emplois Delegue Medical

Horaire de travail de 40 heures/semaine de jour du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00

Vous êtes un professionnel de l’intervention reconnu pour votre leadership mobilisateur et votre sens de l’organisation? Vous souhaitez mettre votre expertise clinique au profit du bien-être des résidents tout en propulsant le développement d’une équipe dédiée ?

Joignez-vous à nous pour faire une réelle différence au quotidien !

Sommaire de poste

Sous l’autorité de la direction générale, le chef d’équipe assure l’organisation quotidienne des services aux résidents et des activités de jour. Il coordonne le travail des employés, prépare les horaires, gère les remplacements, soutient le développement professionnel de l’équipe et veille à la continuité ainsi qu’à la qualité des services.

Le chef d’équipe agit également comme personne-ressource auprès des employés, des résidents, des familles et des partenaires. Il contribue aux suivis cliniques, à l’application des plans d’intervention, à la gestion des situations particulières et à la circulation de l’information entre les quarts de travail.

Principales responsabilités

• Coordonner les opérations quotidiennes : répartir les responsabilités, vérifier le déroulement des activités et assurer une communication structurée entre les quarts de travail.
• Préparer et ajuster les horaires de travail, gérer les absences et organiser les remplacements selon les besoins opérationnels.
• Accueillir, former et accompagner les nouveaux employés et les stagiaires; offrir de la rétroaction, du mentorat et du coaching afin de soutenir le développement des compétences.
• Participer aux évaluations de rendement, aux rencontres d’équipe et aux comités internes, en collaboration avec la direction et les personnes responsables.
• Soutenir les suivis cliniques : plans d’intervention, notes évolutives, dossiers médicaux, collecte de données, rencontres cliniques et approche de soutien aux comportements positifs.
• Organiser les activités, les sorties communautaires et les transports en collaboration avec la personne-ressource de la Fondation, puis assurer les communications requises avec les familles, les partenaires et les professionnels.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents en appliquant les stratégies d’intervention, en soutenant la gestion des situations de désorganisation et en assurant les suivis liés aux incidents.
• Commander et, lorsque les formations et autorisations sont détenues, administrer les médicaments; donner les premiers soins et offrir exceptionnellement certains soins d’hygiène et de routine.
• Remplacer la direction générale durant certaines périodes de vacances, selon les responsabilités déléguées.

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales en éducation spécialisée, travail social, intervention psychosociale ou dans une discipline connexe.
• Minimum de trois années d’expérience pertinentes en intervention, en services résidentiels, en milieu communautaire ou auprès d’une clientèle ayant des besoins particuliers.
• Expérience en coordination d’équipe ou en supervision de personnel, un atout.
• Certification valide en premiers soins et en réanimation cardiorespiratoire, un atout.
• Disponibilité à suivre les formations requises pour l’administration des médicaments, l’intervention en situation de crise et les approches utilisées par l’organisation.
• Bonne connaissance des principes d’intervention psychosociale, des pratiques favorisant l’autonomie, la sécurité et la qualité de vie, ainsi que des obligations de confidentialité.
• Capacité à utiliser les outils informatiques courants, les logiciels de planification des horaires et les systèmes de documentation des dossiers.
• Leadership mobilisateur, aptitudes sociales, jugement clinique, sens de l’organisation et capacité à établir les priorités.
• Communication claire, aptitude à fournir une rétroaction constructive et à collaborer avec plusieurs interlocuteurs.
• Capacité à gérer les conflits, les imprévus et les situations d’urgence avec calme, discrétion et professionnalisme.
• Autonomie, écoute, respect, empathie et esprit de collaboration.

Conditions de travail

• Horaire de travail de 40 heures/semaine du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00
• Fins de semaine de garde
• Échelle salariale basée sur le Réseau de la santé.
• Assurances collectives
• REER collectifs avec contribution de l’employeur
• Congés maladie et mobile
• Formation offerte (Loi 90, Programme I.T.C.A. et encore plus)
• Repas offerts aux employés
• Travail en présentiel
• Être disponible pour intervenir occasionnellement en dehors des heures habituelles et pour les fins de semaine de garde.

Joins-toi à la belle équipe de la MVL.

Heures prévues : 40.0 par semaine

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Varennes, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

• DEC (Obligatoire)

Expérience:

• intervention: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel