L'un des principaux facteurs de différenciation pour capter l'intérêt des talents du secteur des technologies et les fidéliser consiste à privilégier le bien-être. Il est également essentiel de comprendre les moyens d'en faire la promotion auprès des talents de ce secteur.
Malgré de récents licenciements, les talents du secteur des technologies sont toujours très recherchés. Dans une récente étude menée par Gartner*, 86 % des directeurs informatiques constatent une concurrence plus vive pour les candidats pertinents, tandis que 73 % sont préoccupés par l'attrition des talents informatiques.
Afin de comprendre les motivations de ce bassin de talents très recherché, Indeed a interrogé 316 employeurs aux États-Unis embauchant des talents dans le secteur des technologies et 1 059 travailleurs qui occupent présentement un poste dans ce secteur ou qui ont été licenciés récemment.
D'après les résultats, les principaux facteurs de différenciation pour les entreprises qui souhaitent capter l'intérêt des talents du secteur des technologies et les fidéliser sont les suivants : privilégier le bien-être des employés, offrir des conditions de travail hybride ou en télétravail et favoriser un sentiment d'appartenance.
Cette étude approfondie comprend des données et des renseignements exclusifs pour aider les équipes des ressources humaines et de l'acquisition de talents à rester à l'affût des nouvelles tendances, et ainsi participer à la course aux talents pertinents pour pourvoir les postes difficiles dans le secteur des technologies. Notre sondage a également montré que la plupart des employés dans ce secteur ont obtenu leurs emplois actuels en cherchant des offres d'emploi et en postulant par eux-mêmes, une tâche colossale pour les chercheurs d'emploi. Même si ces résultats sont fondés sur un sondage américain, ils peuvent s'appliquer aussi aux talents canadiens dans le secteur des technologies.
Grâce au Réseau de spécialistes en technologie d'Indeed, les employeurs comme vous peuvent puiser dans le bassin actuel de talents du secteur des technologies. Le Réseau de spécialistes en technologie s'intègre en toute simplicité à votre stratégie de publication d'offres d'emploi sur Indeed afin de diffuser des annonces sur plus de 50 sites d'emploi spécialisés dans le domaine des technologies, qui totalisent plus de 500 millions de visites par mois1. Les employeurs ont remarqué que les candidatures pertinentes provenant de candidats compétents étaient 3,5 fois plus nombreuses lorsqu'ils utilisaient le Réseau de spécialistes en technologie2.
* Article en anglais
Sources
1. SimilarWeb, nombre total moyen de visites mensuelles, 2022
2. Données Indeed (États-Unis, Royaume-Uni, Allemagne)
