Accélérer la recherche d'emploi de 50 %
Une étude menée en mars 2020 démontre que 40 % des personnes au sein de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) tomberaient sous le seuil de pauvreté si elles perdaient leur source de revenus pendant au moins trois mois.L’OCDE est une organisation intergouvernementale réunissant 38 pays membres. Le chiffre de 40 % est fondé sur les données compilées dans 28 pays (source : OCDE 2020, « Comment va la vie? 2020 : Mesurer le bien-être »). Nous pensons que la recherche d’emploi doit être plus rapide et plus simple afin d’avoir une incidence considérable sur le bien-être et les moyens de subsistance des travailleurs.
D’ici 2030, nous nous engageons à réduire de moitié le temps nécessaire aux chercheurs d’emploi pour trouver un nouveau poste.La période entre le début d’une recherche d’emploi active sur la plateforme de recherche d’emploi Indeed et le moment où l’utilisateur confirme avoir reçu une offre d’embauche.
La recherche d'emploi devrait être plus rapide et plus simple
Indeed détient l’un des plus grands bassins de données qui existent sur le marché de l’emploi. Selon des recherches préliminaires, la plupart des gens doivent attendre environ 15 semaines avant de trouver un emploi.
L’obtention d’un poste ne devrait pas être si difficile. Un simple clic sur un bouton devrait suffire. L’épanouissement d’une personne entraîne celui des communautés et de la société entière.
Nous mettons à disposition nos données et notre plateforme, non seulement pour aider les gens à trouver un emploi, mais aussi pour accélérer et faciliter le processus de recherche d’emploi.
Notre approche pour accélérer la recherche d'emploi
Aucune méthode de mesure standard ne peut indiquer avec précision le temps nécessaire pour obtenir un poste sur une plateforme de recherche d’emploi et d’embauche.
Lorsqu’il s’agit de chercher un emploi et d’y postuler, les comportements types varient du tout au tout. Certaines personnes passent des mois à parcourir les offres d’emploi de temps en temps, alors que d’autres postulent dès le premier jour et se font embaucher rapidement.
Malgré les difficultés que ces disparités entraînent pour les mesures, nous disposons de signaux en temps réel fondés sur les produits et d’analyses comparatives tierces qui nous permettent d’évaluer l’expérience du chercheur d’emploi dans un marché de l’emploi en constante évolution.
Pour accélérer la recherche d’emploi, nous devons être en mesure de considérer l’ensemble du parcours, pas seulement à partir de l’envoi d’une candidature ou du moment de l’entrevue. En 2022, nous avons constitué un ensemble important de données, qui continue de s’agrandir. Il indique la durée de recherche d’emploi que les personnes nous ont rapportée après avoir trouvé un emploi sur Indeed. Grâce à cet ensemble, nous avons amélioré notre compréhension des différents parcours menant à l’embauche. En parallèle, nous avons formé une équipe interfonctionnelle composée de chercheurs et d’experts en science des données qui ont collaboré afin de déterminer le point de départ précis d’une recherche d’emploi sur Indeed.
Nous avons commencé par analyser les données fournies par les utilisateurs d’Indeed afin de définir une durée de base pour la recherche d’emploi en 2021. Nous avons obtenu un résultat d’environ 15 semaines.Durée de base de la recherche d’emploi, calculée le 31 mars 2022. Elle couvre la période entre le début de la recherche d’emploi active des utilisateurs sur la plateforme de recherche d’emploi Indeed et le moment où 90 % de ces utilisateurs ont reçu une offre d’embauche (en faisant valoir cette période pour une valeur statistiquement considérable). La durée de la recherche d’emploi est calculée en fonction des données recueillies auprès des utilisateurs interrogés entre septembre 2021 et mars 2022. D’ici 2030, notre objectif est de réduire de moitié le délai nécessaire aux chercheurs d’emploi pour se faire embaucher, soit parvenir à 7,5 semaines.
En 2022, nous avons mis en place des méthodes permettant de mesurer régulièrement ce délai. Aujourd’hui, nous pouvons déterminer la « fin » d’une recherche d’emploi grâce à notre « signal d’embauche », qui s’active lorsqu’une personne reçoit une offre d’embauche.
Afin d’atteindre notre objectif à long terme de réduire de moitié le temps nécessaire pour être embauché, nous devons comprendre le processus du chercheur d’emploi et de l’employeur. Lors de l’EF 2023, nous avons accéléré nos efforts en nous concentrant sur le délai d’embauche des employeursLa mesure pour l’employeur correspond au nombre de jours écoulés depuis la création d’un poste sur Indeed et le signalement d’une embauche pour ce poste.. À l’aide des données Indeed, le délai peut être mesuré à chaque étape du processus de recrutement, et ce jusqu’à l’embauche.
Actuellement, il faut en moyenne 55 jours55 jours correspond au délai d’embauche moyen (de la création du poste jusqu’à la première embauche) pour les embauches recensées sur Indeed en décembre 2023. avant d’effectuer la première embauche pour un poste affiché sur la plateforme d’Indeed. Le processus de recrutement de l’employeur comprend l’affichage du poste, la réception de candidatures des chercheurs d’emploi, l’examen des CV et la conduite des entrevues. Nous utilisons nos propres données pour comprendre le parcours de recrutement et résoudre ses problèmes à l’aide des capacités des produits de notre plateforme, ce qui réduit le délai d’embauche et de recherche d’emploi.
Nous continuerons d’approfondir nos connaissances sur le temps requis par les chercheurs d’emploi pour obtenir un poste ainsi que le temps requis par les employeurs pour embaucher. Nous continuerons également à réduire le délai d’embauche en faisant évoluer nos produits avec l’utilisation responsable de la technologie pour améliorer la mise en correspondance, en simplifiant l’embauche grâce à la diminution des contraintes à chaque étape du processus de recherche d’emploi, et en recourant à l’automatisation.