emplois Agent De Soutien Aux Enquete
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- IMAFLEX INCVictoriaville, QC G6P 1B1
- De 22 $ à 25 $ de l’heure
- Temps plein +1
- Sur appel
- Assurance Dentaire
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes.
- Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures.
- Voir toutes les offres de type « Emplois IMAFLEX INC », « Victoriaville » ou Emplois Infirmier (H/F) - Victoriaville, QC »
- Rechercher les salaires : agent/agente de santé et sécurité au travail - Victoriaville, QC
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- Pwc CanadaMontréal, QC H3B 4Y1
- De 80 100 $ à 133 600 $ par an
- Temps plein
- En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs…
- Voir toutes les offres de type « Emplois Pwc Canada », « Montréal » ou Emplois Chef de Sécurité (H/F) - Montréal, QC »
- Rechercher les salaires : Directeur(rice), Sécurité nationale (bilingue FR/ANG) (Contrat) - Montréal, QC
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- Pwc CanadaMontréal, QC H3B 4Y1
- De 84 700 $ à 134 700 $ par an
- Temps plein
- Sur appel
- Participer à un système de soutien sur appel rotatif afin de gérer les escalades en dehors des heures normales de travail.
- Voir toutes les offres de type « Emplois Pwc Canada », « Montréal » ou Emplois Agent de Surveillance (H/F) - Montréal, QC »
- Rechercher les salaires : Premier(ère) Conseiller(ère) de niveau 2, Surveillance, Cyber-Service – (Bilingue FR/ANG) - Montréal, QC
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Voir des emplois similaires de cet employeuragent(e) de comptes bilingue
Postuler directementRépond souvent en 1 jourAviso WealthToronto, ON M5C 2W7- De 55 000 $ à 65 000 $ par an
- Temps plein
- Assurance Dentaire
- Régime de retraite
- Nous sommes un partenaire de confiance pour presque toutes les coopératives d’épargne et de crédit au Canada, en plus de l’être pour un large éventail de…
- Voir toutes les offres de type « Emplois Aviso Wealth », « Toronto » ou Emplois Comptable (H/F) - Toronto, ON »
- Rechercher les salaires : agent(e) de comptes bilingue - Toronto, ON
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Voir des emplois similaires de cet employeurStellantisPointe-Claire, QC H9R 1B1- De 90 000 $ à 115 000 $ par an
- Expérience de soutien ou de collaboration relativement à la responsabilité du fait des produits, aux garanties, aux enquêtes de sécurité, aux rappels ou à…
- Voir toutes les offres de type « Emplois Stellantis », « Pointe-Claire » ou Emplois Chef de Produit (H/F) - Pointe-Claire, QC »
- Rechercher les salaires : Responsable des litiges en matière de responsabilité du fait des produits et de garantie / Product Liability & Warranty Litigation Manager - Pointe-Claire, QC
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- TELUSMontréal, QC
- De 70 000 $ à 120 000 $ par an
- Temps plein +1
- Du Lundi au Vendredi +1
- Plan d'actionnariat des employés
- Régime de retraite
- Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances,…
- IntactMontréal, QC
- De 109 900 $ à 134 300 $ par an
- Temps plein
- Options d'Achats d'Actions
- Régime de retraite
- Programmes de Bien-être
- Indicateurs de niveau de service (SLI) et des objectifs de niveau de service (SLO).
- Définir des Indicateurs de niveau de service (SLI) et des Objectifs de…
- Voir toutes les offres de type « Emplois Intact », « Montréal » ou Emplois Ingénieur Test Et Validation (H/F) - Montréal, QC »
- Rechercher les salaires : Conseiller(ère) en ingénierie de la fiabilité des sites (SRE) - Spécialiste - Montréal, QC
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- Pwc CanadaOttawa, ON K1P 1E4
- De 84 700 $ à 134 700 $ par an
- Temps plein
- Contribuer aux contrôles qualité, aux séances sur les leçons apprises et aux analyses des causes profondes relativement aux environnements pris en charge.
- Voir toutes les offres de type « Emplois Pwc Canada », « Ottawa » ou Emplois Spécialiste en Sécurité Informatique (H/F) - Ottawa, ON »
- Rechercher les salaires : Ingénieur ou ingénieure, IA et données en cybersécurité - Ottawa, ON
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- Pwc CanadaMontréal, QC H3B 4Y1
- De 112 400 $ à 162 400 $ par an
- Temps plein
- Expérience des processus et méthodologies de réponse aux incidents dans un environnement SOC, y compris les protocoles de recours hiérarchique et de…
- Voir toutes les offres de type « Emplois Pwc Canada », « Montréal » ou Emplois Directeur (H/F) - Montréal, QC »
- Rechercher les salaires : Directeur(trice), analyste de menaces informatiques (Bilingue FR/ANG ) - Montréal, QC
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- Pwc CanadaMontréal, QC H3B 4Y1
- De 58 400 $ à 97 500 $ par an
- Temps plein
- Expérience de travail au sein d’équipes de projet dans un rôle de soutien ou de leadership.
- Participer aux réunions de l’équipe de projet pour discuter des…
- Voir toutes les offres de type « Emplois Pwc Canada », « Montréal » ou Emplois Agent de Recouvrement (H/F) - Montréal, QC »
- Rechercher les salaires : Premier(ère) conseiller(ère), juricomptabilité (Bilingue FR/ANGL) - Montréal, QC
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Voir des emplois similaires de cet employeurCanadian National RailwayVancouver, BC- Fins de semaine au besoin +1
- Certification de chef de train ou de mécanicien de locomotive*.
- Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque…
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- Rechercher les salaires : Superviseur des transports - Vancouver, BC
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- Centre de services scolaire de LavalLaval, QC H7S 1M5
- De 56 670 $ à 100 410 $ par an
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Travail à domicile
- Nos nombreux établissements représentent un immense terrain de jeux dans lequel évoluent près de 55 000 élèves et près de 11 500 employés.
- Voir toutes les offres de type « Emplois Centre de services scolaire de Laval », « Laval » ou Emplois Coordonateur Sst (H/F) - Laval, QC »
- Rechercher les salaires : Agent(e) de développement, volet prévention SST - Laval, QC
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Shelter Security Officer - Supervisor (Fredericton)
Postuler directementADMIRAL SecurityFredericton, NB E3B 1B5- De 25 $ à 28 $ par semaine
- Temps plein
- Admiral Security est une entreprise de premier plan dans le domaine de la sécurité et des enquêtes, engagée à offrir des solutions de sécurité de haute qualité…
- Voir toutes les offres de type « Emplois ADMIRAL Security », « Fredericton » ou Emplois Agent de Sécurité (H/F) - Fredericton, NB »
- Rechercher les salaires : Shelter Security Officer - Supervisor (Fredericton) - Fredericton, NB
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Shelter Security Officer - Full Time (Fredericton)
Postuler directementADMIRAL SecurityFredericton, NB E3B 1B5- De 20 $ à 23 $ par semaine
- Admiral Security est une entreprise de premier plan dans le domaine de la sécurité et des enquêtes, engagée à offrir des solutions de sécurité de haute qualité…
- Voir toutes les offres de type « Emplois ADMIRAL Security », « Fredericton » ou Emplois Agent de Sécurité (H/F) - Fredericton, NB »
- Rechercher les salaires : Shelter Security Officer - Full Time (Fredericton) - Fredericton, NB
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- Bell Textron Inc.Mirabel, QC
- Temps plein
- Quart de jour +1
- Bourses d'Études
- Programme d'Aide aux Employés
- Jours fériés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Notre équipe est intégrée au bureau de gestion du système d'armement militaire et aux opérations de recherche et de sauvetage, tactiques, d'appui au combat et…
- Voir toutes les offres de type « Emplois Bell Textron Inc. », « Mirabel » ou Emplois Support Technique (H/F) - Mirabel, QC »
- Rechercher les salaires : CDN Mil Analyste Support Technique/CDN Mil Technical Support Analyst - Mirabel, QC
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- Bell Textron Inc.Mirabel, QC
- Temps plein
- Quart de jour +1
- Bourses d'Études
- Programme d'Aide aux Employés
- Jours fériés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Notre équipe est intégrée au bureau de gestion du système d'armement militaire et aux opérations de recherche et de sauvetage, tactiques, d'appui au combat et…
- Voir toutes les offres de type « Emplois Bell Textron Inc. », « Mirabel » ou Emplois Support Technique (H/F) - Mirabel, QC »
- Rechercher les salaires : CDN Mil Analyste Support Technique/CDN Mil Technical Support Analyst - Mirabel, QC
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- HaleonSaint-Laurent, QC
- Temps plein
- Quart de jour
- Régime de retraite
- Superviser les investigations liées aux déviations, aux changements et aux audits qualité.
- 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe;
- Voir toutes les offres de type « Emplois Haleon », « Saint-Laurent » ou Emplois Superviseur (H/F) - Saint-Laurent, QC »
- Rechercher les salaires : Superviseur Fabrication JOUR - Saint-Laurent, QC
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Gestionnaire, service des Enquêtes
Postuler directementRépond souvent en 1 jourOmbudsman For Banking Services and InvestmentsToronto, ON- Temps plein
- Une solide expérience en matière d’enquêtes.
- Type de poste : Poste permanent, à temps plein.
- Collaborer avec les autres gestionnaires et les médiateurs adjoints…
- Voir toutes les offres de type « Emplois Ombudsman For Banking Services and Investments », « Toronto » ou Emplois Responsable de Comptes Client (H/F) - Toronto, ON »
- Rechercher les salaires : Gestionnaire, service des Enquêtes - Toronto, ON
- Société D'Habitation Et De Développement De...Montréal, QC
- De 55 784 $ à 67 597 $ par an
- Travail à domicile
- Traiter certaines factures de service et des contrats professionnels;
- Posséder une expérience pertinente de deux (2) ans dans un poste similaire;
- Voir toutes les offres de type « Emplois Société D'Habitation Et De Développement De Montréal . », « Montréal » ou Emplois Agent (H/F) - Montréal, QC »
- Rechercher les salaires : Agent(e) d’administration auxiliaire - Montréal, QC
Superviseur de la sécurité
Postuler directementCologixLongueuil, QC- Temps plein
- Heures supplémentaires +1
- Comprendre et respecter les politiques, procédures et normes de Cologix en matière de sécurité de l'information, de cybersécurité, de confidentialité et de…
- Voir toutes les offres de type « Emplois Cologix », « Longueuil » ou Emplois Superviseur (H/F) - Longueuil, QC »
- Rechercher les salaires : Superviseur de la sécurité - Longueuil, QC
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- CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-MontréalMontréal, QC
- De 31,06 $ à 55,04 $ de l’heure
- Temps plein +1
- Coordonner ou participer à des projets liés à l’agrément, aux évaluations ministérielles, à l’évaluation de la qualité des milieux de vie, ou à d’autres…
- Voir toutes les offres de type « Emplois CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal », « Montréal » ou Emplois Planificateur (H/F) - Montréal, QC »
- Rechercher les salaires : Agent.e de planification, de programmation et de recherche - Montréal, QC
- Consultez les questions fréquemment posées à propos de CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
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Job Post Details
agent/agente de santé et sécurité au travail - job post
2.52.5 étoile(s) sur 5
Victoriaville, QC G6P 1B1
De 22 $ à 25 $ de l’heure - Permanent, Temps plein
Détails du poste
Salaire
- De 22 $ à 25 $ de l’heure
Type de poste
- Permanent
- Temps plein
Quart de travail et horaire
- Sur appel
Lieu
Victoriaville, QC G6P 1B1
Avantages
Extraits de la description complète du poste
- Assurance Dentaire
Description complète du poste
Work Term: Permanent
Work Language: Bilingual
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Certificat ou diplôme Milieu de travail
Bureau
Secteur primaire
Manufacture Tâches
Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
Inspecter les déversements de produits chimiques dangereux ou autres produits
Inspecter les milieux de travail afin de s'assurer que les normes de sécurité et de santé sont respectées
Mener des enquêtes sur les accidents et les maladies provenant du milieu de travail
Effectuer des examens de rendement Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certificat en secourisme
Certificat en santé et sécurité au travail
Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT) Systèmes de gestion (sig ou bd)
MS Outlook
MS Windows
MS Excel
MS PowerPoint
MS Word
Logiciel de comptabilité
Courrier électronique Genre d'inspection et d'enquêtes
Appareils médicaux
Manipulation et entreposage de produits dangereux
Milieu de travail
Accidents de travail Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques
Capacité à travailler de façon indépendante
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression Qualités personnelles
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Responsabilisation Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Expérience
1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi
Matin
Sur appel
Jour Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé Avantages financiers
Prime Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Offre des mesures d'accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d'écran, etc.)
Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)
Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles)
Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Work Language: Bilingual
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Certificat ou diplôme Milieu de travail
Bureau
Secteur primaire
Manufacture Tâches
Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
Inspecter les déversements de produits chimiques dangereux ou autres produits
Inspecter les milieux de travail afin de s'assurer que les normes de sécurité et de santé sont respectées
Mener des enquêtes sur les accidents et les maladies provenant du milieu de travail
Effectuer des examens de rendement Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certificat en secourisme
Certificat en santé et sécurité au travail
Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT) Systèmes de gestion (sig ou bd)
MS Outlook
MS Windows
MS Excel
MS PowerPoint
MS Word
Logiciel de comptabilité
Courrier électronique Genre d'inspection et d'enquêtes
Appareils médicaux
Manipulation et entreposage de produits dangereux
Milieu de travail
Accidents de travail Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques
Capacité à travailler de façon indépendante
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression Qualités personnelles
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Responsabilisation Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Expérience
1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi
Matin
Sur appel
Jour Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé Avantages financiers
Prime Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Offre des mesures d'accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d'écran, etc.)
Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)
Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles)
Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
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