emplois Plaisir Gastronomiques

Plaisirs Gastronomiques c’est avant tout une entreprise Québécoise aux valeurs familiale, spécialisée dans la transformation alimentaire. Elle se distingue par la fabrication d’une gamme élargie de délicieux mets cuisinés. En croissance depuis 30 ans, la qualité de nos produits est assurée par nos 575 employés qui collaborent à notre succès.

Relevant du directeur des opérations, nous sommes à la recherche d’un contremaître de production qui se distingue par son leadership et son agilité, qui aime être sur le terrain et qui souhaite jouer un rôle central dans la performance d’une usine alimentaire en pleine activité sur le quart de soir.
Votre impact au quotidien
En tant que contremaître, vous serez le principal dirigeant des opérations de production du quart de soir et votre mandat sera:

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de production, tout en favorisant un climat de travail mobilisant et respectueux;
• Assurer l’atteinte des objectifs de production en misant sur la qualité, l’efficacité et la rigueur opérationnelle;
• Résoudre les enjeux liés à la production et prendre des décisions rapides et éclairées;
• Assigner, encadrer et mobiliser le personnel, en collaborations avec les trois superviseurs de production ainsi que les chefs d’équipe;
• Veiller au respect des normes de fabrication, qualité, santé et sécurité;
• Contribuer activement aux initiatives d’amélioration continue;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au bon fonctionnement des opérations.

Ce que nous recherchons

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire en transformation alimentaire;
• Solides compétences en planification de production et en organisation du travail;
• Excellente habileté en collaboration multidisciplinaire;
• Capacité à superviser plusieurs équipes et à coordonner leurs activités;
• Communication claire, structurée et orientée solutions;
• Aisance à prendre des décisions et à gérer les priorités.

Pourquoi se joindre à nous

• Rémunération compétitive;
• Assurances collectives modulables dès l’embauche;
• Rabais employés sur l’ensemble de nos produits;
• Vacances dès la première année;
• Événements corporatifs et milieu de travail humain où l’esprit d’équipe est valorisé.