Skip to main content
Téléchargez votre CV - Laissez les employeurs vous trouver

emplois : Province de Québec

Trier par : -
    • Être disposé à travailler à temps plein (le poste nécessite de travailler plus de 40 heures régulièrement) selon un horaire flexible, y compris tôt le matin, le…
    • Vous avez déjà de l’expérience dans un rôle d’hôtesse/responsable de l’accueil/réceptionniste, et vous avez déjà eu à travailler avec un CRM (ce sont de pas mal…
    • Produire la paie selon les attentes du client et selon la législation en vigueur.
    • Planifier et organiser son travail afin de respecter les niveaux de service et…
    • Répondre aux demandes concernant les achats, le suivi des commandes en ligne, les produits, les retours, ainsi qu’aux questions relatives au programme de…
    • Aider les clients à trouver le produit ou le service idéal et répondre à leurs questions.
    • Capacité à s’adapter à des situations dynamiques dans un environnement…
    • Le préposé à la préparation des commandes de jour fait partie de l’équipe du comptoir de services et doit donc être à l’aise d’effectuer des transactions de…
  • Voir des emplois similaires de cet employeur
    • Le titulaire de ce poste doit accomplir toutes les autres tâches pouvant lui être assignées ; doit être capable de réussir les tests et programmes de formation…
  • Voir des emplois similaires de cet employeur
    • Le titulaire de ce poste doit accomplir toutes les autres tâches pouvant lui être assignées ; doit être capable de réussir les tests et programmes de formation…
    • In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's…
    • Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.
    • Tu es bilingue avec un niveau d’anglais avancé (nécessaire pour travailler au Nunavut, où l’anglais est la langue principale).
  • Voir des emplois similaires de cet employeur
    • Tu assumes le leadership global de la succursale en établissant une vision claire, en mobilisant ton équipe et en assurant un environnement de travail sain,…
    • Maxi Maniwaki est à la recherche de caissiers(ères), et de commis de département.
    • S’assurer de l’ordre et de la propreté du rayon;
    • Nous recherchons une personne dynamique, fiable et à l’aise de prendre des responsabilités.
    • Un rôle concret dans l’expérience de nos clients et le bon…
  • Voir des emplois similaires de cet employeur
    • We are looking for a physically strong and customer-focused Overnight Associate to handle unloading, stocking, and organizing merchandise overnight, ensuring…
    • Gérer l’inventaire des produits nettoyants et communiquer à son supérieur les besoins d’approvisionnement ;
    • Procéder au cycle de lavage (trier, laver, sécher et…
    • Autre : Travail à 50% ou plus du temps à l’extérieur (dans la cour), ce qui requière une tolérance aux intempéries.
    • Avec des équipes compétentes et engagées.
    • Salaire selon expérience; 24.50$ à 28.82$ par heure.
    • Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels…
    • 25% à 50% de rabais pour les employés, la famille et les amis dans les hôtels membres Ôrigine Artisans Hôteliers;
    • Arrêt d’autobus et stationnement à proximité;
Recevoir par courriel les dernières offres d'emploi à Province de Québec

En créant une alerte emploi, vous acceptez nos Conditions d'utilisation . Vous pouvez revenir à tout moment sur cette décision en vous désabonnant ou en suivant la procédure indiquée dans les Conditions.

Les chercheurs d'emploi ont également recherché :

part time
full time
work from home
remote
no experience
administrative assistant
no expérience
server
warehouse
customer service
Starbucks logo
assistant (e) gérant (e) de magasin, Val D'Or, QC
Starbucks
·
3.8
Val-d'Or, QC
De 52 600 $ à 63 050 $ par an
Temps plein
Continuer pour postuler

Détails du poste

Voici comment les détails de l'offre correspondent à votre profil.

Salaire

De 52 600 $ à 63 050 $ par an

Type de poste

Temps plein

Quart de travail et horaire

Fins de semaine au besoin
Quart du matin

Avantages

Extraits de la description complète du poste
Congés payés
Assurance Dentaire
Heures d'arrivée et de départ flexibles

Description complète du poste

Devenez les leaders de demain! #êtrepartenaire

Starbucks a la réputation de former des gens extraordinaires qui contribuent à la réussite de l'entreprise en servant les intérêts des partenaires (employés), des clients et des communautés à l’échelle mondiale. En tant que leader chez Starbucks, vous êtes animé par un profond sens des responsabilités. Vous êtes ambitieux - jamais un simple spectateur. Vous prenez des mesures pour apporter des changements positifs au quotidien et vous inspirez les autres à faire de même.

Ce poste vous permettra d’acquérir une expérience pratique et d’accroître votre expérience en supervision, de développer vos compétences en coaching et votre passion pour le café et le thé tout en aiguisant votre sens des affaires, pour vous aider à mieux comprendre en quoi consiste la gestion d’un magasin. Vous apprendrez comment faire progresser une entreprise générant plusieurs millions de dollars, créer d’excellentes équipes, veiller à leur perfectionnement, et bâtir un lieu de rencontre qui prend soin des clients de sa communauté. Ces principes fondamentaux favoriseront la réussite des partenaires qui veulent faire carrière en gestion de magasin.


Au moyen de l’apprentissage en ligne, des formations en classe et de l’encadrement pratique, vous apprendrez à:

  • Contribuer à la croissance d’une entreprise de plusieurs millions de dollars: Générer des ventes en tirant profit de votre sens des affaires, de votre efficacité et de vos aptitudes en résolution de problèmes.
  • Soutenir le talent et gérer une équipe: Mobiliser le cœur et l’esprit des membres de votre équipe et développer les compétences de ses membres pour qu’ils puissent réaliser le meilleur d’eux-mêmes, en tant que personnes et en tant qu’équipe en plein essor.
  • Inspirer les autres: Devenir un ambassadeur dynamique de la marque qui se consacre à l’atteinte des résultats avec l’aide de son équipe.

Nous aimerions rencontrer des candidats qui répondent aux critères suivants:

  • Deux ans d’expérience dans la gestion d’une équipe de vente au détail ou au service à la clientèle
  • Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles et en résolution de problèmes
  • Esprit d’entreprenariat et expérience dans un environnement axé sur les ventes
  • Au minimum, diplôme d’études secondaires ou évaluation en éducation générale (GED)
  • Les candidats doivent pouvoir lire, écrire et parler le français couramment


Exigences:

  • Preuve d’identité et d'admissibilité à l'emploi au Canada
  • Être disposé à travailler à temps plein (le poste nécessite de travailler plus de 40 heures régulièrement) selon un horaire flexible, y compris tôt le matin, le soir, la fin de semaine, la nuit et pendant les jours fériés.

Rémunération et avantages sociaux

L’échelle salariale typique pour ce poste est de 52 600$ et 63 050$ CA par année. Votre salaire de base dépendra du marché local et peut varier en fonction de votre expérience, de vos compétences et de l’équité interne. Les partenaires admissibles occupant ce poste peuvent bénéficier de primes, conçues pour souligner les contributions, et de l’octroi annuel d’actions Bean Stock, en plus de leur salaire de base.

La rémunération globale que nous offrons est pensée pour favoriser votre croissance, votre bien-être et votre sentiment d’appartenance. Voici un aperçu des avantages auxquels les partenaires admissibles peuvent s’attendre. Consultez le site starbucksbenefits.ca pour en savoir plus.

  • Assurance maladie et soins dentaires complète, ainsi qu’une couverture allant jusqu’à 5 000 $ pour des soins en santé mentale
  • Congés payés pour votre bien-être
  • REER avec cotisation de contrepartie
  • Rabais généreux pour les partenaires
  • Prestations complémentaires pour un congé parental
  • Programmes de formation et de perfectionnement pour faire progresser votre carrièreMentorat, rencontres avec des leaders et réseaux de partenaires pour tisser des liens


Nous avons hâte de vous offrir la chance de vous développer, de tisser des relations solides et de faire la différence au sein d’une entreprise où les personnes et la qualité sont au cœur de toute chose.

Chez Starbucks vous irez toujours plus loin. Postulez dès aujourd’hui!


Starbucks est un employeur qui favorise l’égalité des chances pour tous les employés qualifiés.

Nous avons la volonté de créer un milieu de travail diversifié et accueillant qui inclut des partenaires d’expériences et d’horizons différents. Nous croyons que cela nous permet de mieux incarner notre mission et nos valeurs alors que nous servons nos communautés à l’échelle mondiale. Nous encourageons les personnes racisées, les femmes, les personnes de la communauté LGBTQIA+, les anciens combattants et les personnes handicapées à poser leur candidature.
Nous examinerons la candidature des postulantes et postulants qualifiés ayant des antécédents criminels conformément à toutes les ordonnances fédérales et locales. Nous confirmons que ce poste est actuellement à pourvoir au sein de l'entreprise. Starbucks Corporation s’engage à prendre des mesures raisonnables d’adaptation pour les candidates et candidats handicapés. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez communiquer avec nous par courriel à applicantaccommodation@starbucks.com.
Permettez aux employeurs de vous trouver.Téléversez votre CV