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Emplois Musee (Province de Québec)

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    • Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.).
    • Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients…
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    • Évaluer les stratégies et les programmes de communication.
    • Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'entreprise.
    • Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement.
    • Machine à nettoyer les tapis.
    • Heures supplémentaires demandées Renseignements à propos du lieu de travail.
    • Recommander l'acquisition d'objets d'art des musées et des galeries d'art.
    • Gérer le personnel et assigner les tâches.
    • En collaboration avec l’équipe des ventes, planifier et coordonner les événements (banquets, mariages, groupes corporatifs, etc.);
    • Type d'emploi : Temps plein.
    • Hours:* 40 heures par semaine.
    • Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.).
    • Le Moulin Wakefield Hôtel & Spa est à la recherche d’un(e) serveur-restaurant-Muse, enthousiaste, souriant, ayant à cœur le service à la clientèle et le travail…
    • Assurer à l’occasion l’ouverture et la fermeture du musée ;
    • Accueillir les groupes et animer la visite guidée du musée en français et en anglais ;
  • Durée de l'emploi: Temporaire Langue de travail: Français Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Expérience: 1 mois à moins de 7 mois…
    • Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.).
    • Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients…
    • Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.).
    • Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients…
    • Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.).
    • Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients…
    • Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.).
    • Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients…
    • Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.).
    • Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients…
    • Formations d’intégration Soleil incluses et payées dès l’embauche.
    • Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme.
    • Arrêtez-vous en chemin dans un des nombreux musées à proximité ou découvrez la plus grande ville-souterraine au monde.
    • Arrêtez-vous en chemin dans un des nombreux musées à proximité ou découvrez la plus grande ville-souterraine au monde.
    • C’est aujourd’hui grâce à une équipe de 450 personnes créatives que nous avons la chance de créer des environnements multimédias immersifs au service d’artistes…
    • C’est aujourd’hui grâce à une équipe de 450 personnes créatives que nous avons la chance de créer des environnements multimédias immersifs au service d’artistes…
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Job Post Details

IGA Famille Cloutier logo

superviseur/superviseure de boulangerie - supermarché - job post

IGA Famille Cloutier
(filiale de Sobeys)
3.5 étoile(s) sur 5
Normandin, QC G8M 4J7
De 21 $ à 24 $ de l’heure - Permanent, Temps plein

Détails du poste

Salaire

  • De 21 $ à 24 $ de l’heure

Type de poste

  • Permanent
  • Temps plein

Quart de travail et horaire

  • Quart du matin
  • Quart de jour
  • Sur appel

Lieu

Normandin, QC G8M 4J7

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Assurance Dentaire
  • REER
  • Heures d'arrivée et de départ flexibles

Description complète du poste

Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Français

Heures de travail: 40 heures par semaine

Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience: Pas d'expérience (formation offerte)

ou experience équivalente Tâches
Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.)
Assigner les tâches au personnel de vente
Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
Planifier et préparer des expositions et des montages permanents et provisoires ou amovibles dans les musées, les foires commerciales, les congrès, les espaces commerciaux et pour d'autres démonstrations
Commander les marchandises
Autoriser le retour des marchandises
Établir les horaires de travail
Vendre de la marchandise
Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
Organiser et tenir un inventaire à jour
Superviser et coordonner les activités du personnel Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Horaire flexible
Matin Options de conditions d'emploi
Jour
Fin de semaine Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé Avantages financiers
Prime
Assurance de groupe
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Commodités sur place
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible
Semaine de travail variable ou comprimée Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
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