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Emplois Assistant Gérant Restaurant (Bells Corners Station, ON)

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    • Conduct audits on your restaurant.
    • Developing a comprehensive manpower plan to effectively meet execution needs for ongoing operations, new restaurant…
    • Analyser le budget pour augmenter et maintenir les bénéfices du restaurant.
    • Superviser le personnel (équipe de plus de 20 personnes).
    • The Assistant Food & Beverage Manager supports the Food & Beverage Manager in the day-to-day operation of all food and beverage services at the Cohere Centre,…
    • Planifier, mettre en place et contrôler les activités du restaurant.
    • Totaliser les recettes du restaurant et faire le rapprochement avec les ventes;
    • Estimer les coûts de main-d’œuvre.
    • Tenir des dossiers sur le coût des aliments, la consommation et les ventes et tenir un inventaire.
    • On cherche un vrai coach, capable d’inspirer sa formation, d’orchestrer le jeu et de faire briller la salle comme dans les grandes finales.
    • L’assistant gérant, sous la supervision du gérant, a la responsabilité de supporter le gérant dans ses tâches quotidiennes afin de contribuer à maximiser les…
    • Et pour nous, ce n’est pas qu’un travail.
    • Maintenir un environnement sûr et propre pour assurer la satisfaction à cent pour cent des clients.
    • Support the Food & Beverage Director in achieving departmental key performance objectives for the restaurant operations.
    • Smart Serve Certification is required.
    • Participer au fonctionnement efficace du restaurant et le superviser pendant son quart de travail afin d'assurer une expérience mémorable à nos clients, tout en…
    • Voir toutes les offres de type « Emplois Five Guys », « Nepean » ou Emplois Chef d'équipe (H/F) - Nepean, ON »
    • Rechercher les salaires : Chef d'équipe
    • Consultez les questions fréquemment posées à propos de Five Guys
    • Aider à planifier les événements spéciaux et promotionnels dans le restaurant et coordonner toute formation nécessaire à la réussite des événements.
    • Ensure restaurant service standards are consistently followed.
    • Leadership experience in a growing local restaurant.
    • Il s’agit d’un poste de leadership actif.
    • Apply the restaurant's tip pooling policy correctly and transparently.
    • The Assistant Manager is the front-of-house presence on the floor during assigned…
    • Manipulez les aliments en toute sécurité en respectant les bonnes pratiques d’hygiène, en gérant le stockage des aliments et en respectant les règles de…
    • Nous sommes plus que votre restaurant local.
    • Establish and implement operational policies, procedures and standards to ensure the efficient operation of the…
    • Diriger et superviser l’équipe de cuisine.
    • Préparer et gérer les horaires des cuisiniers.
    • Gérer l’inventaire, les commandes et les stocks.
    • 1–2 years of shift lead, key holder, or supervisory experience in a quick-service restaurant (QSR).
    • 1 à 2 ans d’expérience en supervision ou en tant que chef de…
    • Les Rôtisseries St-Hubert, c'est une histoire de passion depuis 1951.
    • Participer à la réalisation des différentes activités qui découlent du plan d'action.
    • Les Rôtisseries St-Hubert, c'est une histoire de passion depuis 1951.
    • Participer à la réalisation des différentes activités qui découlent du plan d'action.
    • Les Rôtisseries St-Hubert, c'est une histoire de passion depuis 1951.
    • Participer à la préparation des plats en cuisine.
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Lone Star Texas Grill logo
Front of House Manager
Lone Star Texas Grill
·
3.3
Barrhaven, ON
À partir de 58 000 $ par an
Temps plein
Postuler

Détails du poste

À partir de 58 000 $ par an
Assurance Dentaire, Assurance Vie, Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite, Assurance Maladie Complémentaire
Temps plein
Barrhaven, ON

Description complète du poste

ROLE:Front of House Managers

REPORTING TO:General Manager

RESPONSIBILITY OVERVIEW:

Reporting to the General Manager, the Front of House Manager is accountable for the overall operations and results in the dining room and bar. This includes Culture, employee skills and development, achieving high levels of service and food/beverage quality, labour cost, execution, cleanliness, adherence to standards, and being 100% guest obsessed. You will be responsible for delivering expected financial results that contribute to overall profits of the business. As other managers will be contributing to the Front of House success, you will also be responsible for contributing to the success of all other areas of the restaurant.

WORKING RELATIONSHIPS:

Role executed in conjunction with the following departments and or external service providers. General Manager, Kitchen Manager, Suppliers, Vendors, Support Center.

Business Acumen – Opportunity Spotting and Problem Solving

  • Utilize Net Promoter scores and guest feedback to improve the overall execution in the front of house and enhance the guest experience
  • Identify opportunities in the front of house and kitchen to improve profitability
  • Achieve and maximize profits through management of line by line controls
  • Successfully implement new menu rollouts and training
  • Achieve planned labour targets through proper forecasting and management
  • Achieve planned COGS targets through system utilization and follow up
  • Strong understanding of financial P&L

Coaching and Teaching

  • Provide ongoing development and coaching for your employees around all aspects of the business.
  • Ensure all training tools are being utilized and testing completed on time.
  • Perform reviews on all the front of house employees along with aligning and implementing an individual development plan for each employee
  • Consistent weekly communication around successes and opportunities
  • Daily 1-on-1’s with your team, focused on strength acknowledgement and opportunity for improvement

Leading, Motivating, and Inspiring while managing Culture

  • Establish and achieve clear business goals and financial targets with your General Manager, which is then filtered down to your front of house employees
  • Developing a comprehensive manpower plan to effectively meet execution needs for ongoing operations, new restaurant development, and turnover
  • Demonstrate guest-led focus by regularly engaging guests and staff
  • Make tough people and business decisions that will allow us to continue to improve our brand health
  • Not only identify gaps in execution and standards, but always be looking to improve on the status quo during every shift
  • Must be able to inspire, teach, motivate, and drive business initiatives with the employees
  • Must have a passion for executing amazing food and service and look to incorporate fun into every shift

Compliance

  • Conduct audits on your restaurant
  • All food safety and HACCP guidelines met and followed daily
  • Health and Safety boards up to date
  • Must maintain all brand standards

If you have at 2 years experience with proven success as a Front of House Manager and know you would fit in with our Culture, we’d love to hear from you and will be more than willing to make time to meet you.

*Lone Star Texas Grill welcomes applications from persons with disabilities and provides accommodations, upon request, at all stages of the recruitment/selection process.

Work remotely

  • No

Job Type: Full-time

Pay: From $58,000.00 per year

Benefits:

  • Dental care
  • Discounted or free food
  • Extended health care
  • Life insurance

Experience:

  • Restaurant management: 2 years (required)

Work Location: In person

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