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Sommaire du poste

Le coordonnateur – préposé au bénéficiaire assure une double fonction de coordination opérationnelle et de soutien direct aux 14 usagers. Il veille au bon fonctionnement de la résidence, à la qualité des services offerts, à la supervision des équipes de travail et au maintien d’un milieu de vie sécuritaire, stable et humain pour les usagers.

La personne occupant ce poste agit comme personne ressource auprès du personnel, des professionnels externes (CIUSSS, infirmières, travailleurs sociaux, TES, familles, pharmacies, etc.) tout en participant activement aux soins et à l’accompagnement quotidien des résidents.

Responsabilités principales:

Coordination et gestion opérationnelle

• Assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes de la ressource;
• Coordonner les horaires de travail et contribuer à la gestion des remplacements et urgences;
• Soutenir, encadrer et superviser les employés dans leurs fonctions;
• Veiller au respect des politiques internes, procédures cliniques et standards de qualité;
• Effectuer des suivis auprès des intervenants du CIUSSS, professionnels et partenaires externes;
• Participer aux réunions cliniques, rencontres interdisciplinaires et suivis des usagers;
• S’assurer de la conformité des dossiers des usagers, notes d’évolution et documentation requise;
• Participer à la gestion des situations problématiques, crises ou incidents en appliquant les protocoles établis;
• Collaborer au recrutement, à l’intégration et à la formation du personnel;
• Maintenir un environnement de travail respectueux, sécuritaire et orienté vers le bien-être des usagers.

Soins et accompagnement aux usagers:

• Offrir une assistance dans les activités de la vie quotidienne (AVQ) et activités de la vie domestique (AVD);
• Aider aux soins d’hygiène, habillement, mobilité, transferts et alimentation selon les besoins des usagers;
• Distribuer ou assister à la prise de médication selon la formation et les autorisations applicables;
• Observer les changements dans l’état physique, psychologique ou comportemental des usagers et assurer les suivis appropriés;
• Appliquer les plans d’intervention, mesures de sécurité et protocoles individualisés;
• Accompagner les usagers dans leurs activités, rendez-vous médicaux ou sorties au besoin;
• Favoriser un milieu de vie chaleureux, stimulant, sécuritaire et respectueux de la dignité des personnes.

Gestion du milieu de vie:

• Veiller à la propreté, sécurité et bon ordre de la résidence;
• Participer à la préparation des repas ou superviser l’organisation alimentaire au besoin;
• Effectuer certaines tâches administratives et assurer les communications entre les différents quarts de travail;
• S’assurer du respect des règles de santé et sécurité, prévention des infections et mesures d’urgence.

Profil recherché

• Expérience pertinente en ressource intermédiaire ou en RPA, ,DI/TSA ou perte d’autonomie;
• Leadership positif et capacité à gérer une équipe;
• Sens des responsabilités, autonomie et excellent jugement;
• Bonne capacité d’intervention en situation de crise;
• Empathie, patience et approche humaine auprès des usagers;
• Excellentes habiletés organisationnelles et de communication.

Exigences et formations (atout)

• DEP en assistance à la personne, PAB, ASSS, TES ou expérience équivalente;
• Formation Loi 90 (obligatoire);
• RCR / premiers soins;
• OMEGA / ITCA ou formation intervention crise (atout);
• Expérience en coordination ou supervision (atout important).

Conditions

• Horaire principalement de jour avec disponibilité occasionnelle selon les besoins opérationnels;
• Environnement de travail humain, stable et valorisant;
• Possibilités d’avancement au sein de l’organisation.

Rémunération : 30,00$ par heure

Avantages :

• Casual dress
• On-site parking

Lieu du poste : En présentiel