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Emplois Rédaction Medical (Montréal, QC)

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Job Post Details

Technicien(ne) en administration- RH ET SST - job post

CHSLD Age-3
4.0 étoile(s) sur 5
Laval, QC
De 27,75 $ à 37,04 $ de l’heure - Temps plein, Contrat à durée déterminée

Détails du poste

Salaire

  • De 27,75 $ à 37,04 $ de l’heure

Type de poste

  • Contrat à durée déterminée
  • Temps plein

Quart de travail et horaire

  • Quart de jour
  • Du Lundi au Vendredi

Lieu

Laval, QC

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Assurance Dentaire
  • Programme d'Aide aux Employés
  • Garderie sur Place
  • Régime de retraite
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Programmes de Bien-être
  • REER

Description complète du poste

TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION – RH ET SST CHSLD Age3 inc. (CHSLD St-Jude)

  • Remplacement d'une durée de 12 à 24 mois

QUI SOMMES-NOUS ?

CHSLD Age3 inc. regroupe deux établissements de soins de longue durée : le CHSLD St-Jude et le CHSLD Saint-Vincent-Marie. Notre équipe des ressources humaines est au cœur du soutien à notre personnel et à nos gestionnaires pour offrir des soins de qualité à nos résidents.

VOTRE RÔLE

Sous la responsabilité de la Direction des ressources humaines, vous assurez la gestion administrative des dossiers de santé et sécurité du travail (CNESST), d'invalidité et d'assurance-salaire pour les deux établissements, et les avantages sociaux.

Vous êtes une personne de terrain, rigoureuse, à l'aise dans un environnement syndiqué et qui connaît bien le réseau de la santé.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL — CNESST

  • Recevoir, analyser et traiter les dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles
  • Rédiger les rapports, demandes d'indemnisation, contestations et argumentations à la CNESST
  • Constituer et assurer le suivi situationnel des dossiers d'employés sous la LATMP
  • Préparer les dossiers pour examens et expertises médicales
  • Coordonner les retours au travail et les stratégies de réintégration avec les gestionnaires
  • Produire les tableaux de suivi SST et formuler des recommandations au DRH
  • Assurer une vigie sur les bonnes pratiques SST et jouer un rôle-conseil auprès des partenaires

INVALIDITÉ ET ASSURANCE-SALAIRE

  • Assurer le suivi médico-administratif des dossiers d'absences long terme
  • Gérer les dossiers d'assurances collectives (adhésions, modifications, arrérages)
  • Traiter les demandes relatives au régime de retraite (rachats de service, retraite progressive)
  • Traiter les demandes de congés dans le respect des conventions collectives (Logibec)

CE QUE NOUS RECHERCHONS

CRITÈRES OBLIGATOIRES — votre candidature ne sera pas retenue sans ces éléments

  • Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (CISSS, CIUSSS, CHSLD ou équivalent)
  • Expérience dans un bureau RH du réseau, incluant la gestion de dossiers CNESST et d'invalidité
  • Minimum 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires en milieu syndiqué

Formation

  • DEC en administration générale, techniques de bureautique, comptabilité et gestion ou discipline collégiale connexe (requis)
  • Toute formation complémentaire en SST (atout)

Compétences techniques

  • Excellent français écrit — orthographe, grammaire et rédaction de qualité (lettres, rapports, correspondance administrative)
  • Maîtrise de Word et Excel, niveau intermédiaire minimum (utilisés quotidiennement)
  • Connaissance du logiciel Logibec (atout important)
  • Connaissance de la LATMP et des processus CNESST (requis)

Habiletés personnelles

  • Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités dans un contexte multi-dossiers
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Aisance à communiquer avec les gestionnaires, les syndicats et les partenaires externes
  • Capacité à travailler sous pression et à s'adapter aux situations imprévues

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Temps complet
  • Travail en Présentiel
  • Salaire selon la convention: 27,07 $ à 37,04 $ / heure (rangement 14 – CPNSSS, échelon selon expérience)
  • 35 heures/semaine | Lundi au vendredi, quart de jour
  • Remplacement d'une durée de 12 à 24 mois
  • Régime de retraite et REER collectif
  • Assurances collectives complètes (dentaire, vie, invalidité, maladie, vision)
  • Programme d'aide aux employés et programmes de bien-être
  • Garderie sur place
  • Nourriture à prix réduit
  • Stationnement sur place

COMMENT POSTULER

Faites parvenir votre curriculum vitae à la rh@age-3.com

Rémunération : 27,75$ à 37,04$ par heure

Avantages :

  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Heures d'arrivée et de départ flexibles
  • Programme d'Aide aux Employés
  • Régime de retraite
  • Stationnement sur place

Question(s) de présélection:

  • Combien d'années d'expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (CISSS, CIUSSS, CHSLD ou équivalent) cumulez-vous?

Expérience:

  • gestion de dossiers CNESST et d'invalidité: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

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