Emplois Développeur Java (Montréal, QC)
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Développeur Java/Spring intermédiaire
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Développeur Java - Intermédiaire
Postuler directementCGIMontréal, QC- De 60 000 $ à 115 000 $ par an
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Développeur Fullstack
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Développeur(euse) logiciel / Software Developer - C#/.NET
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Développeur Fullstack
Postuler directementTEHORATerrebonne, QC- Analyser les besoins et rédiger les spécifications techniques;
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Développeur·euse back-end Java senior – DevOps et AWS
Postuler directementCGIMontréal, QC- De 70 000 $ à 135 000 $ par an
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- Vous mettrez à profit votre expertise en Java et AWS pour concevoir des services fiables, améliorer les pratiques DevOps et contribuer à des solutions utilisées…
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Senior Full-Stack Developer/Développeur principal Full-Stack
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Développeurs Java Sénior
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Java Developer with DevOp
Postuler directementCGIMontréal, QC- De 80 000 $ à 100 000 $ par an
- Temps plein
- In this role, you will design, develop, enhance, deploy, and operate Java-based applications and backend services, with a strong focus on Spring Boot, REST APIs…
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Developpeur Java Senior
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- 7 à 10 ans d’expérience pertinente comme développeur JAVA Backend ou Fullstack.
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Job Post Details
Développeur (se) Java
Détails du poste
Description complète du poste
Vous êtes passionné(e) par le développement backend, les architectures modernes et les environnements cloud? Vous souhaitez contribuer à des solutions technologiques robustes au cœur d'un environnement bancaire complexe et stimulant?
CGI est à la recherche d'un(e) Développeur(se) Java expérimenté(e) pour rejoindre une équipe multidisciplinaire travaillant sur des initiatives technologiques d'envergure.
Vous évoluerez au sein de squads agiles et contribuerez à la conception, au développement et à l'évolution de solutions basées sur Java, Spring Boot, les microservices, les API REST, le cloud et Kubernetes.
Mode de travail : Sur site
Lieu : Montréal
Fonctions et responsabilités
Vous aurez notamment à :
- Concevoir, développer et maintenir des API REST et des microservices backend en Java / Spring Boot;
- Participer à la conception et à l'évolution de l'architecture applicative;
- Développer des solutions robustes, évolutives, performantes et sécurisées;
- Concevoir et maintenir les tests unitaires et d'intégration, notamment dans une approche TDD;
- Participer à l'automatisation et à l'amélioration continue des pipelines CI/CD;
- Effectuer des revues de code et promouvoir les bonnes pratiques de développement;
- Diagnostiquer et résoudre les problématiques techniques et les incidents en production;
- Contribuer à la mise en place du monitoring, de l'alerting et de la journalisation des applications;
- Collaborer étroitement avec les architectes, analystes fonctionnels, spécialistes QA, développeurs frontend et autres équipes techniques;
- Participer activement aux cérémonies Agile et contribuer à l'amélioration continue de l'équipe.
L'environnement dans lequel vous évoluerez :
Vous intégrerez un écosystème technologique moderne comprenant notamment :
- Squads Agile – Scrum / SAFe;
- Développement backend Java / Spring Boot;
- Architecture microservices et API REST;
- Architecture événementielle;
- Environnements cloud Azure ou AWS;
- Environnements conteneurisés avec Docker et Kubernetes;
- Intégration avec différents systèmes et services du secteur bancaire;
- Pratiques DevOps et automatisation des déploiements.
Stack technologique
- Java, Spring Boot, Maven
- API REST / Microservices
- Kafka ou technologies événementielles équivalentes
- Azure Event Hubs / Amazon MSK
- Azure Service Bus / Event Grid ou AWS SQS / SNS
- Azure Cosmos DB / Amazon DynamoDB
- Microsoft Entra ID / AWS IAM
- Kubernetes : AKS / EKS
- Docker
- Terraform / Infrastructure as Code
- Jenkins / Azure DevOps / GitHub Actions
- Git / Bitbucket / GitHub
- Bases de données SQL et NoSQL
- Jira / Confluence
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
- Baccalauréat ou une maîtrise en informatique, génie logiciel, statistiques, mathématiques ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience;
- Minimum de 5 années d'expérience pertinente en développement logiciel;
- Expérience significative en développement backend avec Java et Spring Boot;
- Bonne maîtrise des architectures API REST et microservices;
- Expérience avec les pratiques DevOps, CI/CD, Docker et Kubernetes;
- Expérience pratique avec au moins un environnement cloud public : Azure ou AWS;
- Bonne maîtrise des pratiques modernes de développement : TDD, Clean Code et Design Patterns;
- Expérience de travail au sein d'équipes Agile / Scrum;
- Bonne compréhension des bases de données SQL et/ou NoSQL;
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement multidisciplinaire;
- De la rigueur, de l'autonomie, un bon esprit d'analyse et un fort sens des responsabilités.
Atouts
Les connaissances suivantes seront considérées comme des atouts importants :
- Expérience avec les architectures événementielles;
- Expérience avec Kafka, Azure Event Hubs ou Amazon MSK;
- Connaissance de Terraform et de l'Infrastructure as Code (IaC);
- Expérience avec les services managés Azure ou AWS;
- Expérience dans un environnement bancaire ou financier.
Mode de travail : Sur site
Lieu : Montréal
Pourquoi joindre CGI?
Rejoindre CGI, c'est intégrer une équipe où votre expertise technique compte réellement. Vous aurez l'occasion de travailler sur des environnements technologiques modernes, de contribuer à des projets complexes et de participer aux décisions qui façonnent les solutions de demain.
Chez CGI, nous misons sur la collaboration, le partage des connaissances et le développement professionnel de nos membres. Vous pourrez approfondir votre expertise en Java, microservices, cloud et DevOps, tout en participant à des projets ayant un impact concret auprès de nos clients.
Vous souhaitez relever votre prochain défi Java dans un environnement technologique moderne et stimulant? Joignez-vous à CGI !
- Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70 000$ et 135 000$. Ce poste est vacant.
#LI-AR1
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
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