emplois tehora

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) scrum master ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• assister l’organisation sur les aspects suivants:
• mener et coacher l’équipe sur l’adoption Scrum;
• planifier les implémentations Scrum au sein de la direction;
• aider les équipes de développement à comprendre et à adopter Scrum;
• Travailler avec d’autres scrum masters pour améliorer l’efficacité des méthodologies dans la direction;
• coacher l’équipe dans les pratiques agiles;
• s’assurer que les processus Scrum soient correctement appliqués.
• assister les propriétaires de produits (PO) sur les aspects suivants:
• trouver des méthodes pour gérer efficacement le carnet du produit;
• faciliter la communication de la liste de souhaits du propriétaire de produit (PO) à l’équipe;
• s’assurer que le responsable de produit sait comment organiser le carnet de produit pour maximiser la valeur;
• organiser des événements Scrum à la demande ou au besoin.
• accompagner les équipes de développement sur les aspects suivants:
• coacher des membres de l’équipe en auto-organisation;
• éviter les obstacles au progrès de l’équipe de développement;

Les travaux à réaliser seront notamment :

• Mettre en application Scrum en organisant et animant les réunions propres aux méthodologies agiles;
• Accompagner les équipes de travail afin d’assurer le respect des principes agiles.

De façon non exhaustive ni limitative, les biens livrables à produire dans les travaux concernés par le profil de scrum master sont les suivants :

• Planification et estimation Agiles;
• Points de complexité relative (story points);
• Reddition de comptes (Burndown chart, Sunset graph entre autres);
• Déroulement des itérations (sprints);
• Rencontre de planification;
• Revue de l’itération;
• Réunion de rétrospective;
• ​Séance d’entretien du carnet de produit.

Requirements:
1. Posséder au moins quatre (4) d’années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont au moins trois (3) ans d’expérience à titre de Scrum Master

2. Avoir réalisé deux (2) mandats d’une envergure d’au moins 110 jours-personne, dans une organisation similaire à celle de l'organisation, ayant permis la réalisation d’architectures, d’analyses ou d’études en vue de conseiller et de soutenir la détermination de stratégies de mise en œuvre et la production d’orientations, d’avis et recommandations.

3. Les ressources présentées doivent maîtriser la langue française autant écrite que parlée ;

Benefits:

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.