emplois Directeur Approvisionnement

Résumé du poste

Le directeur du Centre de distribution est responsable de la direction stratégique et de la performance globale de nos centres de distribution, en veillant à ce que les opérations offrent un service exceptionnel, une excellence opérationnelle, une gestion efficace des coûts ainsi qu’un environnement de travail sécuritaire et mobilisant.

Le titulaire du poste assure une orientation stratégique pour l’ensemble des activités de distribution, notamment l’entreposage, la gestion des flux de stocks, le traitement des commandes, la réception et l’expédition, la planification de la main-d’œuvre, la productivité et l’amélioration continue. Le directeur travaille en étroite collaboration avec la haute direction et les équipes interfonctionnelles afin d’harmoniser les capacités de distribution avec les objectifs d’affaires, les attentes des clients et les perspectives de croissance futures.

La personne retenue possédera une combinaison solide de pensée stratégique, de leadership opérationnel, de sens des affaires et de leadership humain. Elle veillera à optimiser la performance actuelle du Centre de distribution tout en développant les capacités, les processus et les talents nécessaires pour soutenir la croissance à long terme de l’organisation.

Principales responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie du Centre de distribution en harmonie avec les objectifs d’affaires et les plans de croissance globaux.
• Identifier les occasions d’améliorer le modèle de distribution de l’organisation, sa capacité d’adaptation et d’évolution, ses niveaux de service ainsi que sa compétitivité globale.
• Fournir à la haute direction des analyses, des recommandations et des analyses de rentabilité liées à la stratégie de distribution, à la capacité opérationnelle, aux ressources, aux investissements et à la performance opérationnelle.
• Établir et assurer le suivi des indicateurs clés de performance et veiller à la mise en place de plans d’action appropriés afin de corriger les écarts et de favoriser l’amélioration continue.
• Identifier et mettre en œuvre des occasions d’optimiser les coûts de main-d’œuvre, les dépenses d’exploitation et les autres coûts liés à la distribution, sans compromettre le service ou la qualité.
• Promouvoir une stratégie de distribution axée sur le client et visant la fiabilité du service, l’exactitude des commandes, la réactivité et le respect des délais de livraison.
• Identifier les causes fondamentales des problèmes de service et mettre en œuvre des solutions durables.
• Diriger, développer et mobiliser l’équipe du Centre de distribution afin de bâtir une organisation performante et responsabilisée.
• Établir des attentes claires en matière de performance et veiller à ce que les gestionnaires disposent des outils et du soutien nécessaires pour gérer et développer efficacement leurs équipes.
• S’assurer que l’organisation dispose de la structure, des compétences de leadership et des talents nécessaires pour soutenir sa croissance future.
• Maintenir une attention constante à la santé et à la sécurité au travail, au bien-être des employés et à la prévention des risques.
• Diriger et soutenir les initiatives d’amélioration continue et de transformation au sein du Centre de distribution.

Qualifications et expérience

• Diplôme d’études postsecondaires, diplôme collégial ou formation équivalente en administration des affaires, chaîne d’approvisionnement, opérations, logistique ou dans un domaine connexe, de préférence.
• 10 années ou plus d’expérience progressive en leadership dans les domaines de la distribution, de l’entreposage, de la chaîne d’approvisionnement, de la logistique ou dans un environnement opérationnel connexe.
• Expérience démontrée dans la gestion d’activités de distribution ou d’entreposage de grande envergure et complexes.
• Capacité éprouvée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies opérationnelles alignées sur les objectifs globaux de l’entreprise.
• Solides compétences en gestion financière et sens des affaires, notamment en matière de gestion de budgets et de coûts opérationnels.
• Expérience démontrée dans la direction d’initiatives d’amélioration continue, d’optimisation des processus et de gestion du changement organisationnel.
• Expérience dans le développement de gestionnaires et la création d’équipes hautement performantes.
• Bonne connaissance des systèmes de gestion d’entrepôt, des technologies de distribution et des indicateurs de performance opérationnelle.
• Expérience dans un environnement dynamique en constante évolution et capacité à gérer efficacement des priorités concurrentes.

Lieu du poste : En présentiel