emplois Directeur Médical

Clinique vétérinaire indépendante — jusqu’à 100 $/h + participation aux bénéfices

Centre vétérinaire Vaudreuil-Dorion

Vaudreuil-Dorion, Québec

Permanent — Temps plein — Présentiel

L’OCCASION

BÂTISSEZ UNE CLINIQUE INDÉPENDANTE SELON VOTRE VISION

Vous aimeriez diriger une clinique où les décisions médicales sont prises localement par les vétérinaires, plutôt que dictées par un siège social ou un grand groupe corporatif?

Le Centre vétérinaire Vaudreuil-Dorion recherche un(e) médecin vétérinaire détenant un permis régulier et actif de l’OMVQ pour devenir associé(e), prendre la direction médicale et participer au développement des opérations d’une nouvelle clinique indépendante.

Il ne s’agit pas simplement d’un poste de vétérinaire salarié. Vous contribuerez à bâtir la médecine, l’équipe, la culture et le développement de la clinique, tout en conservant une pratique clinique active.

Vous bénéficierez du meilleur des deux mondes : l’autonomie d’une clinique indépendante et le soutien d’une équipe expérimentée en développement, financement, construction, ressources humaines, comptabilité, systèmes et marketing.

Aucune mise de fonds personnelle ni garantie personnelle liée au financement de la clinique ne sera exigée pour recevoir votre participation.

L’OFFRE EN UN COUP D’ŒIL

• Jusqu’à 100 $/heure pour votre production clinique.
• Rémunération supérieure possible selon votre spécialité reconnue.
• Actions participantes accordées sans mise de fonds personnelle.
• Participation pouvant donner droit à jusqu’à 49% des bénéfices distribuables de la clinique.
• Six semaines de vacances payées.
• Jusqu’à quatre semaines supplémentaires sans solde, si vous le souhaitez.
• Horaire clinique à temps plein déterminé avec vous.
• Participation aux gardes laissée à votre discrétion.
• Assurance collective.
• Formation continue.
• Contribution de l’employeur de 5% à un régime de retraite admissible.
• Soutien complet au recrutement et au développement de l’équipe.

Les distributions ne sont jamais garanties. Elles dépendent des bénéfices réellement disponibles et des modalités prévues dans la convention entre actionnaires.

VOTRE AUTONOMIE

UNE DIRECTION MÉDICALE RÉELLE

Vous déterminerez les standards de soins, les protocoles, les priorités médicales et les limites nécessaires à une pratique sécuritaire.

Votre jugement professionnel demeurera entièrement le vôtre. Vous pourrez ralentir ou suspendre une capacité clinique lorsque les ressources disponibles ne permettent plus de maintenir des soins sécuritaires.

Aucun siège social externe ne vous imposera de protocole médical ou d’objectif incompatible avec la qualité des soins.

VOTRE ÉQUIPE ET VOTRE CULTURE

Vous participerez directement au recrutement, à l’intégration, au mentorat et au développement des membres de l’équipe clinique.

Vous conserverez le dernier mot sur les embauches cliniques et pourrez établir une culture fondée sur vos valeurs professionnelles.

Notre équipe vous soutiendra pour le sourcing, la coordination des candidatures, les suivis et l’administration du processus. Vous choisirez les personnes; vous n’aurez pas à porter seul(e) toute la recherche de talents.

LES OPÉRATIONS DE LA CLINIQUE

Vous orienterez notamment :

• Les services offerts.
• L’expérience client.
• Les priorités opérationnelles.
• La capacité clinique sécuritaire.
• Les besoins en personnel.
• Le choix des équipements cliniques.
• Le rythme de développement de la clinique.
• Les initiatives d’amélioration de la qualité.

Vous participerez également aux budgets, aux indicateurs de performance et aux décisions d’investissement qui touchent les soins et les opérations.

VOTRE HORAIRE ET VOTRE QUALITÉ DE VIE

Vous déterminerez votre horaire à temps plein, votre volume de production clinique, vos périodes de vacances et votre participation éventuelle aux gardes.

Vous ne serez pas automatiquement responsable de remplacer chaque quart vacant.

Votre horaire clinique et vos responsabilités de direction seront organisés de manière à soutenir une charge de travail réaliste, une médecine sécuritaire et le développement durable de la clinique.

LE PARTENARIAT

UNE PARTICIPATION ÉCONOMIQUE VÉRITABLE

Votre rémunération horaire couvre votre production clinique. Vos actions participantes reconnaissent votre contribution à la direction médicale, à la construction de l’équipe et au développement de la clinique.

Cette participation peut vous donner droit à jusqu’à 49% des bénéfices distribuables, en plus de votre rémunération clinique.

Les actions, les pouvoirs décisionnels, les droits économiques, les droits d’information et les modalités de sortie seront clairement définis dans une convention entre actionnaires avant votre engagement.

Cette convention précisera notamment :

• Les droits associés à vos actions.
• Les conditions permettant d’atteindre la participation prévue.
• Le calcul des bénéfices distribuables.
• Les règles applicables aux distributions.
• Les décisions nécessitant votre participation.
• Les mécanismes de transfert ou de rachat des actions.
• Les modalités applicables en cas de départ.
• Les protections relatives à votre autonomie médicale.

Vous pourrez examiner ces documents et obtenir vos propres conseils juridiques, comptables et fiscaux avant de vous engager.

UNE CLINIQUE INDÉPENDANTE, BIEN SOUTENUE

Le Centre vétérinaire Vaudreuil-Dorion est un projet indépendant. Il ne fait pas partie d’une grande bannière vétérinaire corporative.

Les décisions médicales et opérationnelles seront prises localement, avec les personnes qui travaillent réellement dans la clinique.

L’équipe promotrice possède une expérience concrète dans la création et l’exploitation de plusieurs établissements de santé, notamment :

• Dix centres dentaires VIVA.
• Une clinique vétérinaire à Saint-Zotique.
• La Clinique vétérinaire Valleyfield.

Pendant que vous dirigez la clinique, nous vous soutenons dans les fonctions nécessaires à son développement :

• Financement.
• Construction et aménagement.
• Ressources humaines.
• Recrutement.
• Paie et avantages sociaux.
• Comptabilité.
• Systèmes administratifs.
• Marketing.
• Développement de la clientèle.
• Analyse des résultats et soutien à la gestion.

Vous ne serez pas laissé(e) seul(e) devant un projet à construire à partir de zéro.

VOTRE CANDIDATURE

PROFIL RECHERCHÉ

• Permis régulier et actif de l’OMVQ obligatoire.
• Autonomie clinique auprès des animaux de compagnie.
• Intérêt réel pour le leadership, la gestion et le développement d’équipe.
• Volonté de contribuer à la construction d’une clinique indépendante.
• Capacité à travailler régulièrement en présentiel à Vaudreuil-Dorion.
• Approche professionnelle axée sur la qualité des soins, la collaboration et l’expérience client.

Un permis PRT ou restrictif ne permet pas d’occuper cette fonction.

Une expérience en direction médicale, en urgence, en soins avancés, en gestion ou dans une spécialité reconnue constitue un atout, mais n’est pas obligatoire.

Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà porté le titre de directeur ou directrice médicale. Nous recherchons avant tout une personne qui souhaite exercer son leadership, prendre des décisions et bâtir une clinique durable avec une équipe expérimentée.

DISCUTONS-EN PENDANT 20 MINUTES

Un CV ou votre profil Indeed suffit. Aucune lettre de présentation n’est exigée.

Le premier échange est confidentiel et sans engagement. Il dure environ 20 minutes et vise simplement à déterminer si notre vision du partenariat, de l’indépendance et de la médecine vétérinaire correspond à la vôtre.

Si vous cherchez plus qu’un poste salarié et souhaitez contribuer à bâtir une clinique indépendante où votre jugement professionnel, votre leadership et votre participation économique sont réellement reconnus, nous aimerions vous rencontrer.

Soumettez votre CV ou votre profil Indeed pour ouvrir la discussion.

Rémunération : jusqu’à 100 $ l’heure

Type de poste : permanent, temps plein

Lieu : en présentiel à Vaudreuil-Dorion, Québec

Avantages :

• Actions participantes.
• Participation aux bénéfices.
• Assurance collective.
• Contribution de l’employeur de 5% à un régime de retraite admissible.
• Six semaines de vacances payées.
• Congés payés.
• Formation continue.
• Horaire flexible.

Permis obligatoire :

• Permis régulier et actif de l’OMVQ.
• Ni permis PRT ni permis restrictif.

Rémunération : Jusqu'à 100,00$ par heure

Avantages :

• Assurance Maladie Complémentaire
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Plan d'actionnariat des employés
• Régimes de participation aux bénéfices

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Vaudreuil-Dorion, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Souhaité)

Permis/certificat:

• permis régulier et actif de l'OMVQ (ni PRT ni restrictif) (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel