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Splitsville Entertainment
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Approuvez-vous le PDG de Splitsville Entertainment?
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Oui
Non
Veuillez noter votre expérience générale lors de votre entrevue chez Splitsville Entertainment.
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Mauvais
Excellent
Veuillez classer le niveau de difficulté de votre entretien chez Splitsville Entertainment.
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Facile
Difficile
Comment avez-vous obtenu un entretien chez Splitsville Entertainment?
Par l'intermédiaire du site d’Indeed
Autre site d'emploi sur Internet
Contacté par un recruteur
Recrutement à l’université ou à un salon de l’emploi
Recommandation d’un employé
Candidature spontanée papier
Candidature spontanée en personne
Candidature spontanée par téléphone
Autre
Combien de temps s'est écoulé entre le début du processus d'entretien chez Splitsville Entertainment et la réception d'une offre d'emploi?
Environ un jour ou deux
Environ une semaine
Environ deux semaines
Environ un mois
Plus d’un mois
Quels types de tests avez-vous passés chez Splitsville Entertainment dans le cadre de votre entretien ?
Choose all that are applicable:
Appel téléphonique/présélection
Test écrit
Travail à domicile/échantillon
Exercices de résolution de problèmes
Entretien en groupe
Entretien surplace
Présentation
Vérification des antécédents
Test antidopage
Aucun entretien n'a eu lieu
Autre
Quel était votre sentiment par rapport à Splitsville Entertainment après votre entretien?
Très heureux de travailler pour eux
Un peu plus heureux de travailler pour eux
Aussi heureux qu’avant
Moins heureux de travailler pour eux
Je ne souhaitais plus travailler pour eux
Quel niveau d'expérience possédiez-vous dans le domaine lorsque vous avez passé l'entretien chez Splitsville Entertainment?
Moins d’un an
1 à 3 ans
3 à 5 ans
5 à 8 ans
Plus de 8 ans
Quelle tenue vestimentaire recommanderiez-vous pour un entretien chez Splitsville Entertainment?
Choose all that are applicable:
Style formel (complet-veston)
Style décontracté et professionnel (p. ex. tout aller)
Style décontracté (t-shirt et jean)
Aucun code vestimentaire
Tenue spéciale (p. ex. équipement de protection)
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