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emplois Hochelaga Maisonneuve

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    • Le Club de Soccer Mercier-Hochelaga-Maisonneuve (« CSMHM ») est un.
    • Le responsable CDC, en collaboration avec le comité technique, joue un rôle clé.
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    • Le poste d'entraîneur-chef en Première Ligue de soccer Juvénile du Québec (PLSJQ) au sein du Club.
    • Voici un résumé pour ce rôle.
    • Participer aux évènements organisés pour les locataires lorsque requis.
    • Répondre à toutes situations d'urgence.
    • Programme d'aide aux employés.
    • Dans le contexte d’une organisation œuvrant en agriculture urbaine, en production locale et en insertion socioprofessionnelle, le poste combine expertise…
    • Depuis plus de 55 ans, le CCSE Maisonneuve contribue au développement de la communauté d'Hochelaga-Maisonneuve grâce aux loisirs, à l'éducation populaire et à…
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    • L’entrée en poste est prévue entre la mi-décembre 2026 et le début janvier 2027.
    • Aménagé dans unespace de type loft, NOMA sera un bar et lieu événementiel à…
    • Coordination des activités et programmation artistique.
    • Coordonner la programmation artistique de l'organisme.
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    • Chez Action Sport Physio,* on ne cherche pas simplement à combler un poste.
    • On cherche une personne qui veut bâtir sa carrière dans un milieu où le bien-être…
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Job Post Details

Responsable CDC- Club de Soccer Mercier-Hochelaga- Maisonneuve
Fédération de Soccer du Québec
·
4.3
Ville de Québec, QC
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Détails du poste

Aucune information fournie
Quart de soir
Ville de Québec, QC

Description complète du poste

Responsable CDC


Le Club de Soccer Mercier-Hochelaga-Maisonneuve (« CSMHM ») est un
organisme à but non lucratif fondé en 1996. Le CSMHM a comme mandat
d’organiser et de promouvoir le soccer dans les arrondissements Mercier-

Hochelaga-Maisonneuve à Montréal.

Avec une forte augmentation des inscriptions au cours des trois dernières
années, le Club compte près de 1 300 jeunes répartis dans les catégories d’U4

à U18 ainsi que des équipes seniors.


Sommaire du poste

Le responsable CDC, en collaboration avec le comité technique, joue un rôle clé
dans l’organisation, la supervision et le développement du programme soccer
pour la catégorie jeunes (9-12 ans) au sein du CDC.


Principales responsabilités

Organisation et supervision du CDC

  • Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités du CDC
pour la catégorie U9-12 ans, en collaboration avec le personnel
technique et les bénévoles.
  • Veiller à la bonne application des programmes techniques,
pédagogiques et des valeurs du club au sein du CDC.
  • Assurer la sécurité des joueurs et la conformité des plateaux aux
politiques du club et de la fédération.


Gestion technique et administrative

  • Planification des séances, tout en assurant le suivi technique et
pédagogique des joueurs.
  • Coordonner la formation des équipes et la distribution des
équipements.


Communication et leadership

  • Être le principal point de contact pour les parents, joueurs et
intervenants du CDC.




  • Informer, accompagner et répondre aux questions non techniques
concernant l’organisation, les règlements et les procédures.
  • Assurer la communication des mouvements de joueurs entre les
niveaux.

Suivi, évaluation et amélioration

  • Évaluer régulièrement le fonctionnement du CDC, le personnel
technique et les joueurs, en collaboration avec la direction
technique.
  • Proposer des initiatives pour enrichir le programme et améliorer
l’expérience des participants.
  • Rédiger des rapports d’activités.
Compétences recherchées
  • Diplôme C
  • Expérience pertinente en CDC
  • Excellentes aptitudes en organisation, gestion et communication
  • Connaissance des programmes de développement technique
  • Capacité à travailler en équipe, leadership et sens de l’initiative


Conditions

  • Horaire de travail varié, incluant les soirs et fins de semaine
  • Salaire à déterminer en fonction de la qualification et de
l’expérience
  • Entrée en fonction prévue : Dès que possible



Nous invitons toute personne motivée, organisée et passionnée par le soccer à
postuler!

Transmettre votre CV et une lettre de motivation par courriel à rh@csmhm.com

Une vérification des antécédents judiciaires sera faite
avant l’entrée en poste.

Seules les candidatures retenues seront contactées
pour la suite du processus.

Veuillez noter que le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but
d’alléger le texte.

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