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Emplois Développeur Java (Montréal, QC)

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    • Développement backend Java (Spring Boot, microservices).
    • Architecture orientée API (REST) et événementielle.
    • Outils : Git, pipelines CI/CD, Jira, Confluence.
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    • Utiliser des outils de développement assisté par l’intelligence artificielle afin d’améliorer la productivité et d’accélérer la livraison des solutions.
    • Écrire, modifier, intégrer et mettre à l'essai le code des logiciels.
    • Communiquer les problèmes techniques, les processus et les solutions.
    • Nous recherchons un(e) développeur(euse) de logiciels passionné par le développement logiciel et qui apprécie différents types de tâches et défis de tous…
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CGI
·
3.5
Montréal, QC
•
Travail hybride
De 60 000 $ à 115 000 $ par an
Permanent, Temps plein
Postuler

Détails du poste

De 60 000 $ à 115 000 $ par an
Permanent, Temps plein
Travail hybride in Montréal, QC

Description complète du poste

Le développeur backend Java CGI intervient au sein de squads agiles dans un contexte de transformation numérique caractérisé par une forte variabilité des besoins et des priorités.
Il agit à titre de spécialiste en développement backend Java et contribue à la conception, au développement et à l'évolution des services applicatifs, en assurant un haut niveau de qualité, de performance et de fiabilité.

Par ses compétences techniques, sa capacité à collaborer efficacement et son engagement envers les bonnes pratiques, il participe activement à l'amélioration continue des solutions et à la qualité globale des livraisons.

Environnement et écosystème
  • Squads agiles (Scrum / SAFe)
  • Développement backend Java (Spring Boot, microservices)
  • Architecture orientée API (REST) et événementielle
  • Environnements cloud et conteneurisés (AWS, Kubernetes)
  • Intégration avec systèmes et services du secteur bancaire
  • Outils : Git, pipelines CI/CD, Jira, Confluence
  • Collaboration étroite avec analystes fonctionnels, architectes, QA et développeurs frontend

Mode de travail: Hybride, 2 jours en présentiel
Lieu : Montréal sur site

Fonctions et responsabilités

  • Développer et maintenir des API REST et des microservices backend
  • Contribuer à la conception et à l’évolution de l’architecture applicative
  • Garantir la qualité, la performance et la sécurité du code
  • Concevoir et maintenir des tests unitaires et d’intégration (TDD)
  • Participer à l’automatisation et à l’amélioration des pipelines CI/CD
  • Réaliser des revues de code et promouvoir les bonnes pratiques
  • Diagnostiquer, corriger et supporter les incidents en production
  • Mettre en place le monitoring, l’alerting et le logging
  • Collaborer avec les architectes et les équipes techniques
  • Participer activement aux cérémonies et à l’amélioration continue en mode agile

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

  • Détenir un baccalauréat ou une maîtrise en informatique, génie logiciel, statistiques ou mathématiques et/ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience dans un rôle technique.
  • Minimum de 5 ans d’expérience reliée au poste.
  • Expérience significative en développement backend Java (Spring Boot)
  • Bonne connaissance des architectures API et des microservices
  • Connaissance des architectures événementielles (atout)
  • Expérience avec les pratiques DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes)
  • Expérience avec les environnements cloud (AWS)
  • Maîtrise des bonnes pratiques de développement (TDD, clean code, design patterns)
  • Expérience en méthodologie Agile (Scrum)
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement
  • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
  • Expérience en contexte bancaire (atout)

Stack technologique
  • Java (Spring Boot, Maven)
  • API REST / microservices
  • Architecture événementielle (Kafka)
  • AWS (SQS, SNS, DynamoDB, IAM, EKS)
  • Kubernetes / Docker
  • Terraform
  • Jenkins / CI-CD
  • Git (Bitbucket, GitHub ou équivalent)
  • Bases de données SQL / NoSQL

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60 000$ et 115 000$. Ce poste est vacant.

#LI-AR1

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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