emplois Tarificateur

Depuis plus de 70 ans, nous faisons une différence, à tous les degrés.
Le Groupe Master est le plus important distributeur de CVAC-R au Canada et l'un des chefs de file de l'industrie en Amérique du Nord. Avec plus de 2 000 employés et près de 100 succursales au Canada et aux États-Unis, nous soutenons les entrepreneurs, les ingénieurs et les partenaires de l'industrie grâce à des solutions qui contribuent au confort, à la performance et à l'efficacité énergétique des bâtiments.

Notre succès repose avant tout sur nos employés. Chaque jour, nos équipes mettent leur expertise, leur esprit de collaboration et leur engagement au service de nos clients et partenaires. Ensemble, nous créons un environnement où la croissance, la simplicité, le travail d'équipe et l'intégrité guident nos décisions et nos actions.Notre succès repose avant tout sur nos employés. Chaque jour, nos équipes mettent leur expertise, leur esprit de collaboration et leur engagement au service de nos clients et partenaires. Ensemble, nous créons un environnement où la croissance, la simplicité, le travail d'équipe et l'intégrité guident nos décisions et nos actions.

Chez Master, nous croyons que chacun peut avoir un impact tangible. Guidés par notre raison d'être — Améliorer la vie des gens, à tous les degrés — nous offrons l'occasion de contribuer à des projets significatifs, de développer son plein potentiel et de tracer son propre chemin au sein d'une entreprise en croissance qui place les personnes au cœur de sa réussite.

Le service de la tarification est à la recherche d'une personne minutieuse, orientée vers les détails et dotée d'un solide esprit analytique pour soutenir les initiatives de tarification et la gestion des coûts dans les systèmes. Ce rôle contribue directement à la croissance des ventes en élaborant des stratégies de prix qui concilient compétitivité et rentabilité, en s'appuyant sur une compréhension approfondie de la relation entre les coûts et les marges.

En étroite collaboration avec les équipes régionales et de vente, la personne titulaire du poste réalisera des analyses de marché en matière de prix, examinera l'optimisation des structures tarifaires internes grâce à une segmentation appropriée, et contribuera à l'élaboration ainsi qu'à la recommandation des stratégies de tarification. Ce poste requiert d'excellentes aptitudes en collaboration, en communication et en analyse, et joue un rôle clé dans le maintien de la position concurrentielle de l'entreprise.

Ce que tu vas accomplir avec nous:

Ce que tu apportes à notre équipe :

• Diplôme universitaire ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• La maîtrise du français constitue un atout important.
• De 3 à 5 années d'expérience en analytique d'affaires, en stratégie de tarification ou en analyse financière.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment des compétences avancées avec Excel.
• Une connaissance des systèmes ERP (par exemple Infor SX.e ou SAP) ou des logiciels d'optimisation de la tarification constitue un atout.
• Esprit d'initiative et capacité à agir comme agent de changement en favorisant l'amélioration continue à partir d'analyses fondées sur les données.
• Excellentes compétences en communication et capacité démontrée à interagir avec des collègues à tous les niveaux de l'organisation.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique où les responsabilités analytiques, administratives et opérationnelles se côtoient.
• Compréhension approfondie des principes liés aux coûts, aux ventes et aux marges dans le secteur de la distribution.
• Excellentes aptitudes en présentation.

Compétences privilégiées

• Solides compétences analytiques avancées, notamment en tarification, en outils de veille stratégique (Business Intelligence) ou en programmation.
• Bonne compréhension des systèmes ERP.
• Connaissance des principes financiers ou de tarification dans un environnement de distribution.

Rémunération
Salaire annuel de base : entre 80 000 $ et 100 000 $
Rémunération additionnelle : Prime annuelle.
Le salaire final sera déterminé en fonction des compétences et de l'expérience du candidat ou de la candidate, conformément aux lois et réglementations applicables.

Égalité des chances
Master est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son milieu de travail.
Faites progresser votre carrière avec nous!

Avantages Concurrentiels : En plus d'une carrière enrichissante au sein de notre équipe, nous offrons

• Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.
• Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
• Compte de dépenses pour le mieux-être.
• Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
• Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
• Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
• Un programme de vacances anticipées
• Un modèle de travail hybride et flexible adapté à tes besoins.