emplois Électricien De Réseau Électrique

Ville de Québec

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur en électricité du bâtiment pour un de nos sympathiques clients, à Québec.

Dans ce rôle stratégique, vous évoluerez au sein d'une équipe multidisciplinaire dynamique où votre autonomie et votre polyvalence seront pleinement valorisées. Saisissez cette opportunité d'avoir un impact réel et de propulser votre carrière vers de nouveaux sommets en intégrant l'équipe actuelle!

Avantages
Salaire entre 120 000$ et 140 000$
Possibilité d'avancement au comité de direction
Horaire flexible et ambiance décontractée
Assurances collectives avec télémédecine
REER collectif avec contribution de l'employeur
Salle d'entraînement sur place et stationnement gratuit

Responsabilités
En tant qu'ingénieur en électricité du bâtiment, vos principales tâches seront :
Planifier, coordonner et superviser les projets en électricité du bâtiment
Participer aux réunions de démarrage et aux rencontres de suivi
Effectuer les relevés des conditions existantes des systèmes
Concevoir et valider les systèmes électriques
Assurer la coordination multidisciplinaire et le suivi de chantier au bureau
Estimer le coût des travaux et préparer la liste des dessins d'atelier
Compléter les listes de vérification (système qualité), rapports techniques et documents contractuels
Assurer la conformité aux normes et règlements en vigueur

Qualifications
BAC en génie électrique, ou autre formation pertinente en génie
Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (ou CPI)
Plus de 4 ans d'expérience
Esprit d'équipe, polyvalence et autonomie
Expérience en firme de génie-conseil (un atout)

Sommaire
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• Faites-moi parvenir votre CV à : veronique.faucher-allen@randstad.ca
• Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/veroniquefaucherallen/

*** Pas de recrutement à l'international. ***

Au plaisir de discuter avec vous!
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.