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emplois Restauration Restaurant Normandin

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    • Faire de votre restaurant un endroit où on a envie de revenir grâce à un service attentionné et une équipe mobilisée ;
    • Type d'emploi : Temps plein, Permanent.
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    • Rendre meilleur : Vous avez à cœur de faire grandir vos employés, d’élever les standards de votre restaurant et d’optimiser continuellement l’expérience…
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    • Soutenir le directeur dans la gestion quotidienne des opérations en apportant votre expertise technique et votre leadership terrain;
    • Chef de file de la restauration familiale, nous sommes l’une des plus importantes chaînes de restaurants au Québec.
    • Programme d'Aide aux Employés.
    • Escomptes sur les produits Normandin et en restaurant.
    • Emballer, étiqueter, identifier et classifier les produits ;
    • Horaire de jour du lundi au vendredi ;
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    • Entre le 29 juin et le 6 septembre, tu pourrais gagner jusqu’à 2 $/h de plus si tu travailles à temps plein.
    • Tu pourrais gagner 0,50 $/h de plus.
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    • Chez nous, une livraison réussie, ce n’est pas seulement de conduire du point A au point B. C’est surtout de contribuer à faire vivre une belle expérience à…
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    • Entre le 29 juin et le 6 septembre, tu pourrais gagner jusqu’à 2 $/h de plus si tu travailles à temps plein.
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    • Entre le 29 juin et le 6 septembre, tu pourrais gagner jusqu’à 2 $/h de plus si tu travailles à temps plein.
    • Tu pourrais gagner 0,50 $/h de plus.*.
    • La réception, c’est bien plus qu’un bonjour, c’est le premier sourire et la première impression.
    • Des clients réguliers qui font partie de la famille ;
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    • Entre le 29 juin et le 6 septembre, tu pourrais gagner jusqu’à 2 $/h de plus si tu travailles à temps plein.
    • Tu pourrais gagner 0,50 $/h de plus.
    • En plus de travailler en collaboration avec le personnel au service et à l'accueil afin d'assurer une expérience agréable à la clientèle, tu auras à gérer la…
    • Les Hôtels Normandin est la division hôtelière du Groupe Normandin qui regroupe 44 restaurants et 4 hôtels.
    • Débarrasser et nettoyer les tables.
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Job Post Details

Restaurant Normandin logo

Directeur(trice) de restaurant - job post

Restaurant Normandin
3.9 étoile(s) sur 5
Ville de Québec, QC
De 59 186 $ à 74 303 $ par an - Permanent, Temps plein
A répondu à 51-74 % des candidatures sur les 30 derniers jours, généralement en 1 jour.

Détails du poste

Salaire

  • De 59 186 $ à 74 303 $ par an

Type de poste

  • Permanent
  • Temps plein

Détails de l'entrevue

Entrevue en ligne
L'entrevue se déroulera sur Indeed, vous n'aurez donc rien à télécharger.
Dates et heures
heure avancée de l’Est
12 août 2026 | 13 h 30–17 h
Afficher plus de dates et d'heures
Durée estimée
30 minutes
Une plage horaire sera attribuée à chaque candidat.

Lieu

Ville de Québec, QC

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Congés payés
  • Assurance Vision
  • Assurance Dentaire
  • Assurance Vie
  • Programme d'Aide aux Employés
  • Assurance Invalidité
  • Régimes de participation aux bénéfices

Description complète du poste

Votre talent, notre expérience. Ensemble, créons des moments mémorables.

Ce poste s’adresse aux leaders qui veulent bâtir, inspirer et faire croître un restaurant comme s’il s’agissait du leur. Que vous ayez déjà été propriétaire d’entreprise ou que vous ayez ce désir bien ancré, vous possédez la vision, l’audace et le sens des affaires pour transformer un potentiel en succès.

Chez Normandin, vous avez non seulement la chance d’être gestionnaire, mais surtout, d’être un·e entrepreneur·euse accompagné·e. On vous offre un environnement pour propulser vos ambitions : une marque forte et reconnue, un modèle d’affaires éprouvé et une équipe solide.

Votre mission ? Inspirer, bâtir et faire vivre une expérience exceptionnelle !

  • Piloter et optimiser les opérations avec une vision entrepreneuriale axée sur l’expérience client, la qualité et la croissance ;
  • Faire de votre restaurant un endroit où on a envie de revenir grâce à un service attentionné et une équipe mobilisée ;
  • Créer une ambiance conviviale en vous entourant d’une équipe engagée et fière d’offrir un service impeccable ;
  • Développer les ventes et la notoriété de votre restaurant en mettant en place des stratégies efficaces ;
  • Faire grandir vos gérants·es en partageant votre passion, en déléguant efficacement et en fixant des objectifs motivants ;
  • Être présent·e sur le terrain pour comprendre les réalités des employés et les attentes des clients ;
  • Élever les standards de service, de qualité et de performance.

Ce que nous offrons

  • Prime de rendement pouvant atteindre 24 % du salaire annuel ;
  • Participation aux bénéfices ;
  • Repas escomptés à 100 % ;
  • Une semaine sur deux de 4 jours, puis une fin de semaine sur deux de congé ;
  • Assurances collectives et programme d’aide aux employés.

Vous êtes la personne qu’il nous faut si nos valeurs vous inspirent

  • Fun : Vous aimez travailler dans une ambiance dynamique où la performance rime avec plaisir.
  • Gang : Vous croyez qu’une équipe soudée et engagée est la clé du succès.
  • Rendre meilleur : Vous avez à cœur d’optimiser l’expérience client, de faire grandir vos employés et d’élever les standards de votre restaurant.
  • Grandir : Vous êtes ambitieux·euse et avez un esprit stratégique pour développer les ventes et la rentabilité.
  • Confiance : Vous inspirez et incarnez un leadership fort, capable de rallier votre équipe.

Notre objectif : faire de chaque visite un moment inoubliable. Prenez les rênes, créez l’expérience parfaite.

#gestion

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 59 186,00$ à 74 303,00$ par an

Avantages :

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Assurance Vision
  • Congés payés
  • Événements d'Entreprise
  • Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
  • Programme d'Aide aux Employés
  • Réductions Tarifaires
  • RVER
  • Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

Qu'est-ce qu'un événement d'embauche en ligne?
Les événements d'embauche en ligne sont un excellent point de rencontre entre les employeurs et les chercheurs d'emploi, même s'ils ne se trouvent pas au même endroit. Le contact humain est essentiel au processus d'embauche, c'est pourquoi les employeurs aimeraient communiquer avec vous en ligne (par clavardage, téléphone ou visioconférence) pour voir si vous êtes le talent qu'ils recherchent.
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