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emplois Développement Organisationnel

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    • Intérêt marqué pour la performance organisationnelle, le leadership et l’amélioration continue.
    • Accompagner les clients tout au long du cycle de développement…
    • Rencontrer et conseiller des clients potentiels en analysant leurs besoins en RH et en développement organisationnel.
    • Poursuis ta lecture, tu es au bon endroit!
    • DARIT Technologies est une PME technologique en forte croissance basée à Sherbrooke.
    • Contribuer directement au succès d’une PME en forte croissance.
    • Diriger le développement d’initiatives de narration numérique engageantes.
    • Soutenir le développement et la mise en œuvre des stratégies d’activation des…
    • Des politiques d’entreprise à l’avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l’avant ton développement professionnel et ta conciliation vie…
    • Agir comme personne-ressource auprès de la direction et des gestionnaires pour toute question relative aux relations de travail.
    • Coordonner les évaluations de performance et les plans de développement des employés.
    • Vous êtes le point d’ancrage RH des gestionnaires, apportant clarté,…
    • Elle assure la coordination entre les parties prenantes des différents services et l’allocation efficace des ressources, tout en maximisant le retour sur…
  • Voir des emplois similaires de cet employeur
    • Expérience en gestion financière et en gouvernance organisationnelle.
    • Excellentes aptitudes en développement des affaires et en relations philanthropiques.
    • Relevant de la direction générale, le contrôleur financier joue un rôle stratégique dans la saine gestion financière, budgétaire et administrative de la SDS…
    • Minimum 10+ ans d'expérience dans le développement et la production de procédés biopharmaceutiques, avec une forte emphase sur la production de protéines…
    • Responsabilités administratives et organisationnelles*.
    • En tant que Chargé(e) de projet, tu seras un catalyseur dans le développement de projets innovants.
    • *Bonnes capacités organisationnelles et sens des priorités.
    • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures de l'entreprise.
    • Gestion du changement et transformation organisationnelle.
    • Gestion du changement et transformation organisationnelle.
    • 5 années et plus en gestion d’équipe.
    • Conseiller la direction dans les décisions ayant un impact humain et organisationnel.
    • Relevant de la présidente-directrice générale, vous serez un membre actif…
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gestion du changement
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talent et culture
organizational development

Job Post Details

Leader de pratique, développement des affaires - job post

Synerforce Excellence Organisationnelle
Ville de Québec, QC•Travail hybride
Permanent, Temps plein

Détails du poste

Type de poste

  • Permanent
  • Temps plein

Lieu

Ville de Québec, QC•Travail hybride

Description complète du poste

Transformer pour mieux performer

Chez Synerforce, la performance se construit sur le terrain, dans les décisions quotidiennes, au cœur des équipes.

Nous accompagnons les organisations qui souhaitent améliorer durablement leurs résultats en misant sur leurs humains, leurs façons de faire et leurs pratiques de gestion. Plus que des consultants, nous sommes des conseillers en transformation organisationnelle, animés par la conviction que le leadership et la synergie humaine sont les véritables moteurs de la performance.

Dans le cadre de la croissance au Québec, nous sommes à la recherche d’un(e) Leader de pratique, axé(e) sur les résultats, qui souhaite contribuer concrètement à cette mission.

Là où vous ferez la différence

En tant que leader de pratique, vous jouez un rôle clé dans la création de liens durables entre les organisations et les expertises Synerforce.
Votre objectif : comprendre les enjeux réels des clients et les accompagner vers des résultats mesurables et durables.

Vous interviendrez auprès d’organisations des secteurs manufacturier, services, santé et public, ou provenant d’autres secteurs, en valorisant nos leviers d’intervention :

● Coaching

● Optimisation des processus et performance opérationnelle

● Formation

● Solutions numériques

Vos principales responsabilités

● Développer et entretenir un réseau d’affaires solide au Québec.

● Identifier des opportunités d’accompagnement en lien avec les enjeux humains, opérationnels et organisationnels des clients.

● Mener des discussions avec des décideurs et gestionnaires.

● Collaborer étroitement avec les équipes expertes pour bâtir des propositions adaptées aux réalités terrain.

● Accompagner les clients tout au long du cycle de développement des affaires, dans une approche conseil et partenariale.

● Contribuer au rayonnement de Synerforce par votre présence dans les réseaux et événements d’affaires.

● Collaborer avec le comité de direction.

Le profil que nous recherchons

● Expérience en développement des affaires B2B ou en vente conseil (services professionnels) avec résultats concrets.

● Expérience en service conseil.

● Intérêt marqué pour la performance organisationnelle, le leadership et l’amélioration continue.

● Capacité à comprendre des enjeux complexes et à établir un lien de confiance avec les clients.

● Approche humaine, structurée et orientée résultats.

● Esprit collaboratif et désir de travailler en équipe avec des experts terrain.

● Bilinguisme français/anglais.

Pourquoi joindre Synerforce

● Pour évoluer dans une organisation qui place l’humain au cœur de la performance.

● Pour collaborer avec des experts reconnus et passionnés.

● Pour contribuer à des mandats concrets, mesurables et porteurs de sens.

● Pour bénéficier d’un environnement flexible, stimulant et aligné sur des valeurs fortes.

● Pour avoir un impact réel sur la croissance au Québec et sur la transformation des organisations.

Outiller les leaders. Mobiliser les équipes. Transformer les résultats.

Si cette vision vous parle, nous aimerions vous rencontrer.

Work Location: Hybrid remote in Quebec City, QC

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