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McDonald's

emplois Gerant McDonald

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    • Maintenir les standards de qualité, rapidité et propreté.
    • Superviser les opérations (cuisine, service au volant, salle à manger et livraison).
    • Voir toutes les offres de type « Emplois McDonald's », « Granby » ou Emplois Assistant de Gestion (H/F) - Granby, QC »
    • Rechercher les salaires : Assistant(e) gérant(e) - Granby, QC
  • Work Term: Permanent Work Language: English or French Education: Experience: Études Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre…
    • Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations.
    • Autres avantages Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés.
  • Voir des emplois similaires de cet employeur
    • Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées.
    • Diriger des particuliers ou leur donner des instructions.
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Job Post Details

Assistant(e) gérant(e) - job post

McDonald's
Granby, QC J2G 2Z2
À partir de 52 000 $ par an - Permanent, Temps plein

Détails du poste

Salaire

  • À partir de 52 000 $ par an

Type de poste

  • Permanent
  • Temps plein

Lieu

Granby, QC J2G 2Z2

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Bourses d'Études
  • Congés payés
  • Assurance Vision
  • Assurance Dentaire
  • Assurance Vie
  • Assurance Invalidité
  • Réductions Tarifaires

Description complète du poste

L’assistant(e)-gérant(e) soutient le/la gérant(e) dans la gestion quotidienne du restaurant afin d’assurer une expérience client exceptionnelle, l’atteinte des objectifs financiers et le développement d’une équipe engagée et performante.

Il/Elle agit comme leader mobilisateur sur le plancher et contribue activement à la culture, à la stabilité et à la performance du restaurant.

Responsabilités principales1. Leadership opérationnel

  • Assurer la gestion efficace des quarts de travail
  • Maintenir les standards de qualité, rapidité et propreté
  • Superviser les opérations (cuisine, service au volant, salle à manger et livraison)
  • Gérer les imprévus avec calme et professionnalisme

2. Gestion de l’équipe

  • Encadrer, motiver et développer les chefs de quart et équipiers
  • Participer à l’embauche, l’intégration et la formation
  • Assurer un climat de travail respectueux et conforme aux politiques (harcèlement, santé-sécurité, etc.)
  • Contribuer à la rétention et à la mobilisation du personnel

3. Performance et gestion administrative

  • Contribuer à l’atteinte des cibles de ventes, main-d’œuvre et contrôle des coûts
  • Participer à la planification des horaires
  • Suivre les indicateurs de performance (productivité, service, pertes, etc.)
  • Appliquer les procédures administratives et financières

4. Expérience client

  • Être présent(e) sur le plancher aux périodes stratégiques
  • Intervenir rapidement lors d’insatisfaction
  • Donner l’exemple en matière de service

Rémunération : à partir de 52 000,00$ par an

Avantages :

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Assurance Vision
  • Bourses d'Études
  • Congés payés
  • Cotisation égale au RÉER
  • Réductions Tarifaires
  • Stationnement sur place
  • Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

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