Emplois Monteur De Lignes (Province de Québec)

Le rôle

Nous produisons du contenu court en français québécois autour du recrutement, de l'entrepreneuriat et d'un positionnement de marque assumé et direct. Les idées et le tournage sont fournis. La personne recherchée prend en charge tout ce qui vient ensuite : transformer le brut en contenu publié, performant, et livré à un rythme constant.

Il ne s'agit pas d'un poste de montage isolé. C'est un poste de production de contenu à part entière, dont le montage est le cœur, mais qui couvre l'ensemble du pipeline en aval de l'idée.

Responsabilités principales

• Montage des vidéos courtes : rythme, coupes, sous-titres, captions, timing des punchs. Le montage fait partie de l'écriture du contenu, pas de sa simple finition.
• Publication et gestion du calendrier éditorial sur les différentes plateformes.
• Déclinaison d'un même tournage en plusieurs formats et plateformes (Reels, TikTok, Shorts).
• Support à la production : préparation des sessions de tournage hebdomadaires, organisation du footage, suivi de ce qui fonctionne.
• Livraison d'un volume défini de contenus publiés par semaine — un objectif chiffré et clair, qui constitue le principal indicateur de performance du poste.

Profil recherchéEssentiel

• Maîtrise réelle de la culture du contenu court en français québécois : timing, humour, ironie, rythme. Cette sensibilité prime sur le diplôme ou l'outil.
• Maîtrise d'un logiciel de montage court (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut, CapCut — l'outil importe moins que le résultat).
• Capacité à produire des sous-titres et captions rapides, propres et lisibles en format mobile.
• Fiabilité et respect des échéances. Le volume constant est au centre du poste.
• Autonomie : capacité à recevoir un angle et à prendre les décisions de montage sans supervision détaillée.

Atouts

• Expérience de croissance d'un compte ou d'une série de contenus courts (résultats à l'appui).
• Compréhension des indicateurs de performance et de ce qui fait qu'un contenu fonctionne.
• Aisance avec la publication multiplateforme et la gestion d'un calendrier éditorial.

Ce que le poste n'est pas

Par souci de clarté, et pour éviter de faire perdre du temps aux deux parties :

• Ce n'est pas un poste de montage corporatif, événementiel ou institutionnel. Le style lisse et générique de ces formats ne convient pas au ton recherché.
• Ce n'est pas un poste qui exige une supervision constante. L'idée et l'angle sont fournis; les décisions d'exécution reviennent à la personne en poste.
• Ce n'est pas un poste pour quelqu'un qui souhaite apprendre le format court. Nous cherchons une personne qui le maîtrise déjà.
• Poste en croissance. Le volume et les responsabilités évoluent à mesure que la collaboration se solidifie.

Rémunération

Salaire à temps plein, discuté ouvertement dès l'entrevue, selon l'expérience et la capacité de livraison. La priorité est accordée à l'excellence et à la fiabilité, non au volume produit à moindre coût.

Pour postuler

Nous ne demandons pas de lettre de motivation. Merci de faire parvenir :

• Deux exemples de contenus courts montés (liens), avec, pour chacun, une phrase précisant les décisions de montage prises.
• Un exemple de contenu court monté par quelqu'un d'autre, jugé excellent, accompagné d'une courte explication (2 à 3 lignes) de ce qui rend ce montage réussi. Cette réflexion nous intéresse autant que le portfolio.
• Une indication de disponibilité.

Les candidatures retenues seront invitées à un test rémunéré : un footage réel est fourni, et un contenu monté est attendu en retour. C'est cette étape qui départage les candidatures. Le test est rémunéré, car le temps investi a de la valeur.

Rémunération : 60 000,00$ à 100 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel