Emplois Anthropologie (Province de Québec)

Type d'offre : Recrutement

Les principaux avantages de travailler avec nous

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La mission de l’équipe de travail

Les activités liées à la faune, notamment la chasse, la pêche et le piégeage, occupent une place importante dans les pratiques traditionnelles des communautés autochtones. La Direction régionale de la gestion de la faune de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine contribue à la mise en œuvre des orientations, des politiques et des programmes découlant de la Loi sur la conservation et la mise en valeur de la faune. Elle privilégie la collaboration avec les partenaires concernés afin de développer des solutions concertées et durables. Dans cette optique, la participation des communautés autochtones à la gestion et à la mise en valeur des ressources fauniques est essentielle. Elle permet de concilier la préservation des activités traditionnelles, la conservation de la faune et les possibilités de développement économique des communautés.

Votre rôle

À titre de répondante régionale ou répondant régional aux affaires autochtones au sein de notre direction régionale, vous agirez comme personne-ressource auprès des Nations autochtones, des gestionnaires et des partenaires. Vous contribuerez, au sein d’une équipe passionnée, à bâtir et à entretenir des relations durables et constructives avec les Premières Nations.

Plus précisément, vous aurez à :

• Entretenir des relations d’affaires harmonieuses avec les communautés autochtones présentes en région, en recueillant et cernant leurs enjeux et leurs préoccupations;

• Agir à titre d'interlocutrice ou d’interlocuteur de premier niveau dans la négociation, la mise en œuvre et le suivi d’ententes avec les Autochtones;

• Conseiller et soutenir le gestionnaire et les chargés de projets dans l’établissement et le maintien de relations harmonieuses et collaboratives avec les communautés autochtones;

• Contribuer activement à l’élaboration des différentes activités de planification et d’opération du Ministère touchant les communautés autochtones et diffuser l’information requise au gestionnaire pour la prise de décision;

• Assurer le respect des ententes conclues avec les communautés et les Nations autochtones dans les régions desservies par la Direction régionale de la gestion de la faune de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine et veiller à ce qu’elles soient appliquées de façon cohérente avec les autres directions régionales concernées;

• Représenter la Direction régionale de la gestion de la faune de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine afin de faire valoir les enjeux et les préoccupations régionales auprès des différentes instances.
  
  
  
  

Statut de l’emploi : Régulier

Mode de travail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d’un maximum de deux jours par semaine en télétravail, quelle que soit la distance avec le lieu de résidence de la personne retenue.

Date d'entrée en fonction visée : au plus tard en janvier 2027

Rémunération : 55 611 $ à 103 369 $. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.

Les conditions d’admission

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en sciences de l'environnement, biologie, géographie, études autochtones, anthropologie ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
  
  

  • La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée;
    
  • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits;
    
    OU

  Détenir un diplôme d’études universitaires non pertinent comportant un minimum de 90 crédits et six années d’expérience pertinente acquises dans un emploi de niveau technique ou professionnel;
  
  

  • Les personnes ayant effectué des études hors Canada doivent détenir une évaluation comparative des études délivrée par le ministère de l’Immigration et de l’Intégration pour être considérées.
    
  Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d'une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d'une durée supérieure à cette période de concomitance.
  • 
    
    

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper l'emploi.

  • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination;

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
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Exigences additionnelles

• Un permis de conduire classe 5 valide
• Maîtrise de niveau avancé de l'anglais à l'oral et à la lecture, ainsi que maîtrise du niveau intermédiaire pour l'anglais écrit (échanges réguliers avec clientèle anglophone) *À cet effet, veuillez indiquer le niveau d'anglais que vous maîtrisez avant de soumettre votre candidature.
  
  

Atouts souhaités

• Connaissance approfondie des différents domaines d’affaires du Ministère (mise en valeur et conservation des ressources et des habitats fauniques, biodiversité, environnement, etc.);
• Connaissance approfondit du contexte des communautés autochtones et une expérience auprès des communautés ou organisations autochtones;
• Détenir de l’expérience pertinente en concertation, en coordination, en accompagnement de clientèles, en gestion de projets impliquant plusieurs intervenants;
Connaissance des outils géomatiques.
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Les compétences recherchées

• Capacité d'analyse
• Ouverture d'esprit
• Savoir s'adapter
• Communications interpersonnelles
• Intégrité
• Travailler en équipe

Pour vous inscrire

Période d’inscription : Du 30 octobre au 12 novembre 2026 à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription

Voici les étapes à suivre pour soumettre votre candidature :

1. Cliquez sur « Poser ma candidature »;

2. Complétez toutes les sections qui s'appliquent à votre situation;

3. Enregistrez ton dossier;

4. Cliquez sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail ».

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique et avant la fin de la période de publication seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté. Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Les documents à l’appui de la candidature seront demandés ultérieurement.

Des questions? Contactez-nous!

Informations sur le processus de dotation :
Équipe de l’attraction et de l’évaluation des talents, recrutement@environnement.gouv.qc.ca

Informations sur les attributions de l’emploi :
Mme Justine Desmeules, justine.desmeules@environnement.gouv.qc.ca

Si vous éprouvez des difficultés à en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

Vous pouvez aussi consulter la page web d'information sur les processus de sélection.

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

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