emplois Statistique

Vous détenez :

D’excellentes habiletés de gestion et de leadership mobilisateur?

Une autonomie et un sens de l’organisation hors pair?

Des compétences décisionnelles affûtées?

Une capacité à travailler sous pression?

Vous êtes :

Rigoureux, stratégique et analytique?

Respectueux des procédures et des règles?

Attentif et soucieux à l’égard des objectifs établis et des échéanciers prévus?

Honnête et bon communicateur?

Motivé, motivant et enthousiaste?

Si ces qualités vous définissent, nous souhaitons vivement vous parler !

Situé à Anjou, le Comité paritaire des agents de sécurité joue un rôle clé dans l’application du décret et la protection des normes dans l’industrie de la sécurité privée.

Nous sommes à la recherche d’un/e directeur/trice de l’inspection pour assurer une gestion performante du département des opérations dans l’atteinte des objectifs établis. Responsable des opérations et du traitement de l’information, de l’application du décret et de la gestion de votre équipe, vous superviserez et coordonnerez le travail des inspecteurs, des inspecteurs principaux ainsi que des agents à la conformité.

Au Comité paritaire des agents de sécurité, nous sommes fiers de vous offrir des conditions de travail flexibles et avantageuses, parmi lesquelles:

• Salaire de départ de 110 000 $, avec une possibilité d’évolution salariale rapide en fonction de l’atteinte des objectifs et du développement dans le poste;
• REER collectif avec participation généreuse de l'employeur;
• Une journée de congé aux deux semaines (entre le mardi et le vendredi);
• Horaire flexible avantageux avec possibilité de télétravail 2 jours/semaine;
• Avantages sociaux complets et compétitifs (prime payée à 100 % par l'employeur) après 3 mois;
• Équipe professionnelle d’une belle complicité;
• Environnement accueillant et dynamique;
• Et plus encore.

Relevant de la direction générale, vos responsabilités seront principalement les suivantes:

Supervision et gestion du personnel

• Assurer la gestion et la mobilisation de l’équipe en favorisant la responsabilisation, la performance et le développement des compétences.
• Superviser, conseiller et coordonner le travail des cellules de travail composées d’inspecteurs principaux, d’inspecteurs et d’agents à la conformité.
• Assurer la qualité du travail, l’assiduité, le respect des règles et procédures internes.
• Autoriser les absences, approuver les comptes de dépenses et les horaires hebdomadaires.
• Réaliser les évaluations de rendement et identifier les besoins en formation.
• Animer les réunions du département des opérations.
• Participer au processus d’embauche des nouveaux employés du département et planifier la formation de ceux-ci.

Soutien opérationnel

• Planifier, coordonner et superviser simultanément plusieurs dossiers d’envergure afin d'assurer le respect des échéanciers et des priorités organisationnelles.
• Mettre en place des mécanismes de suivi et de contrôle permettant une gestion rigoureuse des activités et des résultats du service.
• Établir les priorités opérationnelles du service et optimiser l'utilisation des ressources en fonction des besoins de l'organisation.
• Assister les cellules de travail dans les mandats complexes ou problématiques.
• Répondre aux demandes d’information relatives aux décrets, règlements et lois applicables.
• Traiter les plaintes visant un membre de l’équipe des opérations.

Gestion des dossiers contentieux

• Décider de la transmission des dossiers civils et pénaux au contentieux.
• Assurer l’arrimage entre le département des opérations et le responsable du contentieux afin de garantir une gestion efficace et cohérente des dossiers.
• Participer à l’évaluation stratégique des dossiers présentant des enjeux civils, pénaux ou administratifs et formuler des recommandations quant aux orientations à privilégier.
• Veiller à la qualité, à l’intégrité et à la disponibilité des éléments de preuve et des informations requises pour le traitement des dossiers contentieux.
• Collaborer étroitement avec le responsable du contentieux afin d’assurer un suivi rigoureux des dossiers contentieux.

Participation stratégique et administrative

• Collaborer étroitement avec les autres gestionnaires afin d'assurer une approche intégrée et cohérente dans la réalisation des objectifs organisationnels.
• Participer aux réunions administratives des cadres, partager l’information, analyser des situations, proposer des projets et participer à la prise de décision.
• Analyser les données, les statistiques et les tendances du département des opérations afin d’évaluer la performance des activités, de cerner les enjeux récurrents et de formuler et mettre en place des recommandations stratégiques visant à améliorer les services, les processus et l’efficacité opérationnelle.
• Participer activement aux projets d’amélioration continue visant à optimiser les opérations, les processus, les outils technologiques et la qualité des services offerts.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

En tant que candidat/e idéal/e, vous possédez les qualifications et compétences suivantes:

• Baccalauréat en administration, relations industrielles ou ressources humaines et expérience significative en gestion d’équipe et en coordination d’opérations.
• Expérience en analyse de données, en gestion de la performance ou en amélioration continue constitue un atout.
• Expérience dans un environnement réglementaire, de conformité ou d’inspection constitue un atout important.
• Maitrise avancée de la suite Office.
• Maîtrise impeccable de la langue française à l'oral et à l'écrit.
• Maîtrise avancée de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit.

Entrée en poste dès que possible.

Le défi vous appelle? Nous vous invitons à soumettre votre candidature par le biais de votre CV et d’une lettre d'intérêt à Melody Londiche à l’adresse courriel suivante : melody.londiche@cpasecurite.qc.ca.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Rémunération : à partir de 110 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Indemnité kilométrique
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Stationnement sur place

Lieu du poste : Télétravail hybride à Anjou, QC H1M 3N8