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Emplois Temps Plein Forestier (Province de Québec)

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    • Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits.
    • Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes.
    • Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits.
    • Combattre les feux de forêt Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.).
    • Heures supplémentaires disponibles Renseignements à propos du…
    • Diplôme en technologie forestière ou l'équivalent;
    • Superviser les opérations forestières en général (coupe, voirie);
    • Avoir un bon esprit critique et d'analyse.
    • Relevant du directeur de production, le mécanicien industriel assemble, installe, entretien, dépanne, remette en état et répare de la machinerie industrielle et…
    • Bonne compréhension des défis opérationnels auxquels font face les entrepreneurs forestiers.
    • Identifier, cibler et conclure de nouvelles occasions d’affaires…
    • Génie forestier et exploitation forestière.
    • Ingénieur forestier/ingénieure forestière avec diplôme d'ingénieur (ing.).
  • Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais ou Français Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Expérience: 3 ans à moins de 5…
    • Superviser la préparation des ventes et des commandes.
    • Recommander des mesures pour améliorer les méthodes de travail.
    • Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des…
    • Collaborer avec les enseignants pour leurs demandes ponctuelles;
    • Distribuer les formulaires, les réquisitions et les documents nécessaires au bon fonctionnement…
    • Promotion et vente : Promouvoir et conseiller les équipements forestiers en fonction des besoins spécifiques des clients tout en valorisant les forces des…
    • Aménagement et construction de pistes et sentiers forestiers.
    • Diplôme d'études professionnelles (DEP).
    • Diplôme complété ou en voie d'obtention ou tout autre domaine pertinent ou de l'expérience pertinente en travail forestier ;
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Job Post Details

contremaître forestier/contremaîtresse forestière - job post

Coopérative forestière La Nord-Côtière
Les Bergeronnes, QC
De 27 $ à 30 $ de l’heure - Permanent, Temps plein

Détails du poste

Salaire

  • De 27 $ à 30 $ de l’heure

Type de poste

  • Permanent
  • Temps plein

Lieu

Les Bergeronnes, QC

Description complète du poste

Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Français

Heures de travail: 47 heures par semaine

Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans

Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
Environnement de milieu de travail
Extérieur
Mouillé ou humide Milieu de travail
Hébergement disponible
Hébergement fourni Tâches
Déterminer la taille des équipes
Déterminer les besoins en équipement
Déterminer les méthodes d'opération forestière
Recommander des mesures pour améliorer les méthodes de travail
Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
Établir les horaires de travail
Voir à la sécurité des opérations
Rédiger et soumettre des rapports
Former ou assurer la formation
Voir à l'observation des règlements gouvernementaux
Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs
Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
Superviser le personnel
Travailler en quasi-autonomie Fonctions et activités des superviseurs
5 à 10 personnes
Équipes de travail Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certificat en sécurité forestière
Certification en gestion des forêts Systèmes de gestion (sig ou bd)
MS Excel
MS Office
MS Outlook
MS Word
Utiliser un système de positionnement global (SPG) et d'autres matériels de navigation Sûreté et sécurité
Validation du permis de conduire
Vérification du dossier de conduite Conditions de travail et capacités physiques
Souci du détail
Assis, debout et marcher Qualités personnelles
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Esprit d'équipe Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi
À déterminer Avantages financiers
Assurance de groupe
Actions/parts Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Possibilités de logement sur place
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible
Semaine de travail variable ou comprimée Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
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