étapes principales de la conversion des prospects en clients?

L’étape de la prospection occupe un rôle majeur dans le maintien des ventes d’une entreprise. Vérifiez si le candidat est habile avec ce processus marketing. Voici ce que vous devez rechercher dans la réponse :

  • piste de vente (lead);
  • client qualifié;
  • fidélisation de la clientèle.

Exemple de réponse :

Exemple :

« À mon avis, la toute première étape concerne le recensement des prospects. Il faut par la suite déterminer quelles sont les pistes de vente ou “leads” qui se qualifient. Ensuite, il est important de détailler les besoins, les intérêts et les limites des clients cibles de l’entreprise. Une fois le ou les personas définis, l’étape qui suit concerne l’analyse du parcours d’achat des clients cibles. L’idée est, à ce moment, d’initier un contact afin d’alimenter l’intérêt des prospects pour la marque. Il s’agit ensuite d’amener les prospects à poser une action, c’est-à-dire à acheter. »

Qu’est-ce que signifie la stratégie d’attraction (inbound) dans le domaine du marketing?

La stratégie d’attraction (inbound marketing) fait partie intégrante du vocabulaire utilisé dans le domaine du marketing et des ventes. Mesurez le niveau de connaissance du candidat sur le sujet. Voici ce que vous devez rechercher dans la réponse :

  • présence en ligne;
  • interventions et activités de l’entreprise;
  • l’attraction naturelle des clients.

Exemple de réponse :

Exemple :

« La stratégie du marketing d’attraction d’une entreprise fait référence à son attraction naturelle auprès des clients possibles. Par ses simples activités et par l’image de sa marque, l’entreprise retient l’attention toute particulière de prospects qualifiés. Il s’agit de la stratégie qui se situe à l’opposé de celle où l’entreprise entre en contact direct avec les prospects afin de les convaincre de faire affaire avec elle. »

À vos yeux, que représente la fidélisation des clients à l’entreprise?

Grâce à cette question, mesurez l’importance qu’accorde le candidat à l’enjeu que représente la fidélisation des clients pour une entreprise. Voici ce que vous devez rechercher dans la réponse :

  • continuité du processus de conversion;
  • des clients ambassadeurs;
  • confiance envers la marque.

Exemple de réponse :

Exemple :

« La fidélisation des clients se veut la continuité directe de la conversion des prospects. Une fois qu’une personne a effectué un achat, il faut mettre en œuvre une stratégie qui incitera le client à faire de nouveau affaire avec l’entreprise, ou encore qui motivera ce dernier à agir à titre d’ambassadeur de celle-ci. La fidélisation des clients passe par une expérience d’achat positive, un service personnalisé qui comprend un service après-vente de même que la communication de privilèges ou d’informations pertinentes. »

 Faites-nous part de ce que vous connaissez des logiciels de gestion de la relation client ou GRC (customer relationship management ou CRM) et de leur utilisation par les entreprises qui œuvrent dans le domaine de la vente?

La gestion de la relation client est au cœur de vos activités d’entreprise. Prenez connaissance du niveau de conscience chez le candidat de cet enjeu et des outils qui existent. Voici ce que vous devez rechercher dans la réponse :

  • relation client;
  • analyse;
  • avantages d’un logiciel de GRC (CRM).

Exemple de réponse :

Exemple :

« Un CRM est un outil de gestion de la relation client. Un CRM a pour objectifs principaux l’amélioration de la communication d’une entreprise avec ses clients, la simplification des processus mis en place et l’augmentation du retour sur investissement. »

Quel est l’objectif de l’argumentation commerciale utilisée dans le cadre de vos fonctions de vendeur?

Cette question vise à faire ressortir certaines compétences techniques propres au métier de vendeur. La capacité d’argumenter auprès des clients est un savoir-faire essentiel chez un vendeur. Voici ce que vous devez rechercher dans la réponse :

  • négociation;
  • connaissance des produits ou services;
  • connaissance des besoins et limites des clients.

Exemple de réponse :

Exemple :

« L’argumentation commerciale a pour objectif d’échanger avec le client concernant ses besoins, en vue de lui offrir des produits ou services qui correspondent à ces mêmes besoins. Ainsi, plus vous faites parler le client, plus adaptée sera votre proposition. L’idée est que le bien ou service proposé ait une réelle valeur pour le client. »

À quoi fait référence la formulation de point de contact dans le domaine de la vente? Avez-vous vous-même été témoin d’un point de contact entre vous et notre entreprise?

Cette question se veut technique. L’objectif est de déterminer si le candidat possède certaines connaissances spécifiques relatives au vocabulaire utilisé en vente. Voici ce que vous devez rechercher dans la réponse :

  • relation client;
  • susciter l’intérêt;
  • visibilité.

Exemple de réponse :

Exemple :

« En vente, un point de contact fait référence à une situation où le prospect entre en contact avec votre entreprise. Un point de contact peut être une publication sur la page professionnelle de l’entreprise, une publicité sur un média ou un média social, ou encore un questionnaire après-vente. À titre personnel, j’ai eu certains points de contact avec votre entreprise. Je vous suis sur Facebook donc je vois régulièrement le contenu que vous y publiez. Autrement, j’ai vu une publicité de l’entreprise sur le moteur de recherche. Je crois aussi avoir vu passer un message qui, si ma mémoire est bonne, était une infolettre. »

Créez une culture de l'innovation
Téléchargez notre guide détaillé gratuit visant à encourager une prise de risque saine
Consulter le guide

Three individuals are sitting at a table with a laptop, a disposable coffee cup, notebooks, and a phone visible. Two are facing each other, while the third’s back is to the camera. The setting appears to be a bright room with large windows.

Prêt à démarrer ?

Publier une annonce