Emplois Work From Home (Terrebonne, QC)

Conseiller(-ère), impact (remplacement de congé de maternité)

Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte.

LE POSTE

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) conseiller(ère), impact pour un remplacement d’un congé de maternité, d’une durée de 12 à 14 mois selon la date d’entrée en poste. Relevant du directeur, programmes et opérations, la personne soutient l’organisation en lien avec la démonstration et la mesure de l'impact du Club. Elle planifie et encadre l'acquisition de données liées aux effets et aux résultats des actions de l'organisation dans les secteurs d'activité concernés, notamment à travers le processus de sondages bi-annuels aux écoles soutenues par le Club à travers le pays. Elle assure la transmission des résultats tirés de ces évaluations et émet les recommandations appropriées, afin de soutenir l’amélioration continue des programmes. De plus, cette personne assure une vigie des données issues de la recherche et soutient l'équipe dans la communication rigoureuse de celles-ci. Finalement, elle assure la liaison avec les initiatives, projets et collaborations de recherche ou d'évaluation externes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Guide l'acquisition à l'interne de données quantitatives et qualitatives, liées aux besoins des bénéficiaires et à l'impact du Club sur ceux-ci.
• Compile et analyse les résultats des sondages aux écoles et de tout autre projet d’évaluation.
• Propose des rapports et émet des recommandations pour l'amélioration continue des programmes à partir des résultats d'analyse.
• Assure la vigie des statistiques et données provenant de sources externes relatives aux problématiques sociales traitées, aux besoins des bénéficiaires et à l'impact du Club sur ceux-ci.
• Guide la communication des statistiques et données relatives aux problématiques sociales, aux besoins et à l'impact.
• Assure la liaison et le suivi auprès de partenaires ou collaborateurs en matière de recherche externe.
• Contribue au développement d'une vision intégrée de l'impact et de l'évaluation au Club à une échelle stratégique.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Diplôme universitaire en évaluation de programmes, en santé publique ou dans un domaine connexe.
• Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit (l’anglais est utilisé pour des communications et lors des réunions qui ont lieu plusieurs fois par mois avec des collègues ainsi que des parties prenantes partout au Canada).
• Expérience pertinente en analyse de données quantitatives et qualitatives, idéalement en contexte de sondages ou d'évaluation de programmes.
• Maîtrise de la Suite Office, incluant un bon niveau dans Excel pour l’analyse de données.
• Expérience au sein d’organisations sociales, d’OBNL ou en philanthropie (un atout).
• Connaissance de Microsoft Dynamics (atout).

QUALITÉS PERSONNELLES

• Adhésion à la mission et aux valeurs du Club.
• Jugement critique et rigueur analytique.
• Excellente capacité d'organisation et de coordination.
• Aptitudes de communication et de vulgarisation écrite et verbale hors pair, autant en anglais qu'en français.
• Autonomie, initiative et sens de l’organisation.
• Aptitudes interpersonnelles marquées pour la collaboration de type matricielle.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste temporaire à temps plein (12 à 14 mois selon la date d’entrée en poste).
• Horaires flexibles.
• Horaire d’été.
• Salaire annuel entre 58 000$ et 72 000$, selon l’expérience.
• Accès à une banque de vacances et à des congés personnels.
• Congé lors de votre journée d’anniversaire.
• Régime d’assurances collectives payées en partie par l’employeur.
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(es).
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur.
• La personne choisie pour ce poste travaillera en mode hybride si elle est basée dans la région de Boucherville (Québec) ou de Vancouver (Colombie-Britannique), ou entièrement en télétravail si elle réside ailleurs au Canada.
• Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.

Rémunération : 58 000,00$ à 72 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail