Emplois Archiviste Médicale (Province de Québec)

Informations de base

Conditions de travail

Mandat

Êtes-vous à la recherche d’un emploi stimulant au sein d’une équipe dynamique et engagée ?

C’est le moment idéal pour vous joindre à notre grande équipe!

Un environnement de travail moderne et stimulant !

Vous aurez la possibilité d’évoluer dans un tout nouveau complexe hospitalier actuellement en construction, conçu pour offrir un environnement de travail moderne, agréable et adapté aux besoins de demain. Vous pourrez également profiter d’une nouvelle cafétéria et d’installations repensées pour améliorer le confort et le bien-être du personnel au quotidien.

Vos principales responsabilités

À titre de technicien(ne) en information de santé (archiviste médical[e]), vous serez appelé(e) à :

• Assurer la supervision du personnel relevant directement de son autorité.
• Assurer la performance et l’amélioration continue des services, des processus et des façons de faire de son équipe.
• Mobiliser son équipe d’agents administratifs et de techniciens en information de santé (s’il y a lieu) afin qu’ils livrent les services attendus avec efficacité et efficience.

• Assister le chef du service et le remplacer lors de ses absences dans les prises de décision nécessaires au bon fonctionnement du service.

Pourquoi choisir le CHU de Québec-Université Laval ?

Travailler au CHU de Québec-Université Laval, c’est bien plus qu’occuper un emploi.

C’est l’occasion de contribuer aux activités du plus important centre hospitalier universitaire du Québec, de faire une réelle différence dans la vie des patients et de leurs proches, et de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant.

C’est aussi évoluer dans un milieu où les soins et les services sont offerts avec humanisme, professionnalisme et engagement, au bénéfice de toute la population.

Vous possédez la formation requise et souhaitez relever un nouveau défi?

Joignez-vous à notre équipe, nous avons hâte de vous connaître!

Exigences

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en archives médicales ou un diplôme d’archiviste médical d’une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme reconnu par l’Association des gestionnaires de l’information de la santé du Québec ou par le Collège des archivistes médicaux du Canada (Association des archivistes médicales du Canada) ;

Posséder deux (2) ans à titre de technicien.ne en information de santé (Assistant Chef Du Service Des Archives)

Qualités personnelles et professionnelles :

• Bon jugement;
• Dynamisme;
• Initiative;
• Leadership positif;
• Avoir un sens élevé de la planification, de l’organisation et des responsabilités;
• Sens de l’éthique et de la discrétion.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec (MIFI)

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 800 employés, 1 600 médecins, dentistes et pharmaciens, 3800 chercheurs réguliers et associés et 250 bénévoles soit plus de 18 700 intervenants.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.