Comment embaucher pour le poste Comptable 

Combien coûte le recrutement Comptable (H/F) ?

Pourquoi recruter pour le poste de type comptable

Un comptable est chargé de gérer les transactions financières d’une entreprise. Il suit les entrées et les sorties d’argent et s’assure que les livres sont exacts. Il est essentiel pour surveiller le bon fonctionnement de votre entreprise.

Quelles sont les responsabilités associées au poste de type comptable?

• Il prodigue des conseils sur les moyens d’améliorer la rentabilité et d’économiser de l’argent.
• Il conserve une trace de toutes les transactions financières. Il s’agit de l’argent provenant des ventes, des paiements effectués aux fournisseurs, des salaires des employés et de toute autre dépense.
• Il s’assure que les livres sont exacts grâce à la vérification et au rapprochement des registres.

Choisir entre un comptable employé à temps plein ou indépendant

Il existe quelques circonstances dans lesquelles une entreprise peut choisir d’engager un comptable en tant qu’entrepreneur ou pigiste. L’une d’entre elles est le cas de l’entreprise qui en est aux premiers stades de son développement et qui ne dispose pas du budget nécessaire pour embaucher un employé à temps plein. Dans ce cas, le comptable fournira des services sur la base de projets. Un autre scénario est le suivant : l’entreprise est en pleine expansion et a besoin d’une aide supplémentaire pour gérer les finances, mais seulement de façon temporaire. Dans ce cas, le comptable sera engagé pour travailler sur un projet à court terme jusqu’à ce que l’entreprise puisse se permettre d’engager un employé à temps plein.

Certaines entreprises peuvent également choisir de confier leurs services comptables à un cabinet professionnel. Cela peut être une bonne option pour les entreprises qui ne disposent pas des ressources internes nécessaires pour gérer leur propre comptabilité.

Quels sont les différents types pour le poste : comptables?

Le rôle d’un comptable varie selon le poste qu’il occupe. Les comptables débutants peuvent être chargés de tâches telles que la saisie de données, la préparation d’états financiers et le rapprochement de comptes. Les comptables principaux peuvent être chargés de tâches plus complexes telles que la vérification des états financiers et la gestion des budgets. Selon les besoins de votre entreprise, vous devrez peut-être faire appel à un comptable possédant des compétences et une expérience spécifiques:

• Comptable professionnel agréé (CPA) : Le comptable professionnel agréé est chargé de superviser les transactions financières d’une entreprise, de s’assurer que toute la comptabilité est exacte et l’aide à préparer ses déclarations de revenus.
• Comptable professionnel agréé auditeur : Le comptable professionnel agréé auditeur est chargé de s’assurer que toutes les transactions financières sont exactes et conformes aux lois fiscales.
• Technicien comptable : Le technicien comptable veille à ce que les dossiers financiers d’une entreprise soient exacts et conformes aux lois fiscales en effectuant des tâches telles que la tenue de livres, la préparation d’états financiers et la déclaration de revenus
• Commis comptable : Le commis comptable fait une variété de tâches pour appuyer le service de comptabilité, telles que la saisie de données, la préparation des factures et le traitement des paiements.

Où trouver des comptables?

Pour trouver la personne qu’il vous faut pour le poste de type comptable, envisagez différentes stratégies de recrutement :

• Indeed: Effectuez une recherche dans le vaste bassin de talents actif dans la section CV pour trouver des candidats qualifiés pour votre poste en comptabilité.
• Les salons de l’emploi: Participez à des salons de l’emploi et à des événements consacrés aux carrières, notamment celles qui s’adressent spécifiquement aux professionnels de la comptabilité et de la finance.
• Le réseau: Utilisez vos réseaux personnels et professionnels pour demander si quelqu’un connaît des postes ouverts ou peut recommander quelqu’un pour le poste.
• Les agences de recrutement spécialisées: Il existe un certain nombre d’agences de recrutement spécialisées dans la recherche de professionnels de la comptabilité pour les entreprises. Ces agences peuvent être une excellente ressource pour trouver la bonne personne pour le poste, car elles ont accès à un vaste bassin de candidats qualifiés. Elles peuvent également vous aider à évaluer les compétences des candidats et à les faire correspondre au bon poste.

Publiez votre offre d’emploi en ligne : en publiant votre offre d’emploi pour le poste de type comptable sur Indeed, vous trouverez et retiendrez l’attention des personnes les plus pertinentes pour le poste.

Compétences à rechercher chez un comptable efficace

La meilleure personne pour le poste aura des compétences, des attributs, ainsi qu’une expérience de travail qui reflètent les critères suivants :

• la capacité à résoudre des problèmes;
• le sens de l’organisation;
• le souci du détail;
• des compétences analytiques;
• la capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Rédiger une description de poste de type comptable

Il est important d’apporter un soin tout particulier à la description du poste de type comptable pour trouver des candidats pertinents. Celle-ci contient un résumé convaincant du rôle, une liste détaillée des tâches et des responsabilités, ainsi que des compétences requises et souhaitables pour le poste.

Lorsque vous rédigez la description du poste de type comptable, pensez à inclure la totalité ou une partie des mots-clés suivants pour améliorer la visibilité de votre offre d’emploi. Selon les données d’Indeed, les termes les plus recherchés qui génèrent des clics sur les offres d’emploi de type comptable sont les suivants :

• comptable
• technicien comptable
• comptabilité
• commis comptable
• technicienne comptable
• comptes payables

Entretien avec les personnes retenues pour le poste de type comptable

Les candidats pertinents pour les postes de type comptable répondront en toute confiance aux questions concernant :

• les types d’états financiers;
• comment utiliser les logiciels de comptabilité;
• les différents types d’entités commerciales, telles que les entreprises individuelles, les partenariats et les sociétés;
• comment calculer et interpréter les ratios financiers;
• comment préparer un état des résultats.

Besoin d’aide pour préparer les questions à poser en entrevue? Consultez nos exemples de questions destinées aux comptables (avec des réponses types).