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emplois Residence Privee

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    • Temps plein entre 30 et 40h par semaine.
    • MAPAQ Gestionnaire (peut être acquis après l'embauche).
    • 2 primes d'assiduité par année (2 journées payées).
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    • Rechercher les salaires : Directeur(trice) adjoint(e)
    • Diplôme d’études collégiales dans le domaine de l’intervention;
    • Diplôme d’études collégiales en techniques de travail social;
    • Assurer l'optimisation des ressources humaines dans un contexte d'efficacité opérationnelle et financière.
    • Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 22 000 employés passionnés de l'immobilier.
    • Accueillir les futurs résidents lors des visites.
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    • Dirigée par une équipe dynamique, axée sur le service client, la résidence se distingue par sa gestion à échelle humaine où une équipe engagée et performante de…
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    • Assurer un suivis et inspections des unités vacantes pour que celles-ci soient prêtes et propres.
    • Réaliser des visites et négocier les contrats de location…
    • Travailler au domicile de l'employeur ou du client Tâches.
    • Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents.
    • Passer l'aspirateur sur les tapis, les tentures et les meubles rembourrés.
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    • Autres tâches connexes, selon les besoins ou assignées.
    • Certification de soins continus ou formation provinciale de services de soutien à la personne.
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    • Entretien ménager Wendy-Maeva Collet, souhaite accueillir une personne d’expérience qui deviendra un véritable point de repère sur le terrain.
    • Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents, et accompagner les familles de l'admission à la fin de vie.
    • Atteindre les cibles d'occupation et de budget.
    • Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Préposé(e) aux bénéficiaires empathiques et soucieux(euse) du bien-être des résidents.
    • Guidance Consultants provide direct support to our clients on behavioral, emotional health, family, and wellness related issues, remotely from Canada.
    • Devenir préposé aux bénéficiaires au CHSLD L.-B.
    • Notre CHSLD sera désormais « privé conventionné » à partir du 1e octobre 2024*.
    • Esprit d'équipe et environnement chaleureux;
    • REER collectif avec participation de l'employeur après 3 mois;
    • Conciliation travail-famille-vie personnelle;
    • Veuillez noter que ce poste est exclusivement offert aux personnes résidant dans la région des Laurentides.
    • Net est à la recherche de personnes dynamiques et…
    • Travailler en résidence, c'est plus qu'un emploi, c'est une expérience de vie.
    • Présentement nous avons 1 poste de disponible à temps complet (40 heures semaine…
    • Possibilité de travailler une fin de semaine sur deux.
    • Assurer les soins d’hygiène et de confort des résidents.
    • Nous avons hâte de vous rencontrer.
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    • Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :*.
    • Accueillir les résidents à la salle à manger et veiller à leur confort.
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Job Post Details

Directeur(trice) adjoint(e)
Résidence St-Joseph
Saint-Guillaume, QC
Temps plein
Continuer pour postuler

Détails du poste

Aucune information fournie
Temps plein
Quart de jour
Saint-Guillaume, QC

Description complète du poste

À Saint-Guillaume

Entreprise : Résidence St-Joseph
Statut : Possibilité d'emploi
Type : Temps plein
Quart de travail : Jour
Salaire : À discuter
Catégorie : Direction
Lieu de travail : Saint-Guillaume

Sommaire du poste

Bienvenue!

La Ressource intermédiaire des Patriotes offre à ses résidants un milieu de vie convivial, sécuritaire, propre et adapté. Ils reçoivent l'assistance et les soins dont ils ont besoin et sont accueillis avec courtoisie, équité et compréhension, et ce, dans le respect de leur dignité et de leur autonomie.

Voici le poste disponible :

  • Adjointe à la direction
  • Temps plein entre 30 et 40h par semaine
  • Poste de jour

Les exigences professionnelles :

  • Diplôme reconnu ou équivalence comme PAB et/ou infirmière auxiliaire
  • PDSP
  • RCR
  • Loi 90 14h ou Compétence 6
  • MAPAQ Gestionnaire (peut être acquis après l'embauche)

Divers :

  • 2 primes d'assiduité par année (2 journées payées)
  • 3 semaines de vacances annuelles
  • Horaire de travail pouvant comprendre des fins de semaines pour les remplacements, congé ou vacances des chefs d'équipe
  • Horaire de travail pouvant comprendre des périodes de garde si absence ou vacances de la direction
  • En cas d'absence personnel, l'employé doit appeler la direction.
  • En cas d'absence d'un chef d'équipe, l'employé doit couvrir l'entièreté du quart du chef d'équipe absent (si aucune PAB apte à combler). Réorganiser son plan de travail pour combiner les tâches importantes du plan chef d'équipe et du sien.
  • En cas d'absence d'un PAB en plus du chef d'équipe, couvrir plancher seulement.

Description de tâches :

  • Sous la responsabilité de la direction, s'assurer du bon fonctionnement de la résidence. (horaire, calendrier, tâches, etc.);
  • S'assurer de la qualité des soins et services dispensés par les employés et les superviseurs;
  • S'assurer des bonnes méthodes de travail des employés;
  • S'assurer du respect des règles, procédures et normes des différentes législations (MAPAQ, CIUSSS, politiques internes, etc.);
  • Prodiguer les soins de bases, aider et accompagner les résidents;
  • Signaler les changements de santé des résidents;
  • Agir comme personne-ressource pour les familles, les résidents et les professionnels du CIUSSS;
  • Autres tâches connexes.

Au plaisir de vous rencontrer!

La direction

Protection de la vie privée dans le cadre du processus de recrutement :

Collecte de données :

Lorsque vous postulez pour un emploi à la Résidence, les renseignements personnels contenus dans votre candidature seront collectées et conservées par la responsable des renseignements.

Traitement des données :

Vos renseignements personnels seront traités aux fins de la gestion des activités liées au recrutement de la Ressource intermédiaire, qui comprennent la mise en place et la réalisation d’entretiens et de tests ou de contrôles pour les candidats, l’évaluation et l’analyse des résultats de ceux-ci, et de la manière qui est autrement nécessaire dans les processus de recrutement et d’embauche. Pour les candidats résidents du Québec (Canada), un tel traitement est légalement autorisé en vertu de l’article 4 de la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé, RLRQ c P-39.1 (Loi sur le secteur privé) parce que nécessaire aux intérêts légitimes poursuivis par la Ressource intermédiaire, qui sont la sollicitation, l’évaluation et la sélection des candidats à l’emploi.

Durée de conservation des données :

La Ressource intermédiaire conservera vos données de candidature jusqu’à 1 an afin de vous considérer pour d’autres postes qui pourraient devenir disponibles et vous convenir. La Ressource intermédiaire supprimera ensuite la plupart des données.

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