Aider les personnes à trouver l'emploi idéal pour une vie plus épanouie
Chez Indeed, nous aidons les gens à trouver un emploi.
Nous pensons qu’un meilleur monde du travail est possible. En partenariat avec notre société mère Recruit Holdings ainsi qu’avec des organisations partageant notre mission, nous nous appuyons sur une plateforme puissante et une équipe efficace afin de créer un environnement épanouissant, pour aujourd’hui comme pour demain.
Le talent est universel, mais pas les occasions
Notre mission consiste à créer un monde dans lequel les chercheurs d’emploi ont tous accès aux mêmes occasions pour trouver des postes épanouissants. Un monde où tous les employeurs font passer les points importants en priorité et embauchent de manière équitable. Il s’agit du monde du travail idéal.
Nos efforts de développement durable visent à créer un avenir du travail équitable et inclusif. En plus d’être le premier site d’emplois au mondeComscore, visites totales, mars 2025, Indeed est une plateforme d’embauche largement répandue. C’est pourquoi nous faisons tout pour avoir une incidence positive sur la société, en aidant les personnes à trouver l’emploi qui leur convient pour une vie plus épanouie.
En tant qu’entreprise axée sur sa mission, le développement durable chez Indeed va de pair avec ce que nous faisons de mieux. Nous aidons les gens à trouver un emploi. La manière dont nous y parvenons est importante. En réduisant notre empreinte environnementale, en rendant la recherche d’emploi plus rapide et plus simple, et en supprimant les obstacles à l’emploi, nous nous rapprochons de la réalisation de notre mission.
Nous devons travailler sans relâche, nos connaissances se développant constamment. À mesure que notre parcours se poursuit, nous nous efforçons d’être transparents quant à nos progrès et responsables envers les chercheurs d’emploi, les employeurs et nos communautés.
Nous sommes enthousiastes quant à notre impact
“ Depuis 2021, la plateforme et les partenariats d'Indeed ont aidé 11,8 millions de chercheurs d'emploi confrontés à des obstaclesLes obstacles que rencontrent les chercheurs d'emploi peuvent correspondre à un ou plusieurs des éléments suivants : absence de diplôme universitaire, handicap, casier judiciaire ou rapport d'arrestation, expérience militaire, obtention d'une aide Essentials to Work à l'aide de nos organisations partenaires. Cette liste peut évoluer en fonction des améliorations de notre système de mesure, qui peut détecter des obstacles supplémentaires à trouver un emploi.
“ Nous avons investi 10 millions de dollars dans notre programme Essentials to Work, afin de faciliter l'accès des chercheurs d'emploi aux technologies, aux transports et à l'effacement du casier judiciaire.
“ Nos recherches préliminaires sur la durée de la recherche d'emploi ont révélé que la plupart des gens trouvent un emploi au bout d'environ 15 semainesDurée de base de la recherche d'emploi, calculée le 31 mars 2022. Elle couvre la période entre le début de la recherche d'emploi active des utilisateurs sur la plateforme de recherche d'emploi Indeed et le moment où 90 % de ces utilisateurs ont reçu une offre d'emploi (en faisant valoir cette période pour une valeur statistiquement considérable). La durée de la recherche d'emploi est calculée en fonction des données recueillies auprès des utilisateurs interrogés entre septembre 2021 et mars 2022.
“ Notre bureau Austin Indeed Tower a obtenu la certification LEED Gold pour l'aménagement intérieur et la construction, en reconnaissance de notre engagement en faveur de la construction durable et de la création d'espaces intérieurs meilleurs pour la planète et pour les personnes.
“ Nous avons publié notre engagement envers les droits de la personne et nous nous efforçons d'intégrer notre respect des droits de la personne dans tout ce que nous faisons.
“ Nous avons lancé la Note de bien-être au travail sur les Pages Entreprises Indeed afin d'aider les chercheurs d'emploi à obtenir plus de renseignements sur les entreprises dans lesquelles ils postulent et à agir plus rapidement, en collectant plus de 285 millions de points de données provenant de plus de 30 millions de personnes dans le monde, ce chiffre ne cessant de croître.
“ Aux États-Unis, nous avons facilité la publication d'offres d'emploi avec la mention « recrutement équitable » et ajouté un filtre qui permet aux chercheurs d'emploi avec un casier judiciaire de rechercher ce type d'offres. Nous sommes également devenus membres de la Second Chance Business Coalition.
“ Nous soutenons activement le mouvement dont le but est de faire progresser le recrutement axé sur les compétences en prenant part à des coalitions comme Tear the Paper Ceiling, en fournissant aux employeurs des ressources sur la mise en œuvre de pratiques exemplaires et en créant des fonctionnalités de produit qui aident les chercheurs d'emploi à promouvoir leurs compétences, quelle que soit la façon dont ils les ont acquises.
