Agent aux transactions - saisie de données financières - domaine des services financiers - Ville de Québec.
Emploi temporaire à permanence.
Horaire de 35h (offre la possibilité de faire du télétravail).
Depuis sa fondation, cette entreprise se démarque comme étant un employeur de choix!
Venez travailler au sein de l'équipe des opérations transactionnelles et vivez une expérience de travail exceptionnelle. avec de belles possibilités d'avancement.
Une entreprise en croissance, humaine et qui sait reconnaître ses employés.
Vous avez envie de relever de nouveaux défis, vous recherchez un emploi flexible, stimulant et offrant la possibilité de faire du télétravail?
Cette nouvelle offre d'emploi sera parfaite pour vous!
Plusieurs besoins: entrée en poste dès que possible.
Avantages
En tant qu'Agent aux transactions - saisie de données financières), la personne qui aura ce rôle aura accès à de nombreux avantages. Voici quelques raisons de vouloir appliquer sur cette offre:
- Emploi temporaire (contractuel) à permanent (permanence visée);
- Emploi à temps plein, 35 heures par semaine;
- Vendredi après-midi en congé;
- Possibilité de travailler majoritairement en télétravail;
- Salaire intéressant et concurrentiel considérant ses nombreux avantages;
- Équipe de travail professionnelle et accueillante ;
- Entreprise humaine ayant de belles valeurs (conciliation travail-famille);
- Et plusieurs autres!
Responsabilités
L'Agent aux transactions - saisie de données financières travaillera en collaboration avec l'équipe aux opérations en épargne collective.
Vous ferez le traitement et l'administration complète des transactions dès leur réception, et ce, jusqu’à la confirmation auprès des compagnies de fonds.
Plus précisément, vous devrez:
- Analyser les dossiers afin de déterminer l’ordre de traitement et les départements à assigner (transferts des fonds, service à la clientèle, autogéré).
- Effectuer le traitement complet des transactions électroniques (achats, rachats, échanges, conversions, instructions systématiques, etc.) dans les systèmes internes.
- Effectuer le suivi et la résolution des dossiers nécessitant des interventions afin de prévenir toute erreur, retard ou conséquence financière.
- Gérer les interventions simples auprès des conseillers financiers et des compagnies de fonds.
- Effectuer le balancement des dépôts en fin de journée.
- Participer à des initiatives d'amélioration continue et à des projets d'innovation visant à optimiser l'efficacité opérationnelle ainsi que la qualité du service.
Qualifications
Pour ce rôle d'Agent aux transactions - saisie de données financières (domaine des services financiers, ville de Québec) nous recherchons une personne ayant les qualités suivantes:.
- Avoir un minimum de 1 an d'expérience dans un rôle connexe ou pertinent;
- Avoir un diplôme en comptabilité, en finances ou en administration;
- Être à l'aise d'apprendre de nouveaux logiciels / systèmes informatiques;
- Qualités requises : capacité de travailler sous pression, avoir un bon esprit d'analyse, être structuré et organisé.
- Atout majeur : avoir travaillé dans le domaine bancaire, des investissements, des assurances, de la finance, etc.
Cet emploi en télétravail vous intéresse?
Sommaire
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque talent dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.
Contactez-moi dès maintenant :
Catherine Villeneuve
418-573-5524
catherine.villeneuve@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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