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emplois Warehouse Supervisor

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    • Le ou la contremaître relève de la direction de l’entrepôt et de la logistique.
    • Il/elle supervise l’équipe du magasin et de l’entrepôt, veille à la bonne…
    • Lead and supervise warehouse staff.
    • Takes pride in running an organized warehouse.
    • Experience supervising warehouse employees and managing daily operations.
    • Pay: $22.00-$25.00 per hour.
    • General housekeeping and organization of warehouse.
    • Assist customers, employees and maintain good relationships.
    • Maintain a clean, organized, and efficient warehouse environment.
    • Provide coaching, performance feedback, and training to warehouse staff.
    • Pay: $18.00-$20.00 per hour.
    • Candidates with warehouse experience are encouraged to apply.
    • Maintenance tasks related to warehouse operations as needed.
    • Demonstrated front line supervisory skills.
    • This individual must align the team to achieve warehouse operations standards.
    • What you can expect from us:
    • Balance daily warehouse discipline with operational flexibility when priorities shift.
    • Reorganize warehouse locations when needed to improve flow, space…
    • Set and maintain comprehensive KPI’s for warehouse operations.
    • Lead capacity planning, warehouse layout optimization, and infrastructure improvements.
    • Temporaire 6 mois | Temps plein | Quart B : jeudi au samedi de 7h00 à 20h30.
    • Sous la supervision du Chef de secteur, vous serez responsable de planifier,…
    • Perform any other related duties as requested by his/her supervisor.
    • The supervisor is called upon, among other things, to ensure the safety, well-being and…
    • Pay: $25.00-$30.00 per hour.
    • Conduct inventory counts when required.
    • Able to follow verbal and written instructions.
    • Pick and stage orders for shipping.
    • Pay: $21.00-$26.00 per hour.
    • Inspect incoming shipments for accuracy, quality, and damage, resolving discrepancies as needed.
    • Job Types: Full-time, Permanent.
    • Performance Training: Directly lead, train, and mentor front-line warehouse staff on operational protocols, equipment handling, and service efficiency.
    • Pay rate of $24.49/hour to $32.85/hour and will be determined based on your experience, skills, training and organizational needs.
    • Working in a family business.
    • Superviser les activités de l’entrepôt tel que réception / expédition des produits, gestion des transports, supervision des employés, entretien des lieux.
    • Working in warehouse and office space.
    • Coordinate inbound and outbound shipments to ensure on-time and accurate delivery.
    • Job Type:* Full-time permanent.
    • Pay: $22.00-$24.00 per hour.
    • Wage:* $22.00 - $24.00/hr + 4% vacation pay to start.
    • Comfortable working in a fast-paced warehouse environment.
    • Pay: From $18.00 per hour.
    • Maintain 5S standards in all warehouse areas.
    • Run daily cycle counts and keep the count log current.
    • What we're looking for.
    • Warehouse Expansion & Leasing: Oversee and coordinate the regional sourcing for new warehouse locations; lead property evaluation, commercial leasing…
    • Work closely with team members to keep shipments moving efficiently and on schedule.
    • Support physical inventory counts and ensure warehouse accuracy.
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Job Post Details

Contremaître - Entrepôt et logistique - job post

TECHNOSUB
Rouyn-Noranda, QC
Permanent, Temps plein

Détails du poste

Type de poste

  • Permanent
  • Temps plein

Lieu

Rouyn-Noranda, QC

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Congés payés
  • Assurance Vie
  • Programme d'Aide aux Employés
  • Assurance Invalidité
  • Régime de retraite
  • Gym sur place
  • Cotisation égale au RÉER

Description complète du poste

Le ou la contremaître relève de la direction de l’entrepôt et de la logistique. Il/elle supervise l’équipe du magasin et de l’entrepôt, veille à la bonne planification et à l’organisation du travail des employés de son équipe.

RESPONSABILITÉS

  • Planifier, organiser, diriger son équipe de travail;
  • S’assurer que les procédures et consignes de santé-sécurité sont suivies et comprises par l’ensemble des employés à sa charge.
  • Collaborer sur les projets d’amélioration de l’entrepôt et du magasin;
  • Collaborer au contrôle de l’inventaire et au suivi des commandes et achats;
  • Coordonner les activités de logistique du transport d’équipements au Canada et à l’international;
  • Gérer les processus d’export d’équipements sur le marché international;
  • Assurer la qualité des produits finis avant la livraison aux clients internes et/ou externes;
  • Gérer et former les employés de l’équipe concernant les méthodes de travail;
  • Résoudre les problèmes, déterminer les priorités et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
  • Gérer l’entretien et l’achat d’outils ou d’équipements de son équipe;
  • Assurer la conformité et l’entretien des équipements (palettes et palletiers);
  • Assurer une saine gestion de ses ressources humaines;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Détenir un diplôme d’études professionnelles ou collégiales et/ou une expérience pertinente en supervision de personnel dans le domaine de la logistique et de l’entrepôt. Un minimum de trois (3) années d’expérience est exigé.

EXIGENCES TECHNIQUES

  • Gestion de la santé et sécurité au travail;
  • Gestion des inventaires;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire (tant à l’oral qu’à l’écrit) pour communiquer (environ 20% du temps) avec nos filiales canadiennes;
  • Connaissance du logiciel Great Plains;
  • Connaissance de tout autre système de gestion d’inventaire (atout).

EXIGENCES PERSONNELLES

La personne qui détient ce poste doit posséder les qualités suivantes :

  • La coopération et le travail d’équipe;
  • Leadership mobilisateur (de l’équipe);
  • L’autonomie, l’organisation et la polyvalence;
  • Le sens des responsabilités;
  • Rigueur;
  • Communication interpersonnelle;
  • Sens développé de l’initiative;
  • Bonne capacité d’adaptation;
  • Bonnes aptitudes pour l’analyse, la planification et la prise de décision;
  • Être positif et appliquer des pratiques de gestion constructives;
  • Posséder un réel désir d’améliorer ce qui est en place;
  • Innovateur, créatif, notamment lors de la résolution de problèmes.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Congés payés
  • Cotisation égale au RÉER
  • Événements d'Entreprise
  • Gym sur place
  • Heures d'arrivée et de départ flexibles
  • Programme d'Aide aux Employés
  • Programmes de Bien-être
  • Régime de retraite
  • Stationnement sur place
  • Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

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