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Emplois Représentant Médical (Province de Québec)

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    • École de santé publique de l’Université de Montréal - Centre de recherche en santé publique (CReSP).
    • Le Programme des chaires de recherche du Canada Eddie…
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    • 13, 2026 CATEGORY: Sales SALARY RANGE: 108,290.00 CAD -…
    • Clearpoint Health Network est le plus grand fournisseur de confiance de centres médicaux chirurgicaux et multidisciplinaires indépendants au Canada.
    • Une occasion s’offre à un représentant pharmaceutique ou une représentante pharmaceutique en endocrinologie qui souhaite relever de nouveaux défis et prendre en…
    • Agir à titre de représentant du directeur de projet ou du gestionnaire de projet, dans les limites de la délégation de pouvoir de signature de CDC.
    • Formation médical (un atout) ou tout autre domaine connexe.
    • Groupe Santé Physimed est un complexe médical de choix à Montréal qui réunit sous un même toit plus…
    • Contribuez directement à la conformité environnementale, à la gestion de l’eau et à l’amélioration de la performance environnementale des opérations.
    • Faites partie d'un groupe axé sur la sécurité et qui valorise l’inclusion.
    • Nos équipes bienveillantes prennent soin les unes des autres, car votre sécurité et…
    • Travailler en étroite collaboration avec les représentant(e)s commerciaux(ales) locaux(ales) du fabricant pour répondre aux besoins spécifiques des médecins et…
    • Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés…
    • Ce que nous offrons à notre représentant soutien interne aux ventes.
    • Vous souhaitez vous joindre à une compagnie prospère en pleine croissance, guidée par des…
    • :QC-Montreal Pharma Employee Type:Full-Time Pay Rate From:TBD Pay Rate To:TBD.
    • L’Infirmier(ère) chargé(e) de la gestion des cas (ICGC), désigné(e) comme point…
    • Jouez un rôle clé dans la standardisation et l’amélioration des pratiques de vérification pré-opérationnelle (VPO) qui soutiennent la réussite de projets…
    • Participer et animer le Comité Paritaire Santé Sécurité et Mieux-Être (CPSSTME) en représentant l’employeur.
    • Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le bien-être…
    • Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (…
    • Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
    • Représenter la vision produit dans l'entreprise :…
    • Accroître la notoriété d'IKEA pour les entreprises en représentant IKEA lors d'événements de réseautage, salons commerciaux, séminaires, événements…
    • "You care about making a positive impact in the world.
    • You understand greatness requires thinking differently.
    • Journées santé (en plus des congés !).
    • Régime d'avantages sociaux complet (médical, dentaire, vision, assurance vie et invalidité).
    • Le ou la représentant(e) des ventes est responsable des activités…
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Job Post Details

Coordonnatrice ou coordonnateur
Montréal, QC H3T 1B9
•
Travail hybride
De 64 437 $ à 94 627 $ par an
Temps plein

Détails du poste

De 64 437 $ à 94 627 $ par an
Congés payés, Assurance Dentaire, Assurance Vie, Régime de retraite, Programmes de Bien-être
Temps plein
Quart de jour, Du Lundi au Vendredi
Travail hybride in 2940 Chemin de la Côte-Sainte-Catherine, Montréal, QC H3T 1B9

Description complète du poste

Devenez coordonnatrice ou coordonnateur

Information sur l'emploi


École de santé publique de l’Université de Montréal - Centre de recherche en santé publique (CReSP)

Le Programme des chaires de recherche du Canada Eddie Goldenberg est une initiative fédérale ponctuelle conçue pour attirer des chercheuses et chercheurs de renommée mondiale au sein des universités canadiennes. Ce programme offre à la personne titulaire de la Chaire, un financement majeur à long terme, afin de mener des projets transformateurs capables de répondre à des défis socioéconomiques nationaux et mondiaux. Le projet concerne l’étude des facteurs d’impact environnementaux sur les populations vulnérables et sera localisé au Centre de recherche en santé publique (CReSP).
Le CReSP, qui est issu d’un partenariat entre le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL) et l’Université de Montréal, est le premier et le seul établissement de recherche québécoise entièrement dédié à la santé publique et opère dans le cadre de liens structurels privilégiés, avec un établissement responsable de la santé d’une population, le CCSMTL.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

  • Vous avez une passion pour la recherche.
  • Vous maîtrisez la gestion des opérations administratives, financières et matérielles.
  • Votre aimez travailler en équipe et tisser des liens avec vos collègues et partenaires.
  • Vous voulez mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.

Vos défis au quotidien

  • En étroite collaboration avec la personne titulaire de la Chaire Eddie Goldenberg, participer à l’identification des priorités de la Chaire et gérer les activités administratives et opérationnelles en lien avec ces priorités;
  • Gérer les fonds de la Chaire, selon les priorités de la personne titulaire, et effectuer les suivis budgétaires; préparer et présenter les états financiers et les projections budgétaires de la Chaire;
  • Planifier et coordonner la collecte d’informations pour les redditions de compte annuelles avec les différentes parties prenantes; produire les rapports financiers annuels;
  • Planifier l'organisation, en collaboration avec les instances de l’UdeM, les diverses rencontres des comités de gouvernance de la Chaire ; préparer les documents de présentation pertinents, présenter le budget, rédiger des rapports et faire les suivis nécessaires;
  • Planifier, coordonner et assurer le suivi des embauches du personnel de la Chaire;
  • Assurer la liaison avec les divers représentants institutionnels, dont l’équipe de recherche de la Chaire, l’Unité de gestion, la Direction des Finances, le BRDV, etc.) et entretenir des relations de travail étroites avec eux, ainsi qu'avec les partenaires externes de la Chaire; le cas échéant avec la personne coordonnatrice à l’équité, diversité et inclusion (ÉDI) de la Chaire – planifier, organiser et participer à des activités ÉDI et mobilisation des connaissances, mais aussi des réunions de recherche, ateliers, conférences et tout autre événement pertinent;
  • Peut être appelé à effectuer des tâches et responsabilités connexes.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

  • Diplôme universitaire de maîtrise dans un champ de spécialisation approprié ou un diplôme universitaire terminal de premier (1er) cycle dans un champ de spécialisation approprié et deux (2) années d’expérience pertinente au projet de recherche.

Notre promesse employeur

  • Un taux annuel entre 64 437 $ et 94 627$ en fonction de votre expérience.
  • Organisation du travail en mode hybride.
  • Un accès facile en transport collectif.
  • L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM;
  • Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée;
  • Un régime de retraite exceptionnel.

Davantage d’information sur le poste

  • Poste régulier à temps plein, pour 35 heures par semaine
  • Syndicat des employés et des employées de la recherche de l'Université de Montréal – SERUM-PRO
  • Supérieur immédiat ou responsable de la recherche : La personne titulaire de la Chaire de recherche du Canada, Eddie Goldenberg
  • Catégorie : R2
  • Horaire : Lundi au vendredi, 7h par jour

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Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage, le 17 novembre 2026, en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

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AVANTAGES SOCIAUX

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

  • Soins médicaux, paramédicaux, dentaires et assurance voyage
  • Un programme d'aide au personnel et à la famille et un programme institutionnel de santé et mieux-être
  • Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca
  • Assurance vie et assurance salaire en cas d'invalidité
  • Jusqu'à 2 ans de congé parental
  • Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale
  • Deux CPE sur le campus
  • Camps de jour l'été et pendant la relâche scolaire au CEPSUM
  • Congés payés pendant la période des Fêtes
  • Programme d'exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe et vos enfants à charge
  • Offre de formation continue
  • Mobilité interne et cheminement
    de carrière

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