Emplois Agent Relations Humaines Centre Jeunesse (Province de Québec)

Mandat

Faites une différence dans la vie des enfants et des familles

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une mission humaine et essentielle?
Joignez-vous à une équipe engagée qui œuvre quotidiennement à la protection et au bien-être des enfants, des adolescents et de leurs familles.

Au sein d'un environnement stimulant, collaboratif et enrichissant, vous contribuerez activement à l'évaluation des situations compromettant la sécurité ou le développement des jeunes, tout en participant à l'évolution des pratiques professionnelles.

Votre mandat
À titre d'intervenant(e) psychosocial(e), vous réaliserez des activités d'évaluation, d'analyse, d'orientation, de consultation et d'intervention dans le cadre des services de protection de la jeunesse.
Vous exercerez vos fonctions conformément à la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) auprès des enfants, des adolescents et de leur famille.

Le profil recherché

Vous êtes :

• Psychoéducateur(trice);
• Travailleur(se) social(e);
• Criminologue.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe passionnée, reconnue pour son expertise et son engagement envers les jeunes?

Vous intégrerez un milieu professionnel dynamique offrant de nombreux défis, des occasions de développement, un accompagnement de qualité ainsi qu'un environnement propice au partage des connaissances et à l'innovation.

Opportunités d'emploi au service évaluation et orientation

• Plusieurs remplacements disponibles dans plusieurs secteurs

Principales responsabilités
Au sein du service Évaluation et orientation, vous aurez à :

• Évaluer les situations signalées à la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ) afin de déterminer si la sécurité ou le développement de l'enfant est compromis;
• Analyser les besoins de l'enfant et de sa famille et déterminer les mesures de protection appropriées;
  Décider de l'orientation du dossier et du cadre légal applicable;
• Mettre en place des mesures d'urgence lorsque la situation l'exige;
• Rédiger les rapports d'évaluation et d'orientation;
• Planifier et réaliser les interventions conformément aux normes, protocoles et processus de la DPJ;
• Préparer et déposer les requêtes nécessaires auprès du tribunal et témoigner à la Chambre de la jeunesse, au besoin;
• Collaborer avec les partenaires internes et externes afin d'assurer une intervention cohérente et concertée;
• Effectuer les tâches clinico-administratives liées à la fonction;
• Contribuer, dans un contexte universitaire, à l'accompagnement des stagiaires, à l'intégration de nouveaux employés et à diverses activités de formation, de recherche ou de développement des pratiques.

Pourquoi vous joindre à nous?

Une mission porteuse de sens;
Une équipe mobilisée et bienveillante;
Un encadrement professionnel de qualité;
Des possibilités de développement et d'apprentissage continu;
L'occasion de contribuer concrètement à l'amélioration des conditions de vie des enfants et des familles.

Mot de la direction
Vous souhaitez participer à un projet de société qui transforme des vies?

Votre expertise peut avoir un impact réel sur le parcours des enfants, des jeunes et des familles de notre communauté. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à bâtir un milieu plus sécuritaire, humain et bienveillant pour les générations actuelles et futures.

Nous vous invitons à mettre votre talent au service d'une mission essentielle.

Nadine Thiffault
Directrice de la protection de la jeunesse et directrice provinciale
Santé Québec – Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire

Exigences

• Détenir un baccalauréat en criminologie, en travail social ou en psychoéducation;
• Être membre de son ordre professionnel ou être inscrit au registre des droits acquis pour l'acte réservé 3.6.5 (Acte n° 1) : « Évaluer une personne dans le cadre d'une décision du Directeur de la protection de la jeunesse ou du tribunal en application de la Loi sur la protection de la jeunesse »;
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Joignez-vous à nous et contribuez à offrir aux enfants et aux familles le soutien dont ils ont besoin pour s'épanouir en toute sécurité.

Seules les personnes retenues seront contactées pour participer au processus de sélection.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.