Aider 30 millions de personnes confrontées à des obstacles à trouver un emploi
Des millions de personnes ont plus de mal à trouver et à conserver des emplois satisfaisants à cause de biais et d’obstacles. Aux États-Unis, le taux de chômage parmi les chercheurs d’emploi ayant un casier judiciaire est 5 fois supérieur à la moyenne nationale.Prison Policy Initiative Quant aux personnes en situation de handicap, dans de nombreux pays du monde entier, les taux de chômage sont plus de 2 fois supérieurs.Département des affaires économiques et sociales des Nations unies
Chez Indeed, nous avons pour mission d’égaliser les chances. Nous voulons multiplier les occasions de millions de candidats et développer le bassin de talents des employeurs de manière exponentielle.
Notre approche pour aider les personnes confrontées à des obstacles
Indeed aide 30 millions de personnes se heurtant à des obstacles à trouver un emploi en améliorant l’expérience de recherche d’emploi ainsi que l’accès aux occasions. Nous mettons au point des produits qui favorisent un recrutement juste et équitable, nous collaborons avec des organisations du monde entier qui prennent part à notre mission et nous fournissons des ressources essentielles aux personnes confrontées à des obstacles. Ces derniers incluent notamment l’absence de diplôme universitaire, un handicap, un statut d’ancien combattant ou de réfugié ou l’existence d’un casier judiciaire.
Nous avons conscience de l’incidence qu’un emploi peut avoir sur une personne, sur sa famille, sur nos communautés et sur la main-d’œuvre mondiale tout entière. C’est pourquoi nous voulons aider tout le monde à atteindre la sécurité économique grâce au travail.
Aujourd’hui plus que jamais, les entreprises ont besoin de talents, mais elles ont du mal à les trouver. Selon nous, cette situation peut changer si l’on s’engage envers un recrutement équitable, car en donnant une chance aux candidats laissés pour compte, le recrutement s’ouvre aux talents inexploités. Les équipes bénéficient alors de nouveaux points forts, ce qui a des retombées positives sur les résultats de l’entreprise.
Initiatives clés
Nous sommes en pleine transformation pour rendre le recrutement équitable. Nous évaluons et adaptons continuellement nos processus de recrutement pour favoriser l’inclusion. Au cours de notre apprentissage, nous adoptons des pratiques exemplaires et nous nous efforçons de faire évoluer le recrutement équitable (Fair Chance Hiring), l’accessibilité, le recrutement fondé sur les compétences et la sécurité économique.
Nous avons lancé plusieurs initiatives clés afin d’aider les personnes confrontées à des obstacles à trouver un emploi, tout en incitant les employeurs à joindre leurs efforts aux nôtres.
6,9 millions
de chercheurs d'emploi confrontés à des obstacles ont été embauchés depuis mai 2021* 8 Représente le nombre d'embauches réalisées sur Indeed dans le monde entier, selon les données des chercheurs d'emploi et des employeurs récoltées à l'aide de notre signal d'embauche, du 1er mai 2021 au 31 mars 2024, pour les chercheurs d'emploi ayant rencontré au moins un obstacle relatif à l'éducation, à l'existence d'un casier judiciaire, à l'expérience militaire, au handicap ou à l'accès limité à un ordinateur ou à Internet. Les chercheurs d'emploi ayant un passé de réfugié seront inclus dans les données de l'EF 2024.
Découvrir nos efforts d'implication sur le plan social
