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emplois Paramédical

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    • Trier, empaqueter, mettre en caisse et emballer le matériel et les produits.
    • Conduire des chariots de manutention, des tracteurs ou d'autre équipement Titres de…
    • Remplir une fiche de vérification des produits.
    • Régler, utiliser et surveiller les machines utilisées pour le malaxage, le calandrage, l'extrusion, le moulage…
    • Effectuer des tests courants reliés aux spécifications.
    • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme.
    • Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat).
    • Donner des conseils sur les pièces et les fournitures.
    • Identifier, étiqueter et cataloguer les articles reçus.
    • Jusqu'à 23 kg (50 lb) Qualités personnelles.
    • Depuis 1986, Usinatech fabrique des pièces mécaniques usinés de haute précision pour les secteurs récréatif, agricole et automobile.
    • Founded in 2007, Arcane Technologies develops cutting-edge interactive technologies such as virtual and augmented reality.
    • Full-time position (37.5 hours/week);
  • Voir des emplois similaires de cet employeur
    • Offrir une expérience client exceptionnelle ne te fait pas peur.
    • Tu connais le milieu automobile et tu sais ce que tu as à faire.
    • On est plus qu’une équipe.
    • Soins paramédicaux (massothérapeute, diététiste, psychologue, etc.) couverts à 80% (500$ par spécialiste par année).
    • Veste à zip et hoodie.
    • Employee Health Benefits Program: dental, medical, paramedical, life insurance (certain exceptions may apply) and Employee Assistance Program services.
    • Préférence sera accordée aux personnes bilingues.
    • Le coordonnateur, Services des marchés, prépare des marchés pour les clients-partenaires (p. ex., des marchés…
    • Offrir une expérience client exceptionnelle ne te fait pas peur.
    • Tu connais le milieu automobile et tu sais ce que tu as à faire.
    • On est plus qu’une équipe.
    • We are proud to offer competitive compensation and benefit programs that include extended health, dental, pension plan, employee assistance program, wellness…
  • Voir des emplois similaires de cet employeur
    • Réparer ou déclarer les bris sur les accessoires d’arrimage et les remorques.
    • Type d'emploi : Temps plein.
    • We are proud to offer competitive compensation and benefit programs that include extended health, dental, pension plan, employee assistance program, wellness…
    • Assurances collectives complètes (invalidité, dentaire, médicaments, vie, voyage, soins paramédicaux), partiellement payées par l’employeur ;
    • Si vous lisez cette annonce sans aller plus loin, ce n’est pas vous que l’on cherche.
    • Expérience en gestion de commerce de détail;
    • Assurances collectives complètes (invalidité, dentaire, médicaments, vie, voyage, soins paramédicaux), partiellement payées par l’employeur ;
    • Couverture d'assurance complète (soins de santé et paramédicaux, soins dentaires, vision, assurance vie et voyage, invalidité de courte et de longue durée, PAE,…
  • Voir des emplois similaires de cet employeur
    • Gamme d’avantages sociaux (assurances médicales, soins paramédicaux, assurance vie, assurance invalidité, télémédecine).
    • Comprendre les besoins de nos clients.
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Job Post Details

préposé/préposée à l'emballage - fabrication - job post

Verco International inc.
L'isle-verte, QC
De 22,07 $ à 28,80 $ de l’heure - Permanent, Temps plein

Détails du poste

Salaire

  • De 22,07 $ à 28,80 $ de l’heure

Type de poste

  • Permanent
  • Temps plein

Quart de travail et horaire

  • Heures supplémentaires
  • Quart du matin
  • Quart de jour

Lieu

L'isle-verte, QC

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Assurance Vision
  • Assurance Vie
  • Régime de retraite

Description complète du poste

Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Français

Heures de travail: 40 heures par semaine

Education: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers

Expérience: 7 mois à moins d'un an

ou experience équivalente Environnement de milieu de travail
Chaud
Bruyant
Extérieur Milieu de travail
Entrepôt
Manufactures et établissements industriels
Usine Tâches
Transporter des objets dans l'ensemble de l'usine à l'aide d'équipements motorisés
Transporter manuellement des matières premières, des produits finis et de l'équipement dans l'ensemble de l'usine
Vérifier et peser les matériaux et les produits
Trier, empaqueter, mettre en caisse et emballer le matériel et les produits
Aider les conducteurs de machines, les monteurs et autres travailleurs
Remplir d'autres tâches de manoeuvres et d'ouvriers
Nettoyer les machines et les aires de travail
Conduire des chariots de manutention, des tracteurs ou d'autre équipement Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certification de conducteur/conductrice de chariots élévateurs à fourches Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
Chariots Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Information de transport et de voyage
Transport public non disponible Conditions de travail et capacités physiques
Capacité à travailler de façon indépendante
Manipuler des charges lourdes
Physiquement exigeant
Dextérité manuelle
Souci du détail
Debout pour une longue période
Assis, debout et marcher
Volume de travail élevé
Travail sous pression Poids manipulé
Jusqu'à 13,5 kg (30 lb) Qualités personnelles
Ponctualité
Sens des responsabilités
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Esprit d'initiative
Fiable
Esprit d'équipe Questions de sélection
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi
Tôt le matin Options de conditions d'emploi
Matin
Jour
Heures supplémentaires demandées
Heures supplémentaires disponibles Avantages santé
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux
Prestations des soins de la vue Avantages financiers
Assurance de groupe
Assurance-vie
Régime de pension Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Commodités sur place
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les vétérans
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
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