Emplois Technologiste Médicale (Province de Québec)

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

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    Analyses stratégiques et de marché : Réaliser des évaluations économiques, politiques, de main-d’œuvre et de compétitivité des régions, effectuer des analyses d’attractivité de marché, d’estimation de la demande et de positionnement concurrentiel, recommander les priorités d’expansion selon des analyses rigoureuses.
  • Développement de modèles financier: Construire des modèles financiers complets pour soutenir les plans d’affaires des futurs projets d’expansion incluant ROI, VAN, TRI et analyses de scénarios. Valider les hypothèses avec les équipes Finance, Opérations, Juridique, RH et autres parties prenantes. Préparer les documents nécessaires pour les approbations de la direction et du conseil.
  • Gestion de projets et programmes : Soutenir ou diriger l’exécution complète des initiatives d’expansion, gérer les plans de projet, la gouvernance, les budgets et échéanciers, les registres de risques et les stratégies d’atténuation, et coordonner l’alignement entre les équipes internes multifonctionnelles. Fournir une gouvernance régulière aux cadres dirigeants pour soutenir la prise de décision, escalader les enjeux majeurs et gérer le processus décisionnel pour obtenir l’alignement et les approbations exécutives.
  • Structuration commerciale et négociations : Soutenir les processus d’obtention d’offres compétitives et de qualité (appels d’offres), et participer aux négociations commerciales, contractuelles et financières. Contribuer à la rédaction et à la révision des baux, ententes et contrats avec les parties externes (entrepreneurs, investisseurs, partenaires, fournisseurs, consultants, gestionnaires aéroportuaires, etc.).
  • Supervision et gouvernance de la construction : Diriger la gouvernance des projets de construction en établissant un cadre structuré assurant l’alignement complet entre toutes les parties prenantes internes et externes impliquées dans la conception et la construction des installations. Coordonner les équipes internes pour traduire les exigences opérationnelles en spécifications de conception claires. Collaborer étroitement avec les architectes, entrepreneurs, promoteurs et représentants clients pour suivre l’avancement, valider les jalons et atténuer les risques. Garantir le respect des échéanciers, budgets et normes Bombardier en menant des revues régulières de conception et d’avancement, en escaladant les enjeux au besoin et en assurant une communication transparente.
  • Préparation opérationnelle : Diriger le processus de mise en service afin d’assurer que l’installation soit prête à débuter ses opérations dès la fin de la construction. Coordonner l’embauche, les certifications, l’approvisionnement en outillage, la mise en place des systèmes TI, les processus et la conformité, et travailler avec les équipes locales pour respecter les budgets et échéanciers.
• Initiatives stratégiques des services après-vente : Diriger des projets internationaux tels que les expansions organiques et les partenariats stratégiques afin d’optimiser la capacité et les capacités du réseau de maintenance de Bombardier, de l’évaluation stratégique à la mise en œuvre.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• • Baccalauréat en ingénierie, finance, gestion, administration ou domaine connexe.
  • Maîtrise en stratégie, finance, gestion de projet ou MBA (atout).
  • 7 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion de projets, finance, stratégie, consultation ou domaine connexe.
  • Minimum de 2 ans d’expérience dans l’industrie de l’aviation d’affaires.
  • Excellentes compétences en gestion de projets.
  • Solides compétences en négociation.
  • Expérience en développement de cas d’affaires et forte acuité financière.
  • Excellentes aptitudes en résolution de problèmes.
  • Capacité à mobiliser et aligner les parties prenantes.
  • Leadership démontré, sens des résultats et autonomie.
  • Solides compétences analytiques et financières, incluant la modélisation.
  • Expérience dans la gestion d’intervenants multifonctionnels (juridique, RH, finance, approvisionnement, opérations, etc.).
  • Expérience en préparation et présentation de documents pour cadres dirigeants.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression.
  • Pensée stratégique et solide sens des affaires.
  • Maîtrise de la suite MS Office (Particulièrement Excel, Word, PowerPoint).
  • Disponibilité pour voyager 10–30 % du temps.

Expérience internationale (atout).