Répondez à ces questions à propos de votre employeur, Labour Relations Board.

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Approuvez-vous le PDG de Labour Relations Board?

Approuvez-vous le PDG de Labour Relations Board?Oui

Non

Veuillez noter votre expérience générale lors de votre entrevue chez Labour Relations Board.

Veuillez noter votre expérience générale lors de votre entrevue chez Labour Relations Board.1

Veuillez classer le niveau de difficulté de votre entretien chez Labour Relations Board.

Veuillez classer le niveau de difficulté de votre entretien chez Labour Relations Board.1

Comment avez-vous obtenu un entretien chez Labour Relations Board?

Par l'intermédiaire du site d’Indeed

Autre site d'emploi sur Internet

Contacté par un recruteur

Recrutement à l’université ou à un salon de l’emploi

Recommandation d’un employé

Candidature spontanée papier

Candidature spontanée en personne

Candidature spontanée par téléphone

Autre

Combien de temps s''est écoulé entre le début du processus d''entretien chez Labour Relations Board et la réception d''une offre d''emploi?

Environ un jour ou deux

Environ une semaine

Environ deux semaines

Environ un mois

Plus d’un mois

Quels types de tests avez-vous passés chez Labour Relations Board dans le cadre de votre entretien ?

Choose all that are applicable:

Appel téléphonique/présélection

Test écrit

Travail à domicile/échantillon

Exercices de résolution de problèmes

Entretien en groupe

Entretien surplace

Présentation

Vérification des antécédents

Test antidopage

Aucun entretien n'a eu lieu

Autre

Quel était votre sentiment par rapport à Labour Relations Board après votre entretien?

Très heureux de travailler pour eux

Un peu plus heureux de travailler pour eux

Aussi heureux qu’avant

Moins heureux de travailler pour eux

Je ne souhaitais plus travailler pour eux

Quel niveau d''expérience possédiez-vous dans le domaine lorsque vous avez passé l''entretien chez Labour Relations Board?

Moins d’un an

1 à 3 ans

3 à 5 ans

5 à 8 ans

Plus de 8 ans

Quelle tenue vestimentaire recommanderiez-vous pour un entretien chez Labour Relations Board?

Choose all that are applicable:

Style formel (complet-veston)

Style décontracté et professionnel (p. ex. tout aller)

Style décontracté (t-shirt et jean)

Aucun code vestimentaire

Tenue spéciale (p. ex. équipement de protection)

Continue