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Emplois Informatique Médicale (Province de Québec)

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    • De solides bases en commerce, en marketing, en informatique ou dans un domaine connexe.
    • En tant que chargé(e) de compte, Service Informatiques Gérés, vous…
    • Au moins 3 ans d’expérience en soutien informatique, idéalement dans un environnement de type MSP ou multi-clients.
    • IT support: 2 years (preferred).
  • Voir des emplois similaires de cet employeur
    • Gérer les arrivées et départs des travailleurs (check-in / check-out).
    • Planifier et attribuer les chambres selon les besoins opérationnels.
    • Diriger des recherches en matière de faisabilité, de conception, d'exploitation et de performance des réseaux de production et de transmission d'électricité.
    • Entreprise de fabrication de matériel électronique, électrique ou aérospatial Tâches.
    • 5 ans ou plus Avantages santé.
    • 80% coverage for medical expenses.
    • Assurance des frais médicaux à 80%.
    • Relevant du Coorodonnateur des opérations, l’installateur du système de géothermie a la…
    • Avoir formation SIMDUT, Cadenassage, * Bonne connaissance en informatique.
    • Faire fonctionner des machines de contrôle central des procédés à plusieurs fonctions…
    • En tant que gestionnaire de l’ingénierie des données, vous aurez la responsabilité de diriger le développement et l’optimisation de l’infrastructure de données…
  • Voir des emplois similaires de cet employeur
    • Apprendre et bien utiliser les systèmes et logiciels informatiques;
    • Régime complet d’assurances collectives (dentaire, médical, vie, invalidité, etc.);
    • Assurer les soins infirmiers, les traitements médicaux et les interventions d’urgence selon les protocoles, méthodes et directives en vigueur.
    • Maîtrise des outils informatiques et d'un CRM.
    • Développer activement de nouvelles opportunités d'affaires auprès d'une clientèle B2B.
    • Concevoir et développer des solutions d’automatisation (PLC, robots, interfaces, vision).
    • Participer à l’architecture de contrôle et à l’intégration des…
    • Supervise et planifie l’entretien des équipements (ex. médicaux, en eau, en électricité, électroniques) requis dans les résidences.
    • Connaissance des applications informatiques : HighRadius, Microsoft Office incluant Outlook, Excel et Word, ainsi qu’une familiarité avec une plateforme ERP (p.…
    • Assurance collective (médicale, dentaire, etc.).
    • 2-3 ans d’expérience en vente.
    • Une connaissance du domaine des camions lourds (un atout important).
  • Voir des emplois similaires de cet employeur
    • Expérience en clinique médicale (atout);
    • Tenir à jour les dossiers clients dans le système informatique central;
    • Écouter et comprendre le besoin du client;
  • Voir des emplois similaires de cet employeur
    • Apprendre et bien utiliser les systèmes et logiciels informatiques;
    • Régime complet d’assurances collectives (dentaire, médical, vie, invalidité, etc.);
    • Plus de 5 ans d’expérience dans le secteur pharmaceutique et/ou des dispositifs médicaux, en environnement réglementé.
    • Solide connaissance en Data Intégrité ;
    • Tâches exigeant souvent de se pencher, de se plier, de s’accroupir, de s’agenouiller et de travailler au-dessus de sa tête; de soulever et de transporter une…
    • Assurance médicale, dentaire et assurance-voyage.
    • Bonne connaissance informatique (Microsoft Office, Outlook).
    • Aptitudes pour la formation de personnel junior.
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Job Post Details

Canon Canada logo

Chargé(e) de compte bilingue, Services Informatiques Gérés - job post

Canon Canada
(filiale de Canon)
3.5 étoile(s) sur 5
Saint-Laurent, QC H4S 1Z6•Travail hybride
De 128 600 $ à 173 872 $ par an
Vous devez créer un compte Indeed avant de postuler sur le site Web de l'entreprise.

Détails du poste

Salaire

  • De 128 600 $ à 173 872 $ par an

Lieu

Saint-Laurent, QC H4S 1Z6•Travail hybride

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Bourses d'Études
  • Assurance Vision
  • Assurance Dentaire
  • Assurance Vie
  • Régimes de participation aux bénéfices
  • Cotisation égale au RÉER
  • REER

Description complète du poste

Chargé(e) de compte bilingue, Services Informatiques Gérés - Hybride
  • Êtes-vous un stratège qui excelle dans l'établissement de relations avec les dirigeants d'entreprise ?
  • Êtes-vous capable de concrétiser efficacement des besoins commerciaux complexes en services informatiques gérés convaincants ?
  • Êtes-vous animé par les relations directes avec les clients et déterminé à établir des relations durables dans la région de Montréal ?
Si vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante et que vous souhaitez faire partie d'un nouveau secteur d'activité en pleine croissance, vous êtes au bon endroit. En tant que chargé(e) de compte bilingue, Service Informatiques Gérés, vous serez rattaché à un responsable des ventes et serez intégré à nos équipes de vente de matériel et de logiciels existantes. Vous ferez partie intégrante de notre succès alors que nous développons notre présence au sein de la communauté informatique.
Principales responsabilités :
En tant que chargé(e) de compte, Service Informatiques Gérés, vous tirerez parti de votre connaissance des solutions informatiques et de l'externalisation pour découvrir et conclure des opportunités. Plus précisément, vous serez responsable de ce qui suit
  • Prospection et engagement des clients :
Votre objectif est d'identifier des prospects intéressants pour stimuler notre croissance. Vous créerez de nouvelles opportunités commerciales en vous engageant auprès de cadres de haut niveau.
  • Collaborer pour maximiser les opportunités :
Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe de vente afin de maximiser la portée et de tirer parti des relations existantes avec les clients pour découvrir des opportunités dans le domaine de l'informatique gérée.
  • Développement et présentation de solutions :
En tant que chargé(e) de compte, vous collaborerez avec des architectes de solutions pour créer des réponses techniques sur mesure afin d'étayer vos propositions de vente. Votre rôle est de comprendre les exigences commerciales uniques des clients, de qualifier les opportunités, de travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs avant-vente et les ingénieurs de solutions et d'adapter les propositions et les présentations, en mettant en évidence les capacités et les avantages des services informatiques gérés de Canon, afin d'avoir un impact durable.
Pour réussir, vous devrez :
  • Un minimum de 3 ans d'expérience démontrée et réussie dans la vente de produits informatiques, ou une expérience similaire dans la vente de services ou de solutions.
  • De solides bases en commerce, en marketing, en informatique ou dans un domaine connexe.
  • La capacité de comprendre les besoins complexes des clients et de recommander des solutions informatiques Canon personnalisées pour répondre aux demandes des clients.
  • Des compétences en gestion du temps efficaces pour respecter les délais des clients et dépasser leurs attentes.
  • Une connaissance intermédiaire de l'un des domaines suivants : Cybersécurité, infrastructure réseau, solutions logicielles de flux de travail, informatique en nuage, etc.
  • Maîtrise d'Excel et de PowerPoint pour la gestion des données et l'élaboration de présentations percutantes.
  • Une bonne maîtrise de Salesforce ou d'autres applications de gestion de la relation client.
  • Bilingue Francais/Anglais
Pourquoi nous rejoindre ?
STYLE DE TRAVAIL HYBRIDE
  • Ce poste offre un horaire de travail hybride. Vous devrez être présent au bureau les lundis et mercredis de chaque semaine, avec la possibilité de travailler à domicile le reste de la semaine (sous réserve des besoins professionnels particuliers nécessitant une présence au bureau)
  • Lorsque vous travaillez à domicile, vous devez disposer d'une connexion Internet fiable. Le travail à distance est assuré par des applications et des outils de collaboration infonuagiques
BENEFICES
  • Plan de couverture médicale complet comprenant des soins médicaux, dentaires et de la vue
  • Programmes d'assurance-vie, d'invalidité et de mieux-être
  • Vacances, temps personnel et jours de maladie rémunérés
  • Cotisation de contrepartie au REER et régime de participation aux bénéfices
  • Programme d'aide aux frais de scolarité pour la formation professionnelle continue.
  • Réductions pour des produits Canon, chez des détaillants, pour des abonnements et bien plus encore!
AVANTAGES ACCESSOIRES POUR LES EMPLOYÉS
  • Programme de recommandation de candidats par les employés
  • Inspirez: programme en ligne de reconnaissance entre collègues pour des points échangeables sur des centaines de produits
  • Participation à la communauté locale
  • Événements et initiatives d'appréciation des employés
  • Un (1) poste est actuellement à pourvoir.
  • Canon Canada Inc. s'engage à offrir une rémunération et des offres d'emploi transparentes et équitables. Ce poste offre un salaire compétitif dans la fourchette spécifiée. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre à nos collègues de progresser dans l'échelle salariale au fur et à mesure qu'ils évoluent dans leur fonction. Le salaire de base effectivement offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances liées à l'emploi, de sa situation géographique et d'autres besoins spécifiques de l'entreprise et de l'organisation.
  • Rémunération annuelle cible : $128,600 à $173,872 (commission illimitée). La rémunération cible réelle comprend le salaire de base et la rémunération incitative, et dépendra de facteurs tels que les compétences, les qualifications, l'expérience et le lieu de travail.
Exigences linguistiques :
  • Interactions orales et/ou écrites detaillées avec des clients basés à l'extérieur du Québec.

Canon est à l'avant-scàne des solutions d'imagerie numérique depuis plus de 80 ans. Nous avons établi une culture diversifiée qui nous a permis d'être un chef de file respecté et prospère de l'industrie. La philosophie d'entreprise de Canon est le Kyosei : tous les gens, peu importe leur race, leur religion ou leur culture, vivent et travaillent harmonieusement ensemble pour l'avenir. Nous avons été reconnus par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs du Canada en matière de diversité.

Chaque année, nous démontrons notre engagement continu envers le développement durable en participant à des programmes qui appuient cette philosophie et notre Charte environnementale. Depuis 2019, Canon Canada a été désignée parmi les employeurs les plus écolos au Canada, un prix qui reconnaît les employeurs qui montrent la voie en créant une culture de sensibilisation à l'environnement.

Nous nous sommes adaptés au nouveau monde du travail en introduisant différents modes de travail afin de compléter notre philosophie d'appartenance. Nous avons des attentes élevées envers nous ainsi qu'envers vous. Nous nous attendons à ce que vous soyez motivé et déterminé et que vous apportiez votre contribution dès le premier jour. Nous voulons que votre carrière avec nous soit une aventure, et nous vous fournissons les outils nécessaires pour vous aider à réussir et à jouer un rôle important dans l'histoire de Canon.

Nous offrons des avantages complets en matière de santé et de bien-être, des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement, des programmes de reconnaissance et d'autres avantages accessoires.

Venez vous joindre à notre équipe et récolter les fruits de notre travail pour faire passer Canon au niveau supérieur!

Faites partie de notre équipe et travaillez avec nous à propulser Canon vers de nouveaux sommets!

Nous offrons une rémunération concurrentielle, une gamme complète d'avantages sociaux, stabilité d'emploi et exceptionnelle possibilité d'avancement, tout ceci au sein d'un environnement de travail décontracté et professionnel.

à titre d'employeur souscrivant au principe de l'équité en matière d'emploi, nous acceptons les demandes de candidats de toutes les origines et nous sommes engagés à soutenir et à célébrer la diversité au sein de notre effectif. Bien que nous acceptions toutes les demandes, seules les candidatures des personnes les plus qualifiées seront retenues.

Canon Canada Inc. est fière de prendre des mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement. Pour les candidats qui requièrent des mesures d'adaptation dans le cadre du processus de recrutement et d'évaluation ainsi qu'au moment de l'embauche, nous vous invitons à communiquer avec nous à accessibility@canada.canon.com ou au 1 855 531 3850 ou 905 863 8713.

Depuis 1973, Canon Canada est un important fournisseur d'innovations en matière d'imagerie numérique pour les consommateurs, les entreprises et les professionnels. Avec notre siège social à Brampton, en Ontario, et des bureaux supplémentaires dans tout le pays, nous nous engageons à assurer le plus haut niveau de satisfaction et de fidélisation de la clientèle et à fournir un service et un soutien 100 pour cent canadiens pour chaque produit que nous distribuons.

Pour en connaître davantage sur Canon, visitez le site careers.canon.ca

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