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    • Effectuer les procédures d’ouverture et de fermeture conformément aux directives opérationnelles.
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    • Education: Some High School or equivalent.
    • The Sales Associate provides outstanding customer service, merchandises, generates and processes sales as well as…
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    • Reporting to the Operational Excellence Manager, the Operations Communications Coordinator plays a key role in supporting operational communication and…
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    • Education: High School Diploma or equivalent.
    • En l’absence du gérant de magasin, l’assistant(e) gérant(e) supervise toutes les activités du magasin.
    • You have strong technical skills, are analytical, detail oriented, creative, energetic, confident and a quick learner.
    • Knowledge of html & CSS an asset.
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    • You have an in depth understanding of current market trends, fashion trends, art, and web- and print-graphics video and animation techniques – and the ability…
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    • Education: Some High School or equivalent.
    • The Stock Clerk is responsible for processing all new merchandise shipments, and for the general upkeep of the…
    • In this role, you will play a key part in supporting the day-to-day operational communication and execution across Ardene’s store teams.
    • In this role, you will play a key part in supporting the day-to-day operational communication and execution across Ardene’s store teams.
    • Review, approve, and ensure timely follow-up on all commodities in collaboration with designers and the Graphic Manager.
    • Design and deliver operational training programs, tools, and content that align with business strategy and support company objectives.
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    • Education: Some High School or equivalent.
    • Traiter toutes les nouvelles marchandise.
    • Effectuer les tâches connexes selon les directives.
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    • The Store Manager works with the District Supervisor to oversee all store operations, as well as plan & execute strategies to drive sales and profitability.
    • Design and deliver operational training programs, tools, and content that align with business strategy and support company objectives.
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    • Reporting to the Senior Manager, Footwear/Handbags and working closely with the team, you will be responsible for:
    • Work with marketing for product alignment.
    • You're creative, energetic, have a commercial eye and a passion for fashion.
    • Reporting to the Design Director, the Junior Designer / Designer / Senior Designer…
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    • Education: High School Diploma or equivalent.
    • Working closely with the Fit Technician, Designer and Buyer, you will be required to fit various types of clothing…
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    • Education: Some High School or equivalent.
    • Assurer un service exceptionnel en créant un environnement chaleureux.
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    • The candidate for this role will be responsible for technical aspects of the styles, prepare and organize fit samples.
    • Lead fit sessions with live models;
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    • Le troisième clé, Visuel, est responsable de toutes les directives liées aux éléments visuels, au marchandisage et au marketing.
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Job Post Details

Ardene logo

Gérant de magasin - job post

Ardene
3.2 étoile(s) sur 5
200-3200 Boul De La Gare, Vaudreuil-Dorion, QC J7V 8W5
Vous devez créer un compte Indeed avant de postuler sur le site Web de l'entreprise.

Détails du poste

Quart de travail et horaire

  • Fins de semaine au besoin

Lieu

200-3200 Boul De La Gare, Vaudreuil-Dorion, QC J7V 8W5

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Réductions Tarifaires

Description complète du poste

ÇA POURRAIT ÊTRE TOI!

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

Le gérant de magasin travaille avec le superviseur de district pour superviser toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service à la clientèle, de la formation et du perfectionnement des équipes.

Le gérant de magasin doit respecter toutes les politiques et procédures de l’entreprise et doit donner l’exemple en plus de faire preuve d’un professionnalisme et d’une intégrité irréprochables tout en créant une atmosphère de confiance et de respect au sein de l’équipe. Il doit garder un esprit ouvert lorsqu’il gère les problèmes relatifs aux clients et aux employés, écouter les autres et prendre des décisions équitables et honnêtes. Le gérant de magasin effectue le suivi de la performance et prend des mesures immédiates en ce qui concerne les lacunes relatives à la performance. Il est capable de diriger et de créer une expérience globale positive pour les clients et pour les employés.

Responsabilités :

  • Collaborer avec le superviseur de district pour créer et mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts.
  • Offrir une formation à l’équipe de magasin (employés actuels et nouveaux employés) sur les normes et programmes de l’entreprise aux politiques de l’entreprise.
  • Prendre des mesures avec le soutien du superviseur de district en ce qui concerne les lacunes en matière de performance et la résolution des conflits.
  • Recruter des talents et offrir une formation de mise à jour en motivant l’équipe et en soulignant les bonnes performances.
  • Effectuer des tâches administratives et opérationnelles, au besoin.
  • Effectuer les procédures d’ouverture et de fermeture conformément aux directives opérationnelles.
  • S’assurer que les normes de santé et de sécurité sont respectées.
  • Préparer et gérer l’horaire hebdomadaire des employés.
  • Traiter les plaintes des clients et les résoudre rapidement.
  • Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin.
  • Traiter et gérer toutes les livraisons d’articles de marchandisage reçues.
  • Traiter tous les retours au siège social, au besoin.
  • Respecter les politiques et la réglementation établi par l’entreprise.
  • Traiter les achats en espèces/par carte de crédit/carte de débit à la caisse.

Qualifications :

  • Au moins deux ou trois années d’expérience dans la gestion de la vente au détail
  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent
  • Expérience et/ou formation en marchandisage visuel
  • Sens aigu des affaires
  • Compétences éprouvées en développement du personnel et capacité à évaluer les talents
  • Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités
  • Capacité à gérer le stress dans un environnement qui évolue rapidement
  • Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités
  • Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive

Exigences physiques :

  • Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
  • Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg).

Exigences de disponibilité :

  • Jours, soirées et fins de semaine.

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Quels sont les avantages pour toi?

✓ Assurance collective

✓ Possibilités de bonus

✓ Milieu amusant et dynamique

✓ Excellents rabais accordés aux employés

✓ Accès privilège d’éligibilité aux récompenses Ardene

✓ Congé d’anniversaire

✓ Initiatives de bien-être

✓ Concours cool

✓ Possibilités d’avancement


Chez Ardène, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

Postulez ici : https://ardene.gr8people.com/jobs/21111/gerante-de-magasin?geo_location=ChIJk29-KP41yUwRUFBNrq0MBAU

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