Emplois Organismes Communautaires (Repentigny, QC)

Destination L’Assomption est une organisation à but non lucratif créée en 2026. Elle a pour mission de coordonner, développer et promouvoir l’offre touristique, culturelle et économique de la Ville de L’Assomption, en collaboration avec les acteurs du milieu.

Sommaire du poste

Relevant du conseil d'administration et en étroite collaboration avec sa présidence, la direction générale assure la réalisation de la mission de l'organisation et contribue à son évolution. Elle est responsable de mettre en œuvre la vision stratégique, d'assurer le développement et la pérennité de l'organisation, de mobiliser les acteurs du milieu et de favoriser le développement de partenariats durables contribuant à l'attractivité et au rayonnement du territoire.

Dans un contexte de démarrage, la personne recherchée agit comme une véritable intrapreneure. Elle contribue à mettre en place les bases organisationnelles de Destination L'Assomption, à structurer ses façons de faire et à soutenir son développement.

Principales responsabilités

Leadership stratégique et développement organisationnel

▪ Élaborer et mettre en œuvre le plan stratégique et le plan d'action de l'organisation.▪ Réaliser un inventaire des initiatives, événements, activités et services contribuant à l'attractivité du territoire.▪ Identifier les occasions de synergie et de collaboration entre les différents acteurs du milieu.▪ Recommander au conseil d'administration les orientations stratégiques prioritaires.▪ Développer des projets structurants contribuant au rayonnement et à la vitalité économique, culturelle et touristique de la Ville de L'Assomption.

Développement des partenariats et mobilisation du milieu

▪ Créer et maintenir des relations de confiance avec les entreprises, institutions, organismes culturels, organismes communautaires et partenaires publics.▪ Agir comme catalyseur de projets collectifs et de collaborations structurantes.▪ Mobiliser les acteurs du milieu autour de la vision de Destination L’Assomption.▪ Assurer une concertation continue entre les partenaires afin de maximiser les retombées des initiatives locales.

Gestion administrative et financière

▪ Assurer une saine gestion des ressources financières.▪ Élaborer une stratégie de financement diversifiée et durable.▪ Identifier les programmes gouvernementaux et autres sources de financement.▪ Préparer ou coordonner les demandes de subventions.▪ Veiller à la viabilité financière à long terme de l'organisation.

Gouvernance

▪ Soutenir le conseil d'administration dans l'exercice de ses responsabilités de gouvernance.▪ Préparer les rencontres du conseil et assurer le suivi des décisions.▪ Fournir des analyses et recommandations permettant une prise de décision éclairée.▪ Assurer une reddition de comptes rigoureuse auprès du conseil d'administration quant à l'atteinte des objectifs, à la réalisation des projets et à l'utilisation des ressources.▪ Exercer un haut niveau d'autonomie tout en travaillant en étroite collaboration avec le conseil d'administration.

Profil recherché

Formation

▪ Diplôme universitaire de premier cycle en administration, développement territorial, tourisme, communications, urbanisme, gestion culturelle ou dans toute autre discipline pertinente à l'emploi. Une combinaison équivalente de formation et d'expérience pourra être considérée.

Expérience

▪ Minimum de 3 à 5 années d'expérience dans des fonctions de gestion, de coordination ou de direction.Expérience dans un rôle impliquant la concertation d'acteurs du milieu, le développement de partenariats, la recherche de financement et la mise en œuvre de projets structurants. Connaissance du fonctionnement d'un conseil d'administration et des principes de gouvernance.

Compétences recherchées

▪ Vision stratégique.▪ Leadership mobilisateur.▪ Excellentes habiletés de communication.▪ Sens politique développé.▪ Capacité à créer des partenariats durables.▪ Capacité à influencer et à rallier des acteurs aux intérêts diversifiés.▪ Sens de l'initiative et autonomie.▪ Orientation vers les résultats, les occasions de développement et la création de valeur pour le territoire.

Rémunération : 70 000,00$ à 80 000,00$ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride à L'Assomption, QC