Emplois Ressources Humaines (Shawinigan, QC)

Notre client, Lauzon Bois Énergétiques Recyclées, division de Saint-Paulin (à 30 minutes de Shawinigan), est une entreprise manufacturière qui se positionne comme un leader parmi les producteurs nord-américains de granulés de bois. Les granulés de Lauzon, fabriqués à partir de bois franc, dominent le marché en termes de pouvoir calorifique (BTU) et de durée de combustion.

Lauzon est une entreprise familiale qui compte sur une équipe de plus de 400 employés. Le siège social, où se trouvent la plupart des fonctions administratives, est situé à Papineauville. Lauzon possède six usines de fabrication réparties dans cinq villes du Québec : Maniwaki, Papineauville, Saint-Norbert, Thurso et Saint-Paulin.

Pour notre client, nous recherchons un leader inspirant afin d’agir à titre de :

COORDONNATEUR(TRICE) AUX APPROVISIONNEMENTS

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Rechercher, négocier et intégrer des transporteurs et fournisseurs/sous-traitants pour la flotte de remorques et l'approvisionnement en matières premières;

• Établir des méthodes de travail assurant l'efficacité opérationnelle et le contrôle interne des dépenses;

• Compiler les données fournisseurs pour déterminer les prévisions de volumes de matières premières et de production;

• Élaborer et mettre à jour le carnet de production journalier, hebdomadaire et trimestriel en fonction des ventes et des approvisionnements;

• Coordonner la logistique d'approvisionnement : chargements, livraisons, gestion des stocks de matières premières et consommables pour les deux sites;

• Gérer les inventaires et lancer des appels d'offres périodiques auprès des fournisseurs de consommables afin d'optimiser les coûts et maintenir au moins deux fournisseurs qualifiés par produit;

• Contrôler la qualité des matières premières à l'entrée de nouveaux fournisseurs et de façon aléatoire pour garantir la qualité des intrants et produits finis;

• Implanter et assurer le suivi d'un système de gestion et d'entretien préventif/prédictif de la flotte de remorques, incluant les inspections SAAQ;

• Planifier et coordonner l'ensemble des travaux d'entretien et de réparation des remorques avec les sous-traitants, via bons de commande et de travail;

• Appliquer les procédures de santé/sécurité, réaliser des audits de conformité et contribuer activement aux programmes d'amélioration continue de la productivité et de la performance;

* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ

• Posséder un DEC ou un BAC en logistique;

• Avoir au moins cinq ans d'expérience en achats, en logistique et en transport;

• Posséder une expérience et une excellente compréhension de la logistique d'une usine, de l'approvisionnement aux expéditions, en passant par la transformation;

• Très bonne maîtrise des outils de gestion Excel et de la suite Office;

• Bilinguisme un atout;

• Aptitude à travailler dans un environnement JIT (juste-à-temps) nécessitant des interventions rapides et une gestion des urgences, y compris en dehors des heures normales de travail;

• Bon communicateur;

• Excellentes habiletés à planifier et à coordonner de multiples tâches;

• Savoir prioriser et communiquer clairement le plan d'action ainsi que les changements;

• Capacité à négocier des tarifs de transport, des achats de matières et de services;

• Expérience en négociation un atout;

• Posséder un véhicule et être disponible à se déplacer occasionnellement pour rencontrer les partenaires;

• Être en mesure de remplacer le coordonnateur aux opérations et à l'approvisionnement;

CONDITIONS

• Poste permanent à temps plein;

• Rémunération concurrentielle;

• Excellente gamme d’avantages sociaux et un régime de retraite payés en partie par l’employeur;

• Programme de bonus de production;

• Programme d’aide aux employés;

• Programme de formation et de développement;

• Rabais employés;

• Endroit de travail stimulant et valorisant;

• Environnement de travail dynamique et convivial;

• Une usine entièrement automatisée dans un marché en croissance;

POUR POSTULER

· Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CA-LBER-26);

· Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Lieu de l’emploi : Saint-Paulin, Mauricie

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Réductions Tarifaires
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Shawinigan, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

• DEC (Obligatoire)

Expérience:

• achats - logistique - transport: 5 ans (Obligatoire)
• Approvisionnement en usine: 3 ans (Souhaité)
• Microsoft Office: 5 ans (Souhaité)

Langue:

• Anglais (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel