Emplois Syndical (Province de Québec)

Autoport Limited est à la recherche d’un Directeur(trice) du terminal dévoué pour rejoindre notre équipe dynamique à Charny, QC !

Le ou la Directeur(trice) du terminal est responsable de gérer efficacement les activités opérationnelles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 de l’ensemble du terminal et d’appuyer le ou la gestionnaire régional(e) dans l’atteinte des objectifs opérationnels, de croissance et de rentabilité. Le poste comprend la supervision directe de l’équipe de superviseurs responsables des employés syndiqués et non syndiqués du terminal.

Le ou la titulaire joue également un rôle clé dans la planification stratégique à moyen et long terme afin de favoriser la croissance tout en maintenant une exploitation sécuritaire qui offre un service exceptionnel aux clients du secteur automobile, à un coût opérationnel maîtrisé. Le ou la Directeur(trice) du terminal doit veiller au respect de toutes les règles d’exploitation et de sécurité, et entretenir d’excellentes relations de travail avec les clients, les transporteurs et les partenaires maritimes d’Autoport, en mettant l’accent sur la sécurité et la ponctualité du déplacement des produits.

Principales responsabilités

• Optimiser les opérations en ajustant la main-d’œuvre selon la charge de travail, en réduisant les heures supplémentaires et en identifiant et corrigeant les problèmes opérationnels antérieurs.
• Établir et exécuter des objectifs stratégiques tout en respectant les cibles quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles du terminal.
• Assurer la continuité des opérations en cas de bris d’équipement, de conditions météorologiques défavorables ou de pénurie de main-d’œuvre.
• Veiller à la saisie et à la transmission exactes des données dans les systèmes opérationnels (SRS, ATS, tableaux de bord KPI) et à la remise ponctuelle des rapports au ou à la gestionnaire régional(e).
• Participer à des projets régionaux et corporatifs visant l’amélioration de l’efficacité du réseau, le perfectionnement des systèmes ou la mise en œuvre de nouvelles activités.
• Faire respecter la conformité des employés et entrepreneurs en matière de politiques, procédures et exigences législatives de sécurité.
• Communiquer les mises à jour en matière de sécurité et répondre aux enjeux soulevés par le comité de santé et sécurité.
• Surveiller, corriger et signaler les infractions en matière de sécurité de façon rigoureuse et constante.
• Assurer la conformité à toutes les politiques internes, aux exigences des clients et aux normes réglementaires applicables (p. ex. OSHA, environnement, sécurité).
• Favoriser le perfectionnement individuel et collectif par la formation, la reconnaissance, le coaching et la gestion du rendement.
• Assurer le respect des conventions collectives et participer aux discussions patronales-syndicales ou à la résolution de griefs.
  
• Établir et maintenir d’excellentes relations avec les clients, les transporteurs et les partenaires maritimes afin d’assurer un service de qualité supérieure.
• Servir de principale personne-ressource du terminal pour les demandes ou préoccupations des clients, en assurant un suivi rapide et professionnel.
• Collaborer avec les équipes commerciales et de planification afin d’aligner les capacités du terminal sur les besoins des clients et les prévisions de volume.
• Soutenir les visites, audits et évaluations des clients en assurant une présentation professionnelle du terminal et de ses opérations.
• Atteindre les objectifs financiers en améliorant l’efficacité opérationnelle et en surveillant la production par employé et par quart de travail.
• Gérer les besoins en effectifs afin d’optimiser les ressources selon les volumes et la charge de travail.
• Examiner les rapports financiers mensuels pour identifier les possibilités de réduction des coûts et les mettre en œuvre.

Compétences et connaissances fonctionnelles

• Solides compétences en leadership et rétroaction constructive.
• Bonne connaissance des politiques et législation en santé et sécurité.
• Compétences analytiques et en résolution de problèmes, décisions éclairées.
• Excellentes aptitudes en communication et relations.
• Capacité à mobiliser les équipes et favoriser la collaboration.
• Gestion efficace de plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Maîtrise de Microsoft Office, SRS et ATS.
• Connaissance de la planification stratégique, allocation des ressources et gestion du changement.
• Penseur stratégique, perspective multi-intervenants.
• Fait preuve de discrétion et de jugement sur les questions sensibles.
• Permis de conduire valide et dossier de conduite exemplaire.
• Études postsecondaires dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente, dont au moins 3 à un poste de supervision ou de gestion.
• Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être considérée.
• Expérience dans un environnement industriel syndiqué.
• La maîtrise du français est obligatoire; le bilinguisme est un atout.

À propos d’Autoport

Il y a de fortes chances que nous ayons transporté la voiture que vous conduisez aujourd’hui. En tant que leader du transport dans l’industrie automobile, Autoport prend en charge chaque année plus de 2 millions de véhicules importés et nationaux. Nous sommes bien positionnés pour offrir un accès fluide aux principaux ports et au commerce mondial. Depuis notre ouverture en 1971, nous avons développé les solutions, l’expérience et l’expertise nécessaires pour transporter les véhicules en toute sécurité jusqu’au client final. Imaginez monter à bord d’un wagon ferroviaire à plusieurs niveaux et la précision que cela exige. Alors que les véhicules circulent à travers l’Amérique du Nord, nous nous assurons qu’ils sont bien sécurisés et qu’ils arrivent chez le concessionnaire sans dommages.

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Autoport Limited est un employeur offrant l’égalité des chances, qui valorise la diversité et l’inclusion, et encourage les candidatures de personnes de tous horizons, communautés et secteurs. Autoport Limited accueille et encourage également les candidatures de personnes en situation de handicap. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. La politique d’accommodement d’Autoport Limited est disponible sur demande, y compris dans des formats accessibles.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Veuillez consulter votre courriel régulièrement, car la communication se fera principalement par courriel.