Dans le cadre de notre croissance et de nos mandats, nous recrutons deux (2) stagiaires pour soutenir l’équipe en recrutement spécialisé en technologies de l’information. Vous serez encadré(e) et formé(e) sur les meilleures pratiques de sourcing, d’évaluation et de suivi de candidatures (contexte client, exigences, conformité des dossiers).
Vos responsabilités
- Participer à la rédaction et à la diffusion d’affichages de postes TI (LinkedIn, Indeed, etc.)
- Sourcer des profils (recherche de CV, approche directe, réseaux, bases internes)
- Effectuer des préqualifications (appels de présélection, validations de base)
- Trier et analyser les CV selon des critères précis (technos, années d’expérience, diplômes)
- Mettre à jour les dossiers candidats et le suivi dans les outils (tableaux, CRM ou SGI)
- Planifier des entrevues et effectuer les suivis avec les candidats
- Contribuer à la qualité des dossiers : clarté des mandats, périodes, rôles, livrables
- Participer à l’amélioration continue : gabarits, checklists, processus de recrutement
Profil recherché
- Étudiant(e) universitaire ou collégial en RH, administration, psychologie, gestion, ou domaine connexe (ou intérêt marqué pour le recrutement)
- Intérêt pour le secteur TI (développement, infrastructure, cybersécurité, etc.)
- Très bon français écrit et oral
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et professionnalisme
- Aisance avec les outils bureautiques (Excel/Sheets, Word, Teams, Outlook...)
- Bon relationnel : capacité à communiquer clairement avec les candidats
Ce que vous apprendrez
- Recrutement spécialisé TI : lecture de CV techniques, compréhension des rôles et technologies
- Sourcing avancé (LinkedIn, stratégies de recherche, messages d’approche)
- Processus de qualification et suivi candidat de A à Z
- Bonnes pratiques de conformité et de présentation de dossiers (clients, grilles, exigences)
Conditions
- Stage de 6 mois, 2 postes disponibles
- Modalité: 100% télétravail
Rémunération : 17,75$ à 25,13$ par heure
Lieu du poste : Télétravail